地方国有企业改制研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:经济科学

作者:杨卫东

出品人:

页数:317

译者:

出版时间:2007-5

价格:38.00元

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isbn号码:9787505862401

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• 国有企业
• 国有企业改制
• 地方国有企业
• 企业改革
• 改制研究
• 经济学
• 管理学
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• 所有制改革
• 市场化改革
• 转型经济

现代企业制度与公司治理：理论、实践与未来展望 本书聚焦于现代企业制度的构建、公司治理结构的优化及其在全球化背景下的演进与挑战。 本书旨在为读者提供一个全面而深入的分析框架，探讨在复杂多变的商业环境中，企业如何通过制度创新实现可持续发展与价值最大化。 第一部分：现代企业制度的理论基石与历史演进 本部分将追溯现代企业制度的起源与发展脉络，深入剖析其核心理论基础，如代理理论、资源基础观（RBV）、交易成本经济学等，并结合不同历史时期的经济特征，阐述企业形态的演变过程。 第一章：企业制度的经济学基础 详细阐述产权理论在界定企业边界中的作用，解析不同产权结构（私有、公有、混合所有制）下，激励机制与风险分担机制的差异。重点探讨科斯、张五常等经济学家对企业存在的本质与规模的经典论述，并引入制度经济学的视角，分析制度环境对企业效率的约束与推动作用。讨论不完全契约理论如何解释组织结构设计的复杂性。 第二章：从传统组织到现代公司 系统梳理工业革命以来企业组织形式的重大变革，特别是股份公司的崛起及其对资本集中、风险分散的革命性意义。对比传统家族企业、合伙制企业与现代法人公司的治理结构差异。深入分析人力资本、金融资本与实体资本在现代企业中的地位变化，以及这些变化如何重塑企业的组织形态。 第三章：公司治理的演化路径与核心目标 界定公司治理的内涵、范畴及其在现代经济体系中的战略地位。分析公司治理的核心目标冲突：股东利益最大化、利益相关者均衡（Stakeholder Balancing）与社会责任（CSR）之间的张力与融合。探讨不同国家和地区（如英美模式、大陆法系模式）在公司治理结构上的主要差异及其背后的文化、法律传统影响。 第二部分：公司治理的核心结构与运行机制 本部分将聚焦于公司治理的实际操作层面，详细剖析股权结构、董事会职能、高管激励与信息披露等关键组成部分。 第四章：股权结构与控制权博弈 研究股权集中度对企业绩效、风险偏好和战略决策的影响。区分控股股东、中小股东以及潜在收购方的权力制衡。详细分析防御性措施（如毒丸计划）与进攻性措施（如杠杆收购LBO）在控制权市场中的应用与效果。讨论机构投资者，如养老基金、共同基金，在现代公司治理中的日益增强的影响力及其“搭便车”效应。 第五章：董事会的有效性与专业化 深入探讨董事会的构成、角色与责任。分析独立董事的选聘标准、独立性挑战与实际效能。研究董事会规模、会议频率、委员会设置（审计、薪酬、提名委员会）对决策质量的量化影响。讨论“董事会俘获”（Board Capture）现象的识别与防范，以及如何通过有效的绩效评估机制来增强董事会的问责制。 第六章：高管薪酬、激励与问责 考察高管薪酬体系的设计哲学，包括固定薪酬、短期激励（奖金）与长期激励（股权/期权）的组合策略。分析“业绩-薪酬挂钩”的有效性边界，并警惕过度激励可能导致的短期行为和道德风险。探讨基于绩效的问责机制，特别是“扣回”（Clawback）条款在防范财务造假中的实际作用。 第七章：信息披露、透明度与投资者关系 阐述财务报告、非财务信息披露（ESG信息）在降低信息不对称、构建市场信任中的关键作用。分析监管机构（如证监会）在规范信息披露中的角色。探讨投资者关系管理（IR）的战略意义，以及如何通过有效沟通，提升市场对企业价值的正确认知。 第三部分：新兴议题、风险管理与制度创新 本部分将探讨在数字化转型、可持续发展浪潮下，公司治理面临的新挑战与新的制度解决方案。 第八章：数字化转型对治理模式的冲击 分析大数据、人工智能等技术如何改变企业内部控制、决策流程与信息流。探讨平台型企业的独特治理挑战，如网络效应带来的垄断风险、算法决策的透明度问题，以及如何将数据治理纳入公司治理框架。研究远程工作和分布式组织对传统层级结构的瓦解与重塑。 第九章：环境、社会与治理（ESG）的深度整合 本书认为ESG不再是合规负担，而是重塑企业长期竞争力的核心要素。详细分析气候风险、社会公平、供应链责任如何从外部压力转化为内部治理标准。考察“双重底线”（Double Materiality）原则在评估企业价值中的应用，并探讨如何将可持续发展目标（SDGs）嵌入高管考核体系。 第十章：危机管理、风险控制与制度韧性 探讨在突发性全球危机（如疫情、地缘政治冲突）中，公司治理的韧性表现。分析风险管理体系（ERM）在识别、评估和应对系统性风险中的不足与改进空间。重点研究企业内部的道德风险和合规文化建设，以及如何建立有效的内部举报机制（Whistleblower Protection）以维护企业声誉。 第十一章：新兴治理模式的探索与展望 考察对冲基金、激进投资者（Activist Investors）在推动公司治理变革中的作用及其争议。分析“目的导向型企业”（Purpose-Driven Organization）的兴起，以及如何通过法律工具（如B型企业认证）来固化企业对超越股东利益的承诺。展望未来，探讨去中心化自治组织（DAO）等前沿组织形式对传统公司治理模式的潜在颠覆性影响。 结论：面向未来的治理蓝图 总结全书观点，强调在复杂性日益增加的商业环境中，有效的公司治理是企业穿越周期、实现高质量增长的“压舱石”。提出构建更具适应性、更注重长期价值和更强社会责任感的治理蓝图。 本书适合公司高层管理者、企业董事会成员、金融机构分析师、法律和会计专业人士，以及致力于深入理解现代企业制度运作规律的高校师生与研究人员阅读。本书以严谨的学术分析为基础，结合大量的全球案例研究，力求提供具有高度实践指导意义的洞察。

