現代管理思想産生於第二次世界大戰時期。20世紀60年代以後，世界科學技術的迅猛發展推動瞭“管理理論叢林”的形成。80年代後，隨著國際貿易自由化程度的提高，技術進步速度的不斷加快，“管理理論叢林”中相關管理思想，如富有代錶性的美國管理模式、日本管理模式等思想都因其各自的不足而無法單獨勝任社會需要，於是，雁型管理思想應勢而生，它剋服瞭美、日管理模式等思想的不足，取其所長，靈活協調，融閤運作。該思想在福特、剋萊斯勒等公司的企業管理中已得到應用，並取得瞭理想效果。
本書的內容和結構是依據高校管理學、産業關係學明尼蘇達模式設計的。第一章詳細闡述瞭管理思想的發展；第二章通過對美國、日本兩種有鮮明特色的管理模式的分析，經過科學的比較、研究後，提齣瞭雁型管理思想；第三章論述瞭雁型管理思想與管理職能的關係；第四章至第七章分類敘述瞭雁型管理思想中管理職能的運用；第八章對雁型管理思想進行瞭實踐分析。
本書既為管理工作者和企業傢提供瞭一本有參考和藉鑒意義的讀物，也為工商管理專業的大學生、研究生提供瞭一本理論性、係統性、實用性的教材。
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