均特‧威克 ( Gunter Weick)
1958年生,德國企管碩士,長期擔任美國跨國軟體公司的主管,他幫該公司一手建立起許多事業部門。1996年在法蘭克福成立企管顧問公司。
沃夫岡‧舒爾 (Wolfgang Schur)
1961年生,行銷專家,自1989年起在一家美國電子公司「Electronic Commerce」工作,從行銷部門的業務員開始做起,一路平步青雲,年年晉升,擔任過行銷部門主管,而現任該公司中歐及東歐分公司的總負責人。1997年加入企管顧問公司的資深顧問行列。德國奧格斯堡大學(Uni. Augsburg)MBA、波茲坦大學(Uni. Potsdam)、科隆專科學院(Fachhochschule Koeln)經濟系等相關企管院所,皆把本書列為職場生涯規劃或研究企業文化的必備手冊。© Teven.net
一个年轻的实习生坐在城际特快列车(IcE)的头等车厢里,用笔记本电脑处理着数据资料。他衣着讲究,看起来充满自信。然而一位举止优雅的老者却对他说:专心致志地投入到电脑中的人可能永远也不会有飞黄腾达的事业。因为真正的成功人士是从来不用电脑的……
内容简介:
在追逐成功事业者的世界里,很多事情听起来都是矛盾或荒谬的。大部分时候的原因在于,我们把工作生涯过于神化和美化了还因为,我们老是放不下那些在生活中还算合理的价值观。工作就是打仗职场就是战场!在这片战场上,所有的人延续着雄性动物几百万年来不曾间断过的争斗。过去是为了一块碎肉.现在则是为了一个职位,或是为了一个身份的象征.甚至只是为了表明老板嘉奖的那份功劳属于自己……
这是一个疯狂的时代。...© Teven..net
从方军的COOLIST里面看到的关于下面的列表,但从字面意思看比较热辣冷幽默,于是定购了这本书来看,看后详细评论一下,先看看这17条准则,摘自原书。 准则1 绝不亲自用电脑工作 准则2 视专业知识为绊脚石 准则3 在权力的中心领域活动 准则4 绝不要迷信人事部 准则5 要对...
评分这本书讲了一个故事,讲一个叫托马斯的大学生从一家跨国软件公司德国销售分部的实习生到公司高层的发展历程。这本书又象一本教材,在讲故事的同时又配合剧情般的详述了一条又一条的职场规则。德式的写作风格真是很简练,讲剧情是讲到点子上就过,接着上规则教育,然后就接着下...
评分一部书无需观点正确,只要能有所启迪,促人思考,便可称为一部好书。这部来自德国的厚黑学,将职场生存法则以一种极端的形式提出,既可怖,又有趣。
评分我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不上现代了我认为这一本书写的有点极端,作者可能生活的那个年代有点跟不...
评分这本书的结构令我想起李渔的《肉蒲团》。绝大多数章节都是讲一个原本还算本分的人的疯狂演变,到了快终章,笔锋一转:这样的代价你真的准备好了吗?当然《肉蒲团》是直接劝人行善,这本书却尽量摆出中立实际不乏冷嘲的口吻。 看了这本书我才知道,原来德国人也不都是传说...
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评分德国人写的书,重点部分已写书评。
评分颠覆观点,没有一句是废话。
评分德国人写的书,重点部分已写书评。
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