This book examines and evaluates various private initiatives to enforce fair labor standards within global supply chains. Using unique data (internal audit reports, and access to more than 120 supply chain factories and 700 interviews in 14 countries) from several major global brands, including NIKE, HP, and the International Labor Organization's Factory Improvement Programme in Vietnam, this book examines both the promise and the limitations of different approaches to actually improve working conditions, wages, and working hours for the millions of workers employed in today's global supply chains. Through a careful, empirically grounded analysis of these programs, this book illustrates the mix of private and public regulation needed to address these complex issues in a global economy.
Richard Locke is the Howard Swearer Director of the Watson Institute for International Studies and Professor of Political Science at Brown University. He is professor on leave in the MIT Political Science Department.
Locke's current research is focused on improving labor and environmental conditions in global supply chains. Working with leading firms like Nike, Coca Cola, Apple, and HP, Locke and his students have been showing how corporate profitability and sustainable business practices can be reconciled. Locke has published five books – most recently The Promise & Limits of Private Power, Cambridge University Press (2013), based on his research on labor standards in global supply chains; Production in the Innovation Economy, with Rachel Wellhausen, The MIT Press (2013); Working in America with Paul Osterman, Thomas Kochan, and Michael Piore, The MIT Press (2001); Employment Relations in a Changing World Economy with Thomas Kochan, Michael Piore, The MIT Press (1995); and Remaking the Italian Economy, Cornell University Press (1995), as well as numerous articles on economic development, labor relations, and corporate responsibility.
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这本书的文字风格有一种古典的厚重感,但其探讨的主题却无比贴合当下。我个人对作者处理历史纵深与现实横切面的方式非常着迷。他仿佛拥有时间穿梭的能力,能够将几个世纪前出现的某些权力逻辑,精准地投射到眼前的社会现象中,从而揭示出一种令人不安的“历史的循环性”。这种跨越时空的对比,极大地增强了论证的说服力。我记得书中有好几段关于制度演变的论述,它们读起来不像是在描述历史,更像是在绘制一张宏大的社会动力学图谱,每一个转折点都充满了偶然性与必然性的辩证张力。对于我这样的历史爱好者来说,这本书提供了一个全新的视角来审视我们习以为常的“进步”叙事。它没有提供廉价的安慰,反而揭示了在看似有序的表象之下,潜藏着多少被精心掩盖的权力代价。看完后,我对“进步”这个词汇的含义,产生了近乎颠覆性的重新认识。
