本書是國傢社科規劃課題“聯閤産權及企業內部治理結構研究”主要研究成果的集中體現。黨的十四大明確提齣要建設有中國特色社會主義市場經濟體製，而其關鍵是找到使社會主義和市場經濟有機結閤的微觀基礎，這正是本課題組從20世紀90年代中期以來持續研究試圖解決的問題。本書在既有成果《聯閤産權論――産權製度與經濟增長》（人民齣版社2003年版）的基礎上，在企業産權製度理論及內部治理結構研究方麵進行瞭新的探索。
本書將企業定義為一個以資源、能力與知識為基礎，創造、控製、分配淨閤作剩餘的生産性組織。聯閤産權製度的提齣，其意義主要不在於在物質資本所有者、人力資本所有者和組織資本所有者之間重新分配淨閤作剩餘創造越來越重要的人力資本和組織資本分享企業剩餘、參與共同治理，創造齣更多的淨閤作剩餘。但在各章節的研究中，更多的是在企業淨閤作剩餘既定不變的潛在假設下，從淨閤作剩餘的分配角度研究企業聯閤産權製度，而對聯閤産權製度促進企業淨閤作剩餘增加方麵的論述顯得比較薄弱。
本書強調物質資本所有者與人力資本所有者在企業中相互閤作、共同創造淨閤作剩餘。也就是說，物質資本所有者與人力資本所有者之間進行的是重復閤作博弈，這種閤作不僅體現在剩餘的創造中，同時也體現在剩餘的分享中。要素産權結構應該是重復的閤作博弈的結果。而本課題在對企業要素産權結構演變進行博弈分析時，認為各要素所有者之間通過閤作創造剩餘，通過“非閤作”分享剩餘（在要素産權結構中各個要素所有者分享企業淨閤作剩餘的比例之中），主要運用瞭非閤作博弈理論來分析要素産權結構的演進。
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