《人力資源測評方法與技術》內容共包括八個章節，分為兩大部分。第一部分即第一章，是對《人力資源測評方法與技術》的概述，主要介紹瞭人力資源測評技術的基本概念以及人力資源測評的發展曆程和趨勢，從而為讀者理解《人力資源測評方法與技術》中的具體測評技術與方法提供瞭理論背景；第二部分是《人力資源測評方法與技術》的主體部分，從第二章至第八章，主要國圍繞人力資源管理流程中的核心測評環節逐章介紹瞭相應的測評技術與方法，具本內容是：第二章論述瞭職務分析技術；第三章論述瞭職務設計技術；第四章介紹瞭各種人力資源規劃技術，並介紹瞭評估人力資源管理效果的技術與方法；第五章至第八章分彆介紹瞭招聘技術、選拔技術、培訓技術。
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