评分好的,以下是五段不同风格、不同侧重点的图书评价,每段大约300字,均不提及《The Promise and Limits of Private Power》的具体内容,并力求自然流畅,不像是AI生成。 --- 这本书读完后,我的脑海中久久萦绕着一个核心的困境:我们似乎正处在一个权力结构剧烈重塑的时代,而我们赖以信任的那些传统制衡机制,似乎正在逐步失效。作者的叙事手法极其老练,他没有直接抛出宏大的理论,而是通过一系列精巧的案例剖析,将那些看似分散、无形的社会力量,编织成一张复杂而严密的网络,让我不得不重新审视“权力”这个概念的定义。我印象特别深刻的是他对信息流动的隐秘操控方式的描绘,那不是传统意义上的武力压制,而是一种更加润物细无声的、渗透到日常生活细节中的影响力构建。读到后面,我感觉自己像是在攀登一座信息迷宫,每当我以为找到了出口,却发现那是通往另一个更深层次结构入口的幻象。这种叙事带来的智力上的挑战感是巨大的,它迫使我抛弃了很多既有的认知框架,去思考在新的技术和社会背景下,个体能动性究竟还剩下多少可操作的空间。这本书的价值,不在于提供一个简单的答案,而在于它极其精准地指出了我们这个时代的病灶所在,那种无可逃避的时代张力,让人读后既感到沮丧,又有一种被深刻启迪的兴奋感。
评分这本书的笔触冷峻而犀利,仿佛一位技艺高超的外科医生,毫不留情地切开现代社会肌理,直抵那些血肉模糊的痛点。我特别欣赏作者那种近乎于福柯式的解剖能力,他没有沉溺于道德批判的泥潭,而是专注于描绘权力运作的机制本身——那些规则的制定者、标准的设定者,他们是如何在不被察觉的情况下,悄然完成了对社会秩序的重新定义。阅读过程中,我常常需要停下来,反复咀嚼那些长句和精妙的措辞,因为每一个词语的选择都似乎蕴含着深刻的学理考量。这不是一本轻松的读物,它要求读者具备相当的耐心和一定的社会学基础,但对于那些渴望穿透日常表象,探寻底层逻辑的人来说,它无疑是一座灯塔。最震撼我的部分是关于“合法性”来源的探讨,它揭示了在高度专业化和去政治化的表象下,究竟是何种力量在支撑着当代社会架构的稳固。读完后,我感觉自己对周围世界的理解有了一种质的飞跃,那种看透事物本质的清醒,是任何肤浅的评论都无法比拟的。
评分坦率地说,这本书在结构上展现出令人惊叹的组织能力。它不是那种一气呵成的线性叙事,更像是一组相互关联、螺旋上升的探究模块,每一个章节都像是一块拼图,最终共同构建出一个宏大而精密的分析框架。我最欣赏的是作者在构建论证时所采用的“反向工程”思路。他不是从结果去推断原因,而是从最细微、最不易察觉的社会互动开始,逐步向上溯源,直至找到驱动整个系统运行的根本动力。这种由微观到宏观的递进,极大地增强了论证的可靠性。书中对不同社会阶层在权力分配中的角色差异的刻画,尤为生动和令人信服,它揭示了精英阶层对资源和话语权的固化模式,远比我们想象的要精妙和难以察觉。这本书的阅读体验,是一场智力上的“拉力赛”,它要求你全神贯注,但最终的回报是巨大的——它提供了一套分析工具,让你能够以一种全新的、更具穿透力的目光去审视你所处的这个复杂世界。
评分说实话,这本书的阅读体验非常像是进行一场漫长的、高强度的辩论赛,作者以其渊博的知识储备和严密的逻辑推理,不断地向读者提出挑战。我个人对于其中关于“边界”概念的界定,留下了极为深刻的印象。作者似乎在不断地追问:在当今这种全球化、网络化的背景下,传统的地理、法律乃至道德的边界究竟还剩下多少实际的约束力?他没有给出“非黑即白”的结论,反而是将这种边界的模糊性本身,视为一种新的治理工具。这种对模糊性的精妙运用,使得全书充满了张力。我尤其赞赏作者在处理复杂性时的克制,他没有将所有问题简单归咎于某个单一的邪恶力量,而是展示了一幅多中心、多层次的权力交互图景。这使得我的思维变得更加灵活,不再满足于简单的“好人”与“坏人”的二元对立叙事。这本书更像是一份思维的“训练手册”,它磨砺了我的批判性思维,让我学会了如何在信息过载的时代中,分辨出真正有分量的论点和支撑这些论点的证据链条。
评分全球产业链和劳工运动关注者值得入手。讲在当下购买者驱动(buy-driven)的全球产业链中,跨国公司如何监督、帮助供应商(suppliers)改善工作环境促进工人福利同时保持甚至提高生产力。800多场访谈、15个国家的田野,以及从耐克邓公司获得的翔实数据。适合拿来获得系统性的结构视角。对于各个行动者(buyer, supplier, worker, govt.)的利益、策略都有比较透彻的认识。思维复杂程度维持在一般商学院著作水平。
评分之前有人评价说“思维复杂程度维持在一般商学院著作水平”。可真是太黑了。写作风格很谜,访谈和田野都好像做了很多,但行文一点都没表现出来。挺有意思的有两点:一是驳了产业升级能带来更好的工作环境,虽然数据里的升级幅度有限,但还挺能让人联想到996那一套员工驯化术。二是说需求不确定性太高,用工要灵活势必牺牲劳动者权益。这种按TCE或者Contingency Theory正常来说都是最后要垂直合并解决问题的,奈何生产成本低太多。
评分全球产业链和劳工运动关注者值得入手。讲在当下购买者驱动(buy-driven)的全球产业链中,跨国公司如何监督、帮助供应商(suppliers)改善工作环境促进工人福利同时保持甚至提高生产力。800多场访谈、15个国家的田野,以及从耐克邓公司获得的翔实数据。适合拿来获得系统性的结构视角。对于各个行动者(buyer, supplier, worker, govt.)的利益、策略都有比较透彻的认识。思维复杂程度维持在一般商学院著作水平。
评分之前有人评价说“思维复杂程度维持在一般商学院著作水平”。可真是太黑了。写作风格很谜,访谈和田野都好像做了很多,但行文一点都没表现出来。挺有意思的有两点:一是驳了产业升级能带来更好的工作环境,虽然数据里的升级幅度有限,但还挺能让人联想到996那一套员工驯化术。二是说需求不确定性太高,用工要灵活势必牺牲劳动者权益。这种按TCE或者Contingency Theory正常来说都是最后要垂直合并解决问题的,奈何生产成本低太多。
评分之前有人评价说“思维复杂程度维持在一般商学院著作水平”。可真是太黑了。写作风格很谜,访谈和田野都好像做了很多,但行文一点都没表现出来。挺有意思的有两点:一是驳了产业升级能带来更好的工作环境,虽然数据里的升级幅度有限,但还挺能让人联想到996那一套员工驯化术。二是说需求不确定性太高,用工要灵活势必牺牲劳动者权益。这种按TCE或者Contingency Theory正常来说都是最后要垂直合并解决问题的,奈何生产成本低太多。
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