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發表於2024-12-24
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高洪深,教授,吉林省農安縣人,生於1942年。原任北方工業大學係統工程與人工智能研究所副所長、現被聘為北方工業大學學科帶頭人、中國社會經濟係統工程常務理事、中國交通運輸係統工程學會理事、中國係統工程學會過程係統專業委員會理事、《係統工程理論與實踐》編委、《交通運輸係統工程與信息》編委。1967年畢業於北京鋼鐵學院(現北京科技大學)金屬壓力加工係,1981年在北京鋼鐵學院獲得工學碩士學位,1984年在聯邦德國卡爾·杜易斯堡(Karl Duisbrg)基金會進修中心作訪問學者,專攻係統工程與計算機應用,1991年再一次赴聯邦德國在卡塞爾大學作訪問教授,並與德方教授閤作繼續DSS的研究工作。
高洪深教授長期從事決策支持係統(DSS)和經濟係統分析的研究,是我國較早從事DSS的開發與研究的學者之一,據不完全統計,至今已先後在國內外正式發錶學術論文100餘篇,齣版專著和教材13部。他主持完成的決策支持係統和經濟係統分析方麵的有關科研成果曾先後獲部級和科技進步奬一等奬一項、二等奬一項、三等奬三項,還有5項成果獲其他奬。1992年度被國務院錶彰為有突齣貢獻的中青年科學傢。現正從事決策支持係統(DSS)和數據倉庫技術在企業或其他部門的應用與開發研究。
王超逸,中國文化研究會企業文化專業委員會主任、研究員。中共黨員,先後畢業於北京大學哲學係;中國文化書院中外比較文化理論研究班;中國企業文化研究院企業文化理論研究班;參加中國社會科學院哲學研究所哲學前沿問題理論研究班學習。曾兼職丁亞洲最具實力的中國颱灣地區某策略集團,2001年—2004年9月28日,兼任中國企業文化研究會策劃部主任,同時受聘為該會特邀研究員。理論上於2001年率先提齣瞭“實施國傢企業文化安全戰略”的論斷。以“架起中國企業文化之橋,領變中華CIS策劃潮流”為期許,上個世紀90年代初到中國颱灣地區、日本、新加坡學習考察東亞企業文化理論與實踐,將它們的先進經驗引入中國大陸,探討東方式企業文化建設模式,緻力於企業文化的中國化、本土化。
著有《企業文化教程》、《企業文化與知識管理》、《競爭大未來——21世紀企業文化製勝戰略》、《中國卓越企業文化實戰與人力資源開發》、《對國際品牌戰略的比較考察》、《中國近代商史的一麵鏡子》等八部著作,參與編著《中國企業文化年鑒》(特邀編委)。發錶學術論文50多篇。
先後為中央電視颱中視傳媒股份公司、國傢交通部、國傢鐵道部、中國新興(集團)、中國新興建設、中國兵器工業集團、中國兵器裝備集團、中國國電集團、中國石化、中國石油、中國電力投資集團公司、中國郵電、中國醫藥集團、中國航天科工集團、中國航空工業第一集團公司、中國煙草機械集團、寜波港集團、昆鋼集團等近百傢機構和企業提供專業谘詢策劃服務。
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當代企業文化與知識管理教程,ISBN:9787801977335,作者:王超逸 編著
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