创新劳动论

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出版者:黑龙江人民出版社
作者:赵培兴
出品人:
页数:329
译者:
出版时间:2006-9
价格:38.00元
装帧:
isbn号码:9787207069962
丛书系列:
图书标签:
  • 劳动经济学
  • 创新理论
  • 劳动关系
  • 产业经济学
  • 技术进步
  • 经济发展
  • 社会学
  • 管理学
  • 政策研究
  • 中国经济
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具体描述

导吾

第一篇 创新劳动

第一章 创新劳动和重复劳动

第二章 原生性创新劳动和继发性创新劳动

第二篇 超常价值

第三章 超常价值和正常价值

第四章 创新成果和剩余价值

第三篇 核心动力

第五章 创新劳动的主要特点和历史使命

第六章 知识经济条件下的创新劳动

第四篇 基本保障

第七章 创新劳动在分配中

第八章 创新劳动自主权

第九章 创新劳动的道德空间

第五篇 创新实现

第十章 创新是对规律的认识和实践

第十一章 失败的价值

结论

附录

要重视社会科学研究

——刘东辉在《论创新劳动及其价值定位》出版

座谈会上的讲话(要点)

理论创新的硕果

——评赵培兴的《论创新劳动及其价值定位》

一部关于创新劳动和知识经济的现实性

和前瞻性论著

“创新劳动论”和“创新劳动价值论”是对

马克思主义劳动和劳动价值论的新发展

——评赵培兴的《论创新劳动及其价值定位》

一部关于创新劳动论和创新劳动价值论的

开山之作

——评赵培兴同志的《论创新劳动及其价值定位》

以创新精神研究劳动价值理论的宝贵实践

——评赵培兴同志的《论创新劳动及其价值定位》

一部有时代特点的劳动经济学著作

——《论创新劳动及其价值定位》简评

一部对于知识经济具有独特作用的论著

后记

《破茧而出:个体生命力的绽放》 本书并非一部探讨宏观经济体制或社会劳动结构的学术著作。相反,《破茧而出:个体生命力的绽放》是一场关于如何在当下的时代浪潮中,每一个独立的“我”都能找到属于自己的独特节奏、迸发出澎湃生命力的深度探索。它聚焦于那些驱动我们前行的内在动力,以及我们如何在这个日新月异的世界中,重新定义“自我价值”与“贡献方式”。 这是一本写给每一个渴望突破现状、寻求内心成长的读者的书。作者以细腻的笔触,解构了现代社会个体可能面临的迷茫与困境:信息爆炸带来的焦虑,竞争压力下的疲惫,以及对“意义”的追寻。然而,本书并非仅仅停留在问题的陈述,而是带领读者一同踏上寻找答案的旅程。 第一部分:唤醒沉睡的潜能 我们将从认识“自我”的深层需求开始。在社会化进程中,我们常常不自觉地将外界的期待内化,并以此作为衡量自身价值的标准。这本书将引导读者审视那些被忽视的内心渴望,那些隐藏在日常琐碎之下的天赋与热情。作者鼓励我们放下“应该”的枷锁,去倾听来自灵魂深处的声音。 “内在罗盘”的校准: 如何识别并区分来自外部的价值判断与源自内心的真正驱动力?本书将提供一系列反思性的工具和视角,帮助你校准自己的“内在罗盘”,让你能够更清晰地辨别什么是真正让你感到充实和有意义的事情。 “专注力”的重塑: 在碎片化信息时代,我们的注意力如同一盘散沙。如何训练和培养深度专注的能力,将有限的精力投入到最有价值的创造中?我们将探讨如何建立有效的“专注力屏障”,抵御外界的干扰,进入一种心流状态。 “好奇心”的激活: 好奇心是创新的源泉,也是生命力的不竭动力。本书将分享如何重新点燃并呵护那颗曾经炽热的好奇心,让它引领我们探索未知,发现新的可能性。 第二部分:构建属于自己的“工作场” “工作”的定义正在被重塑。它不再局限于传统的职业框架,而是延伸至我们为世界带来的任何有价值的贡献。本书的核心在于,如何根据自己的生命力节奏,构建一个既能发挥潜能,又能带来内在满足的“工作场”。 “技能”的个性化匹配: 现代社会需要的是多样化的技能组合,而非单一的专才。