侯建良,1945年出生干山东省章丘市,1968年于中国人民大学历史档案系本科毕业后,在解放军部队里锻炼一年,在山东省沾化县工作10年。1979年8月至1982年7月,在中国人民大学攻读中国政治制度吏专业研究生,获历吏学硕士学位。毕业后到劳动人事部研究所工作,曾任研究室副主任、副研究员。1988年3月之后,历任国家人事部处长、副司长司长、副部长。2006年3月退出行政领导岗位。2001年被聘为南开大学专职教授。现任中国人才交流协会会长等职。结合实际工怍的需要,对中外公务员制度、中国古代文官制度、科举制度等作过比较深入的研究。主编或副主编《公务员管理概论》、《人事专业普法教材》、《<中华人民共和国公务员法>教程》等书十几种,发表《文官制度起源干中国》、《干部人事制度改革的方法论思考》、《二十年干部人事制度改革的回顾》等文章几十篇。
《公务员制度发展纪实》内容简介:恩格斯有句名言:“世界不是既成事实的集合体,而是过程的集合体”。世界上任何事物的存在都是一个过程。我国公务员制度的发展也是一个过程。对这样一项重要制度,如果仅看到它的最新面貌,仅用现在已掌握的新理论成果去阐释它,往往还不能使人完全认识它、理解它,体会往往不深刻。只有用历史的眼光、过程的观念,去审视公务员制度从研究提出、试点论证、实施条例直至起草制定公务员法的全过程,才能不但“知其然”,还能“知其所以然”,才能更深刻地理解它的特点、本质和重点。
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官员口吻,读起来实在别扭。
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