刘善仕教授,华南理工大学工商管理学院管理系主任,博士。曾于1999年赴香港科技大学进修,2000年赴英国剑桥大学、Nottingham大学、Essex大学访问。目前是美国管理协会会员、亚洲管理学会会员、广东伦理学会副会长、广东社会心理学会理事、广东省国有资产管理委员会绩效考评与薪酬管理顾问。其主要研究领域是战略性人力资源管理,主持完成了10余项国家和省部级课题,出版了包括《卓越人力资源实践》等专著10余部,在《中国管理科学》等期刊发表论文50余篇,主持完成了中国电信、国光电器集团等20余家单位的人力资源管理咨询项目。
《中国企业高绩效工作系统研究》由11篇独立的研究报告组成,力图把人力资源管理放在更宏观的组织层面,研究高绩效工作系统中各项人力资源管理实践的内在关联性,及其对企业绩效的影响,从而回答上述人力资源工作者共同关心的热点问题,并为提高我国企业人力资源实践的有效性提供对策。
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