我们将探讨如何识别并整合自己的多元技能,并将它们以独特的、个性化的方式组合运用,创造出属于自己的“技能版图”。 “价值”的自由流淌: 你的价值不应被固定的职位或薪资所定义。本书鼓励读者思考,除了物质回报,你还能为他人、为社会带来哪些非物质的价值?如何创造一个能够让价值得以自由流淌的平台? “节奏”的自主掌控: 告别被动的“996”或“007”,学习如何根据自己的生物钟、精力曲线以及生活目标,自主设计自己的工作与生活节奏。这是一种对生命能量的智慧管理。 “连接”的深度网络: 在一个相互关联的世界里,深度而有意义的连接是成长的催化剂。本书将探讨如何建立高质量的合作关系、学习社群,以及如何在共享与互助中放大个体的影响力。 第三部分:生命力的持续生长 个体生命力的绽放并非一蹴而就,而是一个持续迭代、不断优化的过程。本书的最后一部分,将聚焦于如何在变化的世界中保持生命的韧性与活力,并实现长期的个人成长。 “反脆弱”的修炼: 面对不确定性和挑战,我们如何做到“反脆弱”,将压力和打击转化为成长的契机?本书将提供实用的心态调整和策略,帮助你在逆境中变得更强大。 “复盘”与“迭代”: 学习定期审视自己的经验,从中提取有价值的洞见,并应用于未来的实践。每一次的“复盘”都是一次“迭代”的开始,让你的生命力不断进化。 “意义”的追寻与创造: 最终,生命力的核心在于找到并创造属于自己的生命意义。本书将引导读者思考,在有限的生命里,你可以留下怎样的印记,为世界带来怎样的积极改变。 《破茧而出:个体生命力的绽放》是一份邀请,邀请你审视内心,解放潜能,在这个充满机遇的时代,找到属于你自己的璀璨光芒。它将帮助你理解,真正的“强大”并非来自外部的赋予,而是源于内在生命力的觉醒与自由绽放。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本《创新劳动论》真是让我眼前一亮!我一直对现代社会中劳动形态的变迁深感兴趣,而这本书恰恰提供了一个非常宏大且深入的视角。它没有简单地罗列技术进步带来的冲击,而是从“创新”这个核心概念出发,深入剖析了劳动者如何在新的经济环境下重塑自身的价值和角色。书中关于“创造性”如何成为未来劳动力的核心竞争力这一点,我深以为然。作者通过大量的案例分析,展示了那些成功转型、拥抱创新的劳动者是如何在传统行业中找到新的增长点,或者是在新兴领域中开辟出属于自己的天地。我尤其欣赏书中对“终身学习”的强调,这不仅仅是一种口号,而是作者基于对未来劳动市场深刻洞察后提出的切实可行的建议。书中的论证逻辑严谨,引用数据翔实,让我在阅读过程中仿佛置身于一场思想的盛宴。它让我开始重新审视自己的工作方式,思考如何在日复一日的重复性劳动中注入更多创新的元素,从而提升工作的意义感和成就感。这本书不仅是一本理论著作,更是一本行动指南,它鼓励我打破思维定式,勇敢地去探索未知,去创造属于自己的价值。对于任何关心自己职业发展,渴望在快速变化的时代中立于不败之地的人来说,这绝对是一本不容错过的宝藏。它带来的启示,远不止于职场,更能影响到我们对生活意义的理解。

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坦白说,《创新劳动论》的某些观点让我感到既震撼又充满启发。作者对于“信息不对称”在创新劳动中的作用的分析,可谓入木三分。在知识经济时代,掌握信息和知识的优势,本身就构成了一种核心竞争力。书中关于“知识社群”的构建和运营,为我们揭示了如何在互联互通的世界中,通过集体的智慧和力量,加速创新的进程。我特别欣赏书中对“创新者画像”的刻画,他们并非是天赋异禀的天才,而是那些对世界充满好奇,敢于挑战现状,并乐于尝试和失败的人。这种对“试错文化”的推崇,在很多传统企业中是难以想象的,但作者却将其视为创新劳动不可或缺的一环。我从中得到的最大启示是,要敢于跳出自己的舒适区,去尝试一些新的事物,即使它们看起来有些冒险。这本书让我开始重新审视那些所谓的“小确幸”,并思考如何将它们转化为创新的源泉。它不再是单纯地教授工作技巧,而是引导我去探索人生的可能性,去创造属于自己的精彩。对于那些渴望在工作中找到更多意义和价值,并愿意为此付出努力的人来说,这本书无疑是一剂强心针。

