《關係治理與績效:中國傢族企業治理行為研究》是華南農業大學經濟管理學院教師陳燦在其博士論文的基礎上完成的研究成果,重點研究瞭傢族企業治理結構問題。這是一個頗有難度的課題,傢族企業的治理結構既有其與一般企業相同的一麵,也具有獨特性。作者以管理學和經濟學理論作為支撐,也藉鑒瞭一些社會學的研究成果,試圖找到一個平衡點:既能體現傢族企業多樣的、個性化的特點,又能上升到一個相對係統化的理論高度。通過同時考慮關係治理與正式治理兩種措施的作用,陳燦在本書中建立瞭一個較為全麵的傢族企業治理模型,並以實證分析對模型進行瞭檢驗。
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