公开选拔和竞争上岗学习指南-(下册)(第1版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中国税务出版社

作者:本社

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:2007-02-01

价格:25.0

装帧:

isbn号码:9787802350120

丛书系列:

图书标签:

• 公开选拔
• 竞争上岗
• 学习指南
• 职业发展
• 技能提升
• 公务员
• 事业单位
• 考试辅导
• 人才招聘
• 职业规划

《现代管理学原理与实践》 本书系统地阐述了现代管理学最核心的理论体系与最前沿的实践应用，旨在帮助读者建立起一套科学、系统、高效的管理思维框架。作为一本深入浅出的入门读物，它将带领您走进管理的世界，理解组织运作的底层逻辑，掌握驱动企业成功的关键要素。 核心内容概览： 管理概述与演进： 我们将从管理的定义、本质和基本职能出发，梳理管理思想的演变历程，从古典管理理论到人际关系学派，再到行为科学、系统管理和权变管理，深刻理解不同时代背景下管理理论的创新与发展。这部分内容将帮助您认识到管理并非一成不变，而是随着社会经济环境的变迁而不断演进的动态过程。 计划与决策： 计划是管理的首要职能。本书将详细介绍计划的类型、制定过程以及战略规划、目标管理（MBO）、SWOT分析等经典决策与规划工具。您将学会如何设定清晰、可衡量的目标，如何进行有效的环境分析，以及如何制定切实可行的行动方案，确保组织朝着既定方向前进。决策能力是管理者的核心竞争力，我们将深入探讨决策模型、决策的艺术与科学，以及如何应对不确定性与风险。 组织与结构： 组织是实现管理目标的基础。本书将深入剖析组织设计的原则，介绍不同类型的组织结构（如职能制、事业部制、矩阵制、网络型组织等）的优缺点及其适用场景。您将了解部门划分、集权与分权、指挥链、管理幅度等关键概念，并学会如何根据组织的战略和业务需求，搭建高效、灵活的组织架构。 领导与激励： 领导是影响和激励他人的过程。我们将探讨领导的理论，从特质理论、行为理论到情境领导理论，以及现代领导理论如变革型领导、服务型领导等。同时，本书将聚焦于如何有效地激励员工，介绍马斯洛需求层次理论、赫茨伯格双因素理论、期望理论、公平理论等经典激励理论，并提供实操性强的激励方法，帮助管理者提升团队士气和工作绩效。 控制与绩效管理： 控制是实现计划目标的保障。本书将详细讲解控制的类型、过程与方法，包括前馈控制、同期控制和反馈控制。我们将重点介绍绩效管理体系的构建，包括绩效标准的设定、绩效的衡量、绩效反馈与评估，以及如何将绩效管理与薪酬激励、职业发展相结合，形成一个良性的循环。 沟通与团队协作： 高效的沟通和协作是现代组织成功的关键。本书将探讨组织内部和外部的沟通渠道、沟通障碍及克服方法，并强调建立积极的团队文化，提升团队的凝聚力和协作效率。您将学习到如何进行有效的会议管理、冲突管理，以及如何构建高绩效团队。 创新与变革管理： 在快速变化的商业环境中，创新和变革是企业生存与发展的命脉。本书将介绍创新的概念、类型和驱动因素，并探讨如何建立鼓励创新的组织文化。同时，我们将深入研究变革管理的过程和策略，帮助管理者理解变革的阻力，并有效地引导组织完成转型。 人力资源管理基础： 作为连接管理理论与实践的重要环节，本书还将触及人力资源管理的基础内容，包括招聘与配置、培训与发展、薪酬与福利管理等，帮助读者理解人力资源在组织管理中的战略作用。 本书特色： 理论与实践并重： 每一章节都将理论知识与丰富的案例研究相结合，让抽象的管理概念变得具体可感。书中穿插了大量国内外知名企业的成功与失败案例，帮助读者在实践中学习，在学习中思考。 结构清晰，逻辑严谨： 遵循管理学的基本逻辑顺序，层层递进，环环相扣，为读者构建完整的知识体系。 语言通俗易懂，图文并茂： 采用清晰、简洁的语言，避免晦涩的专业术语，辅以图表、模型，使学习过程更加轻松愉快。 强调应用性与可操作性： 本书不仅仅是知识的传递，更注重培养读者的分析能力和解决问题的能力，提供切实可行的管理工具和方法，帮助读者将其应用于实际工作中。 无论您是初入管理领域的新手，还是希望提升管理技能的资深人士，亦或是对组织行为和企业运营充满好奇的学习者，《现代管理学原理与实践》都将是您不可或缺的案头宝典，助您在管理之路上行稳致远。