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《创新劳动论》给我的感觉,就像是一场关于未来工作世界的深度预演。作者以其宏大的视野和敏锐的洞察力,为我们描绘了一幅充满挑战与机遇的蓝图。书中对于“劳动者赋权”的探讨,尤其让我印象深刻。在自动化和人工智能日益普及的今天,传统的雇佣关系正在发生深刻的变革,劳动者如何在这种变革中保持主动权,成为一个亟待解决的问题。这本书给出的答案是,通过提升自身的“不可替代性”,即发展那些机器难以复制的独特技能和创造力。我喜欢作者在书中提出的“共创”模式,它不仅仅是一种合作方式,更是一种思维的转变,强调个体与组织、个体与个体之间如何通过开放的平台和共享的资源,共同创造出更大的价值。书中关于“学习型组织”的构建,以及如何培养员工的“批判性思维”和“解决复杂问题的能力”,都为企业管理者提供了极具参考价值的建议。作为一名普通的劳动者,我从中也学到了如何主动适应这种变化,如何在这种新的合作模式中找到自己的定位。这本书让我对未来的工作充满了希望,同时也认识到,只有不断学习和创新,才能在这个时代中立足。它不仅仅是一本理论书籍,更是一本充满了前瞻性和实践性的指南。

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读完《创新劳动论》,我的脑海中仿佛被点亮了无数个灯塔。作者对于“劳动”二字的重新定义,极具颠覆性。我一直以为劳动就是付出体力和脑力去完成既定任务,但这本书告诉我,真正的创新劳动,是关于如何“发现问题、定义问题、并解决问题”的艺术。书中对“零工经济”和“平台经济”下劳动者困境的剖析,虽然有些令人忧虑,但作者提出的应对策略,比如建立个人品牌、发展多重技能、以及构建属于自己的社群网络,都显得尤为宝贵。我特别喜欢书中关于“知识产权”和“创造力变现”的讨论,这让我看到了个体在数字时代下,通过巧妙的设计和有效的推广,完全有可能将自己的创意转化为可持续的收入来源。书中列举的那些“斜杠青年”的故事,更是充满了励志色彩,他们并非拥有什么神奇的能力,而是懂得如何将自己的兴趣与市场需求相结合,并通过持续的努力将其打磨成独一无二的竞争力。我开始反思自己过去的工作模式,那些被我视为“例行公事”的任务,是否都可以从中挖掘出创新的空间?这本书像一位睿智的长者,循循善诱地引导我走出认知的舒适区,去拥抱一个充满无限可能的新世界。它不仅仅是关于工作,更是关于如何成为一个更有价值、更有创造力的人。

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《创新劳动论》给我带来的是一种全新的思维方式。作者对于“创新”本身的定义,就打破了我固有的认知。它不再仅仅是发明新东西,更是指一种思维模式、一种解决问题的策略,甚至是一种生活态度。书中关于“跨界融合”的案例分析,让我看到了不同领域知识和技能结合所产生的强大力量。我印象最深的是,作者如何将“游戏化”的思维引入到工作场景中,通过设定目标、奖励机制和竞争合作,来激发劳动者的内在动力和创造力。这种“寓教于乐”的方式,不仅让工作变得更加有趣,也极大地提升了效率。我开始思考,如何将这种思维应用到我自己的工作中,如何让那些枯燥的任务变得富有挑战性和趣味性。书中对“情绪智能”在创新劳动中的重要性,也进行了深入的探讨,这让我意识到,除了专业技能,良好的沟通能力、同理心和团队协作能力,同样是创新者不可或缺的素质。这本书就像一扇窗户,让我看到了一个更广阔、更精彩的工作世界。它鼓励我去拥抱变化,去学习新知,去挑战自我,去成为一个真正有价值、有影响力的人。

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