The Peter Principle 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024

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Laurence J. Peter 作者

Amereon Ltd

譯者

2001-06 出版日期

0 頁數

USD 22.95 價格

Hardcover

叢書系列

9780848821562 圖書編碼

The Peter Principle 在線電子書圖書標籤: 管理編程經濟投資思維

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發表於2024-11-23

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The Peter Principle 在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

讀的一知半解的，倒是學到不少單詞。

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The Peter Principle 在線電子書著者簡介

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The Peter Principle 在線電子書圖書描述

This bestselling business classic of more than twenty-five years' duration is a dead-on account of why boredom, bungling, and bad management are built into every organization. Through hilarious case histories and cartoons adapted from Punch, Dr. Peter shows how America's corporate career track drives employees relentlessly upward -- until they get promoted into jobs they just can't do and wind up desperately treading water, driving their colleagues crazy, and dragging down productivity and profit.

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The Peter Principle 在線電子書讀後感

評分☆☆☆☆☆

http://bizchedan.blogbus.com/logs/47197206.html 彼得原理名列N大管理定律前列，“任何层级组织里，每个人都将晋升到他不能胜任的阶层”。劳伦斯•彼得(Laurence J. Peter)于1969年出版了<彼得原理>一书。读者翻开扉页，就能赫然看到：“谨以此书献给在不胜任阶层工作、游...

評分☆☆☆☆☆

彼得原理是由Laurence J. Peter于1960年代提出的层级组织中的管理困境，即晋升中必然形成的不胜任现象：“在层级组织中，每一个员工都有可能晋升到不胜任阶层”（p.6），并由此得出可怕的推论：“每一个职位最终都会由对工作不胜任的员工把持”（p.7）。彼得原理的困...

評分☆☆☆☆☆

彼得原理说，只要假以时日，并假定存在足够多的级别，每个人最终都会到达他所不能胜任的级别，并且一直待在这个级别。一个很悲哀的推论是，每一个职位最终都会由对工作不胜任的人所把持。有没有例外呢？彼得说，没有，你看到的「例外」其实是「假晋升」（「假 xx」最近好火，...

評分☆☆☆☆☆

诚如译者所言，这是一本充满着黑色幽默的严肃管理类小书。在我看来，本书作者彼得是一个极其自恋的人，书本里面充斥着各种以彼得命名的定律、法则、方法，大有一副江中郎中自卖自夸的既视感。言归正传，彼得原理的核心即：假使时间足够，同时假使层级组织里有足够的阶层，每...

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