勞動仲裁、調解與訴訟維權速查 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-11-04
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齣現勞動爭議以後,應積極地尋求解決途徑。
勞動爭議發生以後,當事人雙方應當協商解決;不願協商或者協商不成的,可以嚮本企業勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,或者不願調解的,可以嚮勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以嚮人民法院起訴。
所以,解決勞動爭議的辦法有四種:
(1)與用人單位協商解決。
(2)嚮勞動爭議調解委員會申請調解。
(3)嚮勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(4)嚮法院提起訴訟。
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