中国职官管理史稿 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:法律出版社

作者:代继华 谭力

出品人:

页数:1294

译者:

出版时间:1994年12月

价格:180元

装帧:

isbn号码:9787503616167

丛书系列:

图书标签:

• 管理史
• 中国历史
• 职官制度
• 官僚制度
• 政治史
• 行政管理
• 古代史
• 明清史
• 官场文化
• 历史研究
• 中国传统政治

《中国职官管理史稿》是一部系统梳理中国职官制度演变及其管理模式的学术专著。本书以宏大的历史视野，聚焦于中国历史上各个朝代官僚体系的构建、官员的选拔、任用、考核、升迁、俸禄、监督与惩戒等关键环节，深入探讨职官管理在国家治理、政治稳定和社会发展中所扮演的角色及其内在逻辑。 全书力求呈现职官制度在漫长历史进程中的连续性与变异性。从先秦时期的官僚雏形，到秦汉确立的中央集权官僚体制，再到隋唐科举制度的成熟，宋代文官政治的发展，明清强化皇权下的职官体系，乃至近代以来官僚制度的转型，本书层层剖析，细致入微。作者 not only 考察了职官制度的制度性特征，如层级划分、职责分工、俸禄等级等，更关注制度背后的权力运作、人际关系、文化观念等非制度性因素。 在职官选拔方面，本书详细阐述了世袭制、军功、察举、征辟、九品中正制以及科举制等不同时期主流的选官方式。对于科举制，作者 not only 探讨了其在打破门阀、扩大统治基础方面的积极作用，也揭示了其在后期可能出现的弊端。在官员任用上，本书分析了回避制度、品位与实职的匹配、任职回避、回避制度的实施与局限等问题。 官员的考核与监督是本书的重要章节。从汉代的“中正”考核，到唐宋的“考课”制度，再到明清的“京察”“外察”以及监察制度的发展，本书梳理了历代用于评价官员政绩、约束官员行为的多种手段。对于监察机构的设置、职能以及其在维护政治清廉、纠察官员过失方面的作用，本书进行了深入的辨析。 俸禄制度与官员的激励和约束紧密相关。本书追溯了中国古代官员的俸禄形式、等级及其变化，探讨了俸禄制度在保障官员生活、防止贪腐方面的作用，以及与官员的勤政廉洁之间的关系。 此外，《中国职官管理史稿》还关注了官员的升迁与退隐制度。从依资历、功劳、恩荫等途径的升迁，到致仕、致政等退休制度的演变，本书展现了官员职业生涯的完整图景。同时，本书也触及了官员的品德修养、政治伦理和文化认同，探讨了儒家思想、法家思想等哲学理念如何影响职官的管理和官员的行为。 本书的研究方法严谨，考证翔实，参考文献丰富，具有较高的学术价值。通过对中国职官管理史的系统梳理，本书不仅为理解中国古代政治制度提供了重要的视角，也为当今借鉴历史经验、完善现代官僚制度管理提供了深刻的启示。作者的论述逻辑清晰，语言流畅，能够引导读者深入思考中国古代国家治理的智慧与挑战。

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这本书的阅读体验非常具有挑战性，但同时也是收获颇丰的。它不像一些通俗读物那样追求轻松愉悦的阅读感受，而是要求读者具备一定的历史和制度知识储备。然而，一旦沉浸其中，那种被知识的洪流所包裹的充实感是其他读物难以比拟的。作者的叙事节奏把握得很有章法，时而娓娓道来，详述制度细节的微妙变化；时而又如同史诗般高亢激昂，勾勒出时代更迭中的权力博弈。尤其让我印象深刻的是其对制度背后的“人”的关注，权力如何腐蚀、制度如何僵化，这些都不是冰冷的文字，而是鲜活的人间悲喜剧的缩影。对于希望深入理解“治”与“乱”是如何在制度层面相互作用的读者，这本书无疑提供了一个极好的切入点，它强迫你跳出日常的认知惯态，去用一种更宏观、更具历史纵深感的视角来审视我们社会的运行逻辑。

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这是一部需要反复研读、细细品味的厚重之作。它的阅读体验更像是在进行一场与历史智者的对话，作者用精炼的语言，剖析了权力结构如何塑造社会秩序的复杂机制。书中对不同朝代官职设置的精微差别，以及权力制衡与失衡的临界点分析，尤其发人深省。很多地方的论述之深刻，让我不得不停下来，在脑海中反复推演作者所描绘的权力流动路径。这种深入到微观操作层面的分析，使得整个宏大的历史图景变得异常鲜活和可操作化。我发现，通过阅读这本书，我不仅是了解了历史，更是获得了一套审视现代组织管理问题的工具和视角。它超越了单纯的历史叙述，上升到了对人类社会组织自身规律的哲学性探讨。

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初捧此书，我原本以为会是一本枯燥的史料汇编，但很快就被作者构建的叙事逻辑所吸引。这本书的结构设计非常精妙，它没有采用简单的编年体，而是围绕着“管理”这一核心概念，将分散的历史片段有机地串联起来，形成了一个内在自洽的知识体系。读罢全书，你会发现，那些原本看似孤立的政治事件、人事任免，在作者的梳理下，都指向了权力运行的某些内在规律。这种“透过现象看本质”的能力，是本书最大的价值所在。作者的文字功底也属上乘，行文流畅，论证严密，即使在处理极其复杂的制度演变时，也能保持逻辑链条的清晰不散。我尤其欣赏作者在关键节点上所提出的反思性问题，它们像是灯塔一样，指引着读者在浩瀚的历史烟海中辨明方向，思考当下治理模式的古今异同。

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这本书的文字是沉稳而有力的，字里行间流淌着对历史的敬畏与深刻的洞察力。它不是那种追求新奇观点的猎奇之作，而是建立在扎实文献基础之上，进行系统性、结构性梳理的学术力作。作者在处理不同历史时期行政层级、官僚品秩的对比时，展现出了极高的精确度和耐心。每一次制度的更迭，都被置于特定的历史语境中去考察其合理性与局限性，避免了后人评判古人的那种傲慢与偏见。这使得全书的基调非常平和、客观，却又充满了无可辩驳的说服力。对于想建立一个全面、立体、非脸谱化的古代官僚制度认知地图的读者，这本书无疑是提供了最好的地图册。它让你理解，任何一种管理形态都不是凭空出现的，而是特定社会矛盾和历史选择的必然产物。

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这部著作的深度和广度令人惊叹。作者显然是付出了巨大的心血去梳理和构建一个宏大叙事体系的，尤其是在对不同历史时期的官僚体系变迁的刻画上，展现出了极高的专业素养。读起来，仿佛能清晰地看到一个个具体的制度是如何在历史的长河中孕育、发展、演化，最终又走向衰落或转型的过程。书中对具体案例的引用和分析，既严谨又生动，不是那种干巴巴的理论堆砌，而是充满了历史的张力。例如，在探讨某一特定时期的官僚选拔机制时，作者没有停留在表面现象的描述，而是深入挖掘了其背后的社会结构、经济基础乃至文化心理的支撑，这种多维度、立体化的分析视角，极大地提升了文本的厚重感。对于任何对中国古代政治史、制度史感兴趣的读者来说，这都是一部不可多得的案头佳作，它提供了一个极佳的框架去理解我们这个文明在组织和管理自己这个复杂系统时所经历的漫长探索。

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