在线阅读本书
An in-depth look at the role of power and influence in organizations. Pfeffer demonstrates the necessity of power in mobilizing political support and resources to get things done in any organization, and he looks at the personal attributes and structural factors that help managers advance organizational goals and achieve individual success.
评分
评分
评分
评分
第五章是我过去十年里所见,解释为什么现代西方大学在考评教授时会制度化“发表至上”这一游戏规则,的最深刻的理论
评分第五章是我过去十年里所见,解释为什么现代西方大学在考评教授时会制度化“发表至上”这一游戏规则,的最深刻的理论
评分第五章是我过去十年里所见,解释为什么现代西方大学在考评教授时会制度化“发表至上”这一游戏规则,的最深刻的理论
评分第五章是我过去十年里所见,解释为什么现代西方大学在考评教授时会制度化“发表至上”这一游戏规则,的最深刻的理论
评分第五章是我过去十年里所见,解释为什么现代西方大学在考评教授时会制度化“发表至上”这一游戏规则,的最深刻的理论
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有