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An in-depth look at the role of power and influence in organizations. Pfeffer demonstrates the necessity of power in mobilizing political support and resources to get things done in any organization, and he looks at the personal attributes and structural factors that help managers advance organizational goals and achieve individual success.
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第五章是我過去十年裏所見，解釋為什麼現代西方大學在考評教授時會製度化“發錶至上”這一遊戲規則，的最深刻的理論
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