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这本书的文字风格非常平实、克制，没有使用太多华丽的辞藻或夸张的断言，完全是以一种严谨的、仿佛在进行学术探讨的口吻进行阐述。这种风格带来的好处是，读者可以完全专注于内容本身，而不会被不必要的修饰分散注意力。它像一位经验丰富的导师，不急不躁地引导你思考，而非强行灌输观点。更重要的是，这种客观中立的叙述，使得书中的观点更具可信度和权威性。在信息爆炸的时代，能够找到一本如此沉静、专注于内容深度和准确性的读物，实属不易。它教会我的，不仅是如何应对选拔，更是一种严谨治学的态度，这种潜移默化的影响远超学习本身。

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这本书的叙述逻辑和论证深度，着实让我眼前一亮。它并非简单地堆砌政策条文和考试大纲，而是构建了一个由浅入深、层层递进的知识框架。初看似乎内容庞杂，但深入阅读后会发现，作者巧妙地将看似分散的知识点串联了起来，形成了一个有机的整体。特别是对于一些抽象的理论概念，书中往往会结合现实中的案例进行剖析，使得原本枯燥的理论瞬间变得生动起来，也更容易被理解和记忆。这种由表及里，由宏观到微观的论述方式，极大地帮助我建立起完整的知识脉络，而不是停留在零散的碎片化认知上。对于想要真正吃透背后原理，而非仅仅应付考试的读者而言，这种深度的挖掘和系统的梳理价值巨大。

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我必须得说，这本书的实用性简直超乎预期。很多同类的学习资料，往往只停留在理论层面，但在实际应用中却显得苍白无力。然而，这本书的后半部分，我个人觉得是精华所在，它提供了大量可以立即操作的“行动指南”。比如，在某个关键环节，它不仅告诉你“应该做什么”，更细致地展示了“如何一步一步去做”，甚至列出了需要注意的“雷区”。这种手把手的指导，对于初次接触或缺乏实战经验的人来说，是极其宝贵的财富。读完后，感觉自己手中有了一张详尽的“作战地图”，面对实际的选拔或竞争程序时，信心倍增，不再是茫然无措的状态。这种将理论转化为实操的能力培养，才是这类学习书籍的核心价值所在。

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坦白讲，我是一个对时间管理要求极高的人，每一次购书都是经过多番权衡的，这本书能进入我的书架，说明它通过了我的“效率测试”。它最大的优势在于“高信息密度”，每一页承载的信息量都非常饱和，几乎没有冗余的篇幅。作者在提炼核心观点上做得非常出色，用最精炼的语言触及了问题的本质。我发现，通过快速翻阅和重点精读结合的方式，我能在短时间内掌握到关键路径和核心要求。这对于我这种需要快速掌握新领域知识的专业人士来说，极大地提高了我的学习效率，确保了我的精力能够投入到最关键的决策点上。这本书绝对是那种，你可以不求甚解地快速浏览一遍建立框架，也可以针对性地深入研究特定章节的“双模”学习工具。

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这本书的装帧设计真的挺下功夫的，封面配色沉稳大气，不是那种花里胡哨的风格，很符合内容本身的严肃性。内页纸张的质感也蛮好的，阅读起来不费眼，长时间翻看也不会觉得累。而且，这本书的排版布局相当清晰，章节划分明确，重点内容都有用加粗或者不同的字体来突出显示，找资料的时候特别方便。我平时工作挺忙的，阅读时间零碎，这种清晰的结构简直是救星。每一次需要回顾某个特定知识点时，都能迅速定位，而不是在一堆密密麻麻的文字里迷失方向。这本书的细节处理，从目录的细致程度到索引的完善，都体现了编者对读者体验的重视。能看出，这不仅仅是一本工具书，更是一份用心打磨的学习伙伴。对于需要系统梳理相关知识体系的人来说，这种良好的物理体验本身就是一种积极的推动力。

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