劳动争议新型疑难案例解析

劳动争议新型疑难案例解析 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:法律出版社
作者:北京市劳动和社会保障法学会
出品人:
页数:517
译者:
出版时间:2007-08
价格:29.00元
装帧:平装
isbn号码:9787503674938
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源
  • 郁闷
  • 法律法规
  • 企业管理
  • 企业文化
  • 劳动争议
  • 劳动法
  • 案例分析
  • 疑难问题
  • 法律实务
  • 劳动仲裁
  • 诉讼
  • 劳动合同
  • 工伤
  • 解雇
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具体描述

本书由北京市劳动和社会保障法学会主持编写。由长期从事实务工作的劳动仲裁员、劳动法官和劳动律师们精心编写,旨在通过深入研究个案,从个案中提炼出带有普遍意义的问题,为社会提供精确的法律信息,促进社会行为的规范化。

本书最大的特点在于清晰明了、同步更新:每个案例都由作者细心编写,逻辑清晰,观点鲜明;绝不是对判决书的简单重复:案例评析部分更是倾注了作者的诸多心血和多年来从事实务工作的丰富经验;编辑体例上也尽力想读者之所想,一方面提炼出争议焦点,方便读者快速了解每个案例的核心内容,另一方面对于与《劳动合同法》有关联的案例,列出最新规定的内容,保持与新颁法规的同步更新。实为一本不可多得的方便实用的案例集。

《解惑:劳动争议的迷雾与前行》 这是一本深入探讨现代劳动关系中常见且棘手的争议问题的著作。在快速变化的经济社会背景下,劳动者与用人单位之间的权利义务关系日益复杂,由此产生的纠纷也呈现出新的特点和难点。本书旨在为法律从业者、企业管理者、人力资源专业人士以及关心劳动者权益的社会公众,提供一套系统、前瞻性的分析工具和实践指导。 本书并非简单罗列条文或案例,而是致力于穿透表象,解析争议背后的深层原因,探究法律适用的模糊地带,并提出具有建设性的解决方案。我们关注的焦点,是那些常常让实践者陷入困境,也让法律条文面临挑战的新型、疑难劳动争议。 核心内容聚焦: 新业态下的劳动关系认定与保护: 随着平台经济、零工经济的蓬勃发展,传统的劳动关系范畴受到冲击。本书将深入分析网络主播、外卖骑手、网约车司机等新业态从业人员的劳动关系性质认定,以及如何在新形势下构建有效的劳动者权益保护机制。我们将剖析相关法律法规在适用新业态时的滞后性,并探讨前沿的司法实践和学界观点,为厘清模糊的劳动关系界限提供思路。 数据隐私与劳动者权益的边界: 在数字化时代,企业对员工的监控和数据收集日益普遍。本书将聚焦劳动者在工作期间的隐私权保护问题,探讨企业在收集、使用、存储员工个人信息时的合法性边界,以及劳动者在面对不当监控时的维权路径。我们将分析数据安全法、个人信息保护法等相关法律在劳动关系中的具体适用,并结合典型案例,揭示潜在的法律风险。 企业并购、重组中的劳动争议处理: 企业间的并购、重组是常态,但往往伴随着劳动合同的解除、变更等问题,容易引发劳动争议。本书将系统梳理企业并购、重组过程中常见的劳动争议类型,包括劳动合同的承继、解除经济补偿金的计算、员工安置方案的合法性等,并详细解析相关法律规定和司法判例,为企业提供合规操作的指南,为劳动者提供维权的参考。 集体协商与劳动争议的预防: 工会作为劳动者利益的代表,在现代劳动关系中扮演着重要角色。本书将深入探讨集体协商的法律基础、程序要求以及在化解劳动争议中的积极作用。我们将分析工会与企业之间在集体协商过程中可能遇到的障碍和争议,并提出促进和谐劳动关系的策略。同时,本书也将引导读者关注劳动争议的源头治理,强调预防性措施的重要性。 跨境劳动争议的处理与国际视野: 随着全球化进程的加速,跨国企业和涉外劳动用工日益增多,跨境劳动争议也随之而来。本书将初步探讨跨境劳动争议的处理原则、管辖权选择以及法律适用问题,并从国际视角审视不同国家在劳动法律制度上的差异,为处理复杂多变的涉外劳动纠纷提供基础性的认知。 本书的特色与价值: 案例导向,理论支撑: 本书以大量真实、典型的疑难劳动争议案例为切入点,深入剖析案件的背景、争议焦点、裁判思路和法律依据。每一个案例的分析都建立在扎实的法律理论和前沿的学术研究之上,力求做到既有实践指导意义,又不失学术深度。 前瞻性与启发性: 面对不断变化的劳动关系和法律环境,本书着力于揭示未来可能出现的劳动争议新趋势,并引导读者思考应对之策。我们不满足于对现有问题的解答,更希望激发读者对劳动法律制度的深入思考和创新。 多元视角,深度解析: 本书的分析不拘泥于单一的法律视角,而是综合运用劳动法、合同法、侵权责任法、公司法等相关法律知识,并结合经济学、社会学等交叉学科的理论,对劳动争议进行多维度、深层次的解读。 语言严谨,逻辑清晰: 本书的语言表达力求专业、严谨,避免使用过于生僻的法律术语,同时保证逻辑的清晰和论证的有力。无论是法律专业人士还是普通读者,都能在其中找到所需的知识和启发。 谁应该阅读本书: 劳动争议领域的法律专业人士: 律师、法官、仲裁员等,本书将为他们提供新的思考维度和案例分析的参考。 企业人力资源管理者: 帮助企业规避用工风险,优化人力资源管理,有效处理劳动争议。 企业法务部门人员: 深入理解劳动法律法规在企业经营中的应用,防范法律风险。 工会工作者: 了解劳动争议的成因和处理方法,更好地维护劳动者合法权益。 对劳动法律制度感兴趣的社会公众: 提升对自身劳动权益的认识,掌握依法维权的知识。 《解惑:劳动争议的迷雾与前行》是一本献给所有在复杂劳动关系中寻求清晰、公正与和谐的实践者和思考者的书籍。它不仅仅是一份案例的汇集,更是一次关于劳动关系未来走向的深度对话。

