多年來，傳統的經濟增長模式帶來瞭一係列不良後果，生態破壞、環境惡化、生物多樣性減少和疾病肆虐等，已經嚴重影響瞭人類的生存和發展。人類在不斷反思自身行為之後，終於意識到人類要長期延續下去，就必須與大自然和諧共處，實現可持續發展。放眼當今世界，各國都在實行適閤本國的可持續發展戰略。中國也毫不例外地要從本國國情齣發，實施自己的可持續發展戰略。當前，知識經濟時代初見端倪，在經濟日益全球化的背景下，國際競爭日趨激烈，人纔正成為贏得競爭優勢的最重要的資源，成為國傢競爭的核心內容。中國是世界第一人口大國，在經濟發展過程中，人口多，既是壓力，也是動力，更可能是纔力。麵對國際、國內可持續發展的環境，中國從本國的國情齣發該走一條什麼樣的發展道路，是值得思考的問題。
筆者提齣並闡述瞭一個貫穿全書的重要觀點：中國的可持續發展戰略應該是一個以人力資本為主導的發展戰略。本書在論述可持續發展理論的提齣和內涵的基礎上，首先分析瞭現有可持續發展理論的缺陷和不足，並從方法論和立場兩個方麵剖析瞭其原因，然後將人力資本引入到可持續發展理論，認為人力資本能有效地促進可持續發展，從而豐富瞭可持續發展理論。接著分析瞭中國實現可持續發展的緊迫性和艱巨性，並指齣中國要實現可持續發展，必須要以人力資本為主導，要實現人力資本優先發展。之後，從總量、分布、投資、使用以及配置等角度對中國人力資本進行瞭考察，同時探討瞭存在問題的製度原因和人們傳統觀念原因，最後提齣中國實施以人力資本為主導的可持續發展戰略的指導思想，並建議采取相應的配套政策來實現。
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