本書在大量實證研究的基礎上，對中國組織形式最為龐雜的事業單位的生成路徑、存在機理、類彆功能及改革障礙進行瞭較為透徹的分析；同時在藉鑒國外政府公益部門管理運行機製的基礎上，就事業單位改革的方嚮和操作思路提齣瞭可供實施的具體方案。
本書可作為普通高校公共管理專業本科生、研究生及各級黨校、行政學院的培訓教材，同時可供政府部門、事業單位領導和社會科學理論工作者參考。
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