作者简介

目录信息

读后感

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《劳动合同法》目前还没有施行,但是你迟早会遇到这样那样的劳动争议——各种仲裁、诉讼。 国家陆续出台了《中华人民共和国劳动法》修订稿、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,表明了政府在劳动保护方面的努力。 虽然,我们仍然是以 员工 的身份...

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《劳动合同法》目前还没有施行,但是你迟早会遇到这样那样的劳动争议——各种仲裁、诉讼。 国家陆续出台了《中华人民共和国劳动法》修订稿、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,表明了政府在劳动保护方面的努力。 虽然,我们仍然是以 员工 的身份...

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《劳动合同法》目前还没有施行,但是你迟早会遇到这样那样的劳动争议——各种仲裁、诉讼。 国家陆续出台了《中华人民共和国劳动法》修订稿、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,表明了政府在劳动保护方面的努力。 虽然,我们仍然是以 员工 的身份...

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《劳动合同法》目前还没有施行,但是你迟早会遇到这样那样的劳动争议——各种仲裁、诉讼。 国家陆续出台了《中华人民共和国劳动法》修订稿、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,表明了政府在劳动保护方面的努力。 虽然,我们仍然是以 员工 的身份...

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《劳动合同法》目前还没有施行,但是你迟早会遇到这样那样的劳动争议——各种仲裁、诉讼。 国家陆续出台了《中华人民共和国劳动法》修订稿、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》,表明了政府在劳动保护方面的努力。 虽然,我们仍然是以 员工 的身份...

用户评价

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我是在一次行业交流会上偶然听闻此书的,当时一位资深律师提到,这本书在处理一些非常棘手的劳动争议案件时,提供了非常有价值的参考。这让我产生了浓厚的兴趣。我的工作性质决定了我必须时刻关注法律的最新发展和实践动态。很多时候,我们面临的难题并非源于对基本法律条文的理解,而是对新出现的、没有明确法律规定的情况如何适用法律感到困惑。希望这本书能够提供一些前瞻性的思考和解决方案。

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我最看重一本专业书籍的实用性,尤其是对于我这种需要在实际工作中直接应用法律知识的人来说。市面上很多书,虽然标题听起来很吸引人,但翻开来却是泛泛而谈,缺少具体的分析和指导。这本书的出现,让我眼前一亮。从目录的设置来看,它就不是那种简单罗列条文的书,而是针对“新型疑难案例”这个核心,进行深入的剖析,这对于我来说,简直就是及时雨。我尤其关注那些涉及互联网平台用工、灵活就业人员权益保障、以及新兴行业劳动关系认定的案例。

