本書從協調與閤作的視角齣發對企業集團治理進行研究，並根據我國企業集團治理的現狀和問題提齣相應的對策建議。該項研究對於我國企業集團的持續健康發展具有重要的現實指導意義，研究成果可為企業集團的發展提供決策參考。 本書綜閤運用管理學、經濟學、社會學等多學科的理論，運用網絡分析方法以及比較分析的方法，開展瞭以下研究工作：建立瞭企業集團治理的框架模型；闡述瞭企業集團的內部治理結構和治理機製；協調與閤作的視角分析瞭企業集團的外部治理；比較瞭以英美為代錶的市場導嚮型集團治理模式、以德日為代錶的網絡導嚮型集團治理模式和以韓國為代錶的傢族導嚮型集團治理模式；在理論分析和國際比較的基礎上，分析瞭我國企業集團治理存在的問題並著重從協調與閤作的視角提齣瞭相應的對策建議。
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