本書並非“預測”，亦非空談“未來”。
我所探討的議題和挑戰，在每個已開發國家和大多數新興國家，都已然與我們同在。
閱讀本書可能會覺得困惑、不安，我在撰寫本書的過程中亦然。因為許多新現實、新要求，必然使過去一世紀中證明有效的方法完全逆轉。
這些議題：新的社會、人口結構、經濟上的新現象，並不是政府可以處理的議題，也不是自由市場、經濟理論、或經濟政策可以應付的問題。這些問題只有經過管理，由知識工作者、專業人士和經營者才能處理和解決。
具体描述
读后感
这一两年来，一直在尝试着改变自己，让自己变得更积极，让自己的人生因此而得到更多的幸福。在网络中认识了很多前进中的同路人，其中@剑飞在思考 便是其中的佼佼者。前天，他推荐我看德鲁克的《21世纪的管理挑战》，我昨天从图书馆借来，阅读以后简直是食髓知味了，一口气读完...
评分阅读德鲁克《21世纪的管理挑战》的时候，我的公司也正在经历变革之路上，书中通过6个方面深刻分析了21世纪管理者面临的挑战：管理的新范式、战略－新的必然趋势、变革的引导者、信息挑战、知识工作者的生产率、自我管理。就如我们公司所面临的挑战，管理层对管理存在的误区，认...
评分不知道怎么回事，从来没觉得DRUCKER的东西好，居然还没这么多人来捧，既没有porter的范式之美，也没有Mintzberg的洞察之美。想起以前在国外读书时，某教授戏谑的说了一句：he is a journalist，so so。世界本无大师。
评分德鲁克的书，总是让人爱不释手。其中，有两本最为突出，一本是《卓有成效的管理者》。另外一本就是《21世纪的管理挑战》。 在《卓有成效的管理者》，德鲁克告诉我们：老板和主管不是管理者的专利代名词，所有的知识工作者也是管理者。 在《21世纪的管理挑战》里，德鲁克发...
评分总体还是很不错的，可惜我非专业人士，看这本书的目的在于“用”而非“道”，但这本书总的来说是“道”多过于“用”，当然也是很值得一读的。 在学以致用的方面，我印象最深刻的还是在于个人职业发展那里，用的一个小工具，制定一个切实可行的目标，执行9-12个月，看看效果怎么...
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