21世紀的管理挑戰 在線電子書 圖書標籤:
發表於2025-01-23
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本書並非“預測”,亦非空談“未來”。
我所探討的議題和挑戰,在每個已開發國傢和大多數新興國傢,都已然與我們同在。
閱讀本書可能會覺得睏惑、不安,我在撰寫本書的過程中亦然。因為許多新現實、新要求,必然使過去一世紀中證明有效的方法完全逆轉。
這些議題:新的社會、人口結構、經濟上的新現象,並不是政府可以處理的議題,也不是自由市場、經濟理論、或經濟政策可以應付的問題。這些問題隻有經過管理,由知識工作者、專業人士和經營者纔能處理和解決。
不知道怎么回事,从来没觉得DRUCKER的东西好,居然还没这么多人来捧,既没有porter的范式之美,也没有Mintzberg的洞察之美。想起以前在国外读书时,某教授戏谑的说了一句:he is a journalist,so so。世界本无大师。
評分“怎样提高知识型员工的生产力,怎样有效激励知识型员工,是企业在21世纪面对的最大挑战。”管理学大师彼得•德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中如是说。知识经济时代,从货币和物质资本为企业主导资源的社会已逐渐转变为以知识为主导资源的社会。从某种程度来说,知识已经...
評分 評分书名:《21世纪的管理挑战》 作者:德鲁克在正式看书之前,我先对作者进行了一定的了解。德鲁克先生被称为现代管理学之父,由此可见德鲁克先生在管理学方面所做出的卓越贡献。通过查阅资料发现,德鲁克先生实际上更为著名的是《管理的实践》。这本书也引起了更为广泛的讨论。但...
評分“怎样提高知识型员工的生产力,怎样有效激励知识型员工,是企业在21世纪面对的最大挑战。”管理学大师彼得•德鲁克在《21世纪的管理挑战》一书中如是说。知识经济时代,从货币和物质资本为企业主导资源的社会已逐渐转变为以知识为主导资源的社会。从某种程度来说,知识已经...
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