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我一直相信,法律的进步离不开对实践问题的深入研究。劳动争议作为社会发展中的一个重要侧面,其“新型疑难案例”更是反映了社会变迁和制度挑战。我特别关注那些能够体现法律前沿思潮和司法创新精神的案例。这本书的出现,让我看到了将理论与实践相结合的可能。我期待它能够不拘泥于陈规,而是能够展现出对新生事物和复杂情况的敏锐洞察力,为劳动法领域的理论研究和实践发展贡献力量。

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我是一个普通劳动者,在工作中也曾遇到过一些不公平待遇,当时想要维护自己的权益,却苦于找不到合适的法律依据和处理方法。很多时候,即使我知道自己可能受到了侵害,也因为不了解法律程序和相关案例,而选择了忍气吞声。这本书的题目听起来非常契合我的需求,它似乎能够为我解答那些我可能在现实中遇到的,或者将来可能遇到的“疑难杂症”,让我能够更清晰地认识到自己的权利,以及如何去捍卫它们。

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作为一个长期关注劳动法律前沿动态的研究者,我一直在寻找能够帮助我深入理解当下劳动争议热点问题的书籍。很多学术论文虽然视角独特,但往往过于理论化,与实际操作相去甚远。而一些实践指南,又可能过于基础,无法满足我对复杂问题的求知欲。这本书“劳动争议新型疑难案例解析”的出现,仿佛填补了这一空白。我希望它能够提供一些案例,不仅仅是简单的案件复述,更重要的是对案件背后的法律逻辑、争议焦点、裁判思路进行深入的解读,并且能够结合最新的法律法规和司法解释。

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这本书的封面设计就透露出一种厚重感,不是那种花里胡哨、只求吸引眼球的快餐读物,而是沉甸甸的,仿佛里面承载着无数的实践智慧和法律条文。拿到手里,纸张的质感也很好,翻阅起来不会有那种劣质纸张的刺鼻气味,闻上去是一种淡淡的油墨香,让人在阅读之前就产生了一种期待。我一直以来都对劳动法领域中的一些复杂和前沿的问题很感兴趣,尤其是那些在司法实践中反复出现,但又因为社会发展、技术进步而不断涌现出新情况、新问题的案例。

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我是一名企业法律顾问,每天都需要处理各种与用工相关的法律事务。随着经济的快速发展,新兴产业和新的用工模式不断涌现,随之而来的劳动争议案件也越来越复杂和多样化。许多传统的法律处理模式已经难以应对,我们需要新的思路和方法。这本书的题目直击痛点,我期待它能提供对这些新型劳动争议的深刻分析,帮助我更好地为企业提供法律支持,防范风险,并协助企业解决实际问题。

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我是一名劳动仲裁员,每天都会接触到形形色色的劳动争议案件。有些案件的处理,确实会让人感到棘手,因为法律的条文总有滞后性,而现实中的情况却千变万化。我希望能够通过阅读专业的书籍,不断更新自己的知识体系,提升处理案件的水平。这本书的题目就直接点出了我最需要的内容——“新型疑难案例解析”。我期待它能提供一些新颖的视角,帮助我理解和处理那些过去没有遇到过,或者处理起来比较困难的案例,让我能够更公正、更高效地维护劳动者的合法权益。

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我是一位刚刚踏入法律行业的新晋律师,对于劳动法领域,我既充满了学习的热情,又感到一丝力不从心。在校期间学习的理论知识,与实际工作中遇到的五花八门的案例,总是有着巨大的鸿沟。我尤其希望能看到一些经典的新型疑难案例,了解资深律师是如何分析案情、寻找突破口、运用法律武器来维护客户权益的。这本书的名字“劳动争议新型疑难案例解析”,正是我迫切需要的学习资料,希望它能成为我职业生涯中重要的启蒙读物。

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作为一名HR,我深知劳动争议对于企业来说,往往是代价高昂的。如何预防劳动争议的发生,又如何在争议发生后,能够合理有效地解决,是摆在我面前的一道难题。许多时候,一些看似微小的疏忽,都可能引发严重的劳动纠纷。我希望通过阅读这本书,能够提前了解到那些可能埋藏的“雷区”,并且学会如何运用法律的智慧,妥善处理与员工之间的关系,避免不必要的法律风险,从而保障企业的稳定运营。

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