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在我看来，一本好的研究著作，不仅要有扎实的理论基础，更要有鲜活的案例支撑。《地方国有企业改制研究》在这方面做得非常出色。书中对各个地区、不同类型的国有企业改制案例的选取，既有代表性，又具有典型性。我尤其欣赏作者在分析这些案例时，不仅仅停留在现象的描述，而是深入到改制背后的决策机制、利益博弈和制度变迁的层面。例如，在分析一家地方性商业集团的改制过程中，作者不仅梳理了其从计划经济体制下的一家传统企业，如何逐步转型为现代企业制度下的市场主体，还详细探讨了在股权结构调整、管理层激励、员工持股计划等方面所采取的具体措施，以及这些措施所带来的直接和间接影响。这种多维度、深层次的分析，让我对地方国企改制的全过程有了更直观、更深刻的理解，也为我思考其他类似问题的解决方案提供了宝贵的借鉴。

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这本书的语言风格给我留下了深刻的印象。它既有学术研究的严谨和专业，又不失通俗易懂的表达。我能够感受到作者在写作过程中，努力避免使用晦涩难懂的专业术语，而是尽可能地用清晰、简洁的语言来阐述复杂的理论和观点。这一点对于我这样的非专业读者来说尤为重要。在阅读过程中，我能够轻松地跟随作者的思路，理解他所要表达的意思。同时，书中穿插的一些小故事或案例分析，也为原本可能略显枯燥的学术内容增添了不少趣味性。我喜欢这种能够将学术性与可读性完美结合的写作风格，它让我在学习新知识的同时，也能够享受到阅读的乐趣。这本书的出版，无疑为我提供了一个了解地方国有企业改制领域的重要窗口。

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我是一位长期关注中国经济发展，特别是国有企业改革进程的研究者。在阅读《地方国有企业改制研究》这本书之前，我曾阅读过不少关于国企改革的文献，但总感觉在微观层面，尤其是在具体的地方实践层面，存在着信息和分析的鸿沟。《地方国有企业改制研究》恰好填补了这一空白。作者在开篇就深刻阐述了地方国有企业在中国经济体系中的独特地位和面临的特殊挑战，这为我理解后续内容提供了重要的理论基石。我尤其欣赏作者对于不同地区、不同行业的地方国企改制案例的深入剖析，这些案例并非简单罗列，而是带有作者独特的分析视角和深刻的洞察力，揭示了改制过程中那些往往被忽视的细节和复杂性。例如，书中对某地区在引入市场化机制过程中，如何平衡效率提升与社会责任承担的讨论，就提供了非常宝贵的实践经验。这种理论与实践相结合的写作方式，使得这本书既有学术深度，又具有很强的可操作性，对于我这样的研究者来说，无疑是一份珍贵的资料。

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这本书的封面设计给我一种沉稳而专业的视觉感受，暗红色的背景搭配烫金的字样，透露出一种厚重感和权威性。我特别喜欢封面上那种略带磨砂质感的纸张，拿在手里有一种踏实的感觉。书的整体尺寸也很适合阅读，不像一些学术专著那样过于庞大，放在书架上也比较协调。我还没有深入阅读这本书，但我仅仅是翻阅了一下目录和前言，就已经被其中涵盖的广泛议题所吸引。从国企改制的历史脉络梳理，到不同模式的优劣分析，再到改制过程中可能遇到的各种挑战和机遇，几乎涵盖了所有我关心的问题。尤其是关于“所有制改革与公司治理结构优化”这一章，让我对其中深入的理论探讨充满期待。总的来说，单从外观和初步的结构来看，这本书就给我的阅读之旅奠定了坚实的基础，让我相信里面一定蕴含着丰富的知识和深刻的见解，值得我花时间去细细品味和学习。我对这本书充满了好奇，迫不及待地想要一探究竟，相信它会成为我了解地方国有企业改制领域的一本重要参考书。

