本书主要内容包括中国劳动关系的主体、劳动关系的运行以及劳动关系矛盾处理三部分。在劳动关系主体的部分，本书探讨了工会、雇主组织、劳动者以及政府作为劳动关系主体的概念、历史发展、存在问题以及如何转型等问题；在劳动关系运行机制的部分，本书探讨了有关集体谈判制度、三方协商制度、以及职工民主参与的内容以及在我国应该如何建立和完善相关制度；在劳动关系矛盾处理的部分，本书探讨了中国的劳动争议制度的完善和劳动关系相关法律的内容和完善。本书比较完整地论述了劳动关系的各个方面，为中国劳动关系的研究和实务提供了一定的参考。
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