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从一个普通读者的角度来说，这本书最吸引我的地方在于其逻辑的清晰和结构的严谨。《地方国有企业改制研究》并非堆砌式的理论堆砌，而是围绕着“地方国有企业改制”这一核心议题，层层递进，步步深入。我喜欢作者开篇就点明研究的背景和意义，为读者构建了一个宏观的视角。随后，在进入具体的研究内容时，作者又能够细致入微，从不同的角度去剖析问题。例如，在探讨改制模式时，作者会分别分析产权改革、经营权改革、管理体制改革等多个层面，并展示不同模式下的优劣势。这种系统性的分析方法，让我能够更全面、更深入地理解地方国企改制所涉及的各个环节。此外，书中还穿插了一些对改制过程中涉及的法律法规、政策导向的解读，这对于理解改制的制度环境非常有帮助。这本书就像一个导游，带领我领略了中国地方国企改革的复杂画卷。

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在阅读《地方国有企业改制研究》的过程中，我最深刻的感受是作者对于中国经济发展现实的深刻洞察和严谨的学术态度。这本书并非空谈理论，而是紧密结合中国具体的国情和地方国有企业的实际情况，展开了一系列深入的分析。我尤其欣赏作者在探讨改制过程中如何平衡效率与公平的问题，这在中国社会的转型时期是一个非常敏感且重要的话题。书中对不同改制模式下，在职工利益保障、国有资产流失防范、以及社会稳定等方面所可能引发的连锁反应进行了细致的探讨，并提出了相应的应对策略。这种关注现实、解决问题的导向，使得这本书具有很强的现实意义和实践价值。它不仅仅是一本学术著作，更是一份对于中国经济发展过程中关键问题的深刻反思和积极探索。

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作为一名在地方国有企业工作多年的基层管理者，我一直对企业改制有着切身的体会和深刻的思考。当我拿到《地方国有企业改制研究》这本书时，我首先被其理论的严谨性和分析的深刻性所打动。书中所论述的关于企业产权制度改革、经营机制转换、激励约束机制建立等内容，都与我在实际工作中遇到的问题息息相关。我特别赞赏作者在分析改制过程中如何处理历史遗留问题，例如冗员安置、债务处理以及国有资产的保值增值等方面的论述，这些都是地方国企改制过程中最棘手也是最关键的问题。书中提出的“分类指导、因地制宜”的改制思路，也让我感触颇深。它强调了不能一概而论，而是要根据不同地方、不同企业的具体情况来制定相应的改制方案。这与我多年的实践经验不谋而合。这本书不仅为我提供了理论上的指导，更重要的是，它让我对自己过去和正在进行的实践有了更清晰、更系统的认识，也为我未来如何更好地推动企业发展提供了新的思路和方法。

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从我对《地方国有企业改制研究》这本书的初步了解来看，它在研究方法上也颇具特色。我注意到作者在进行案例分析时，并非简单地进行文献回顾，而是强调了实地调研和一手资料的重要性。这种深入一线、贴近实际的研究方法，使得书中提出的观点和结论更具有说服力和参考价值。例如，作者在分析某地区国企改制案例时，可能就访谈了企业管理者、员工代表、政府部门官员等多个层面的相关人员，力求从不同角度收集信息，形成更为全面和客观的认识。这种严谨的研究态度，让我对这本书的专业性和可靠性充满了信任。我相信，通过这样的研究方法，作者一定能够发掘出许多鲜为人知，但又至关重要的改制细节和经验教训，为我们理解地方国企改制提供全新的视角。

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总而言之，《地方国有企业改制研究》这本书给我留下了非常好的第一印象。它不仅在内容上涵盖了地方国企改制的方方面面，而且在结构安排、案例分析、理论深度以及语言表达等方面都展现出了极高的水准。我期待通过对这本书的深入阅读，能够更全面、更系统地理解中国地方国有企业改革的演进历程、成功经验和面临的挑战。我相信，这本书将为我提供宝贵的理论指导和实践参考，也可能在我对未来中国经济发展方向的判断上，提供更坚实的依据。这是一本值得反复研读、细心体会的好书，也希望它能够引起更多相关人士的关注和深入探讨，共同推动中国经济的持续健康发展。

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这本书的书名《地方国有企业改制研究》本身就带着一种探索和梳理的意味，仿佛一位严谨的学者，试图将复杂纷繁的国企改制现象，提炼出其中的规律和共性。我阅读这本书的体验，就像是在跟随作者的脚步，一步步深入到中国经济改革的肌理之中。我特别关注作者是如何界定“地方国有企业”这一概念的，以及他们是如何将全国范围内形形色色的地方国企改制实践，归纳出具有普遍意义的理论框架的。在阅读的过程中，我发现书中对改制过程中可能出现的各种误区和陷阱进行了细致的剖析，比如一些过度追求短期效益而忽视长期发展的倾向，或者是一些在制度设计上存在明显缺陷的案例。作者并没有回避这些问题，而是直面它们，并试图给出解决方案。这让我感受到作者的真诚和负责任的态度。我喜欢这种不回避矛盾、敢于揭示问题的学术风格，它使得这本书更具参考价值。

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