团队精神

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出版者:中国城市出版社
作者:李慧波
出品人:
页数:216
译者:
出版时间:2007-7
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787507418965
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

《团队精神》(提升版)围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么;高效团队是如何构建和运作的;团队成员何以才能相互信赖、协作和进步;团队中的大多数人如何激励;少数人如何引导;怎样将团队培育成学习型组织等主要内容。

《星辰彼岸的低语》图书简介 类型:硬科幻、太空歌剧、文明兴衰史 字数:约 1500 字 --- 引言:宇宙的沉寂与古老的呼唤 人类文明,在耗费了数个世纪的努力后,终于挣脱了母星的引力枷锁,将足迹播撒向银河系中看似无限的黑暗。然而,当我们以为自己已触及宇宙的边界时,一个更宏大、更令人敬畏的真相正潜伏在星际尘埃之下。 《星辰彼岸的低语》讲述的并非征服与扩张的史诗,而是一部关于“遗忘”与“追寻”的宏大叙事。故事设定在公元 4700 年,地球早已成为一个神话般的历史名词,取而代之的是由数千个殖民地、巨型空间站以及流浪舰队构成的“银河联邦”。联邦以其先进的超光速航行技术和近乎完美的社会治理体系自豪,坚信人类已掌握了宇宙的基本法则。 第一幕:静默的信号与失落的档案 故事的主角是艾拉·维恩,一位在联邦边缘星区“深空图书馆”担任档案管理员的年轻学者。她的工作是维护那些记录着数千年来所有已知星际交流、战争、技术迭代的数字残骸。一天,在整理一批被标记为“不可译”的古代数据流时,艾拉发现了一个异常的、结构极其复杂的信号。这个信号并非来自已知的智慧生命,其数学基础和信息密度远超联邦目前所理解的任何理论。 这个信号被命名为“低语”。它跨越了数百万光年,其源头指向银河系的核心区域——一个被所有星图标记为“禁区”的、被浓密星云和未知辐射场笼罩的区域,传说中那里是上一个超级文明“前驱者”的陨落之地。 艾拉的发现立刻引起了高层的警惕。联邦的执政委员会,由冷酷而务实的“元老院”控制,他们奉行“最小干预主义”的最高信条,即:不主动探寻可能威胁现有秩序的古老知识。对他们而言,宇宙的稳定远比真相重要。 第二幕:流浪的信标与被禁止的历史 艾拉不顾禁令,说服了一位被放逐的前联邦顶尖物理学家——老迈的科林·萨克斯。萨克斯曾因研究“宇宙时间的逆流”而被指控为异端。两人秘密地搭乘了一艘经过魔改的科考船“忒修斯之锚”,踏上了追寻“低语”源头的旅程。 他们的旅程,就是对人类历史认知的一次颠覆。他们穿越了人类疆域中最不为人知的角落: 萨布利斯群岛: 一片由被遗弃的旧世界战争遗迹构成的“幽灵星域”。在这里,艾拉发现了关于“原初协议”的残片——一份早于银河联邦诞生的星际条约,它似乎预言了某种宇宙尺度的“周期性重置”。 涅墨西斯星云: 萨克斯利用其被禁止的理论,成功穿透了星云的能量屏障。他们发现的不是一个星球,而是一个巨大的、被精心隐藏的“信息枢纽”。这个枢纽仍在运作,但它储存的并非数据,而是“感受”——上一个文明在灭亡前夕,将他们所有的情感、恐惧、知识,以一种超越物理结构的方式固化在了时空结构中。 在这个信息枢纽中,艾拉明白了“低语”的真相:它不是一个呼唤,而是一个警告。 第三幕:时间的悖论与文明的衰变 “前驱者”文明并非毁于战争或自然灾害,而是毁于一种对“完美平衡”的过度追求。他们消除了所有的熵增,遏制了所有的冲突与变数,将自身的存在提升到了一个静态的、永恒的维度。然而,这种绝对的静止,最终导致了宇宙法则的“拒绝反馈”,他们的文明如同被抽离了能量的火焰,慢慢熄灭。 “低语”正是他们遗留下的、对抗这种“静默宿命”的最后一次努力——一个随机的、充满“噪音”的信号,试图唤醒后来的文明,避免重蹈覆辙。 然而,联邦元老院的舰队紧随其后赶到。他们并非为了阻止艾拉揭示真相,而是为了彻底抹除这个“噪音”,以确保联邦永恒的、可预测的秩序。 高潮部分,艾拉必须在两个极端之间做出抉择:是遵从人类对“稳定”的执念,将“低语”永远封存,确保现有文明的延续;还是冒着引发宇宙级动荡的风险,将“前驱者”失败的教训公之于众,引导人类文明走向一个充满不确定性,但具有真正生命力的未来? 尾声:选择与回响 《星辰彼岸的低语》不仅仅是一部关于星际探险的小说,它探讨了文明的本质:是完美的秩序更可贵,还是充满缺陷的活力更重要?当知识的重量足以压垮现有的结构时,我们是否应该选择无知? 本书以一种近乎哲学的深度,构建了一个宏大而又细腻的宇宙图景。书中对超光速物理学的描绘,对古老文明衰亡机制的推演,都基于严谨的科学推论,为读者带来一场智力上的饕餮盛宴。这是一个关于个体勇气对抗体制惯性的故事,关于我们如何在无限的宇宙中,找到属于我们自己的、有温度的意义。 最终,艾拉的选择,决定了银河系数百万生灵的命运,以及人类文明是否能真正从过去的阴影中,迈向一个充满变数和希望的未来。 --- 本书亮点: 硬核科幻设定: 深入探讨熵增、信息理论与宇宙时间观的复杂关系。 细腻的人物刻画: 艾拉的求知欲与萨克斯的救赎之路,构成强烈的对比与互补。 宏大的世界观: 描绘了一个比传统太空歌剧更为古老和神秘的银河系。 对“稳定”的深层反思: 提出一个尖锐的问题:一个没有波动的文明,是否还是一个真正的文明?

作者简介

李慧波,山东烟台人,山东大学文学学士,北京大学社会学硕士。现任北京石油管理干部学院副教授。主要从事“团队精神”、“团队执行”、“有效激励与沟通”、“情绪管理和心理减压”、“职场女性心理减压和身心健康”、“领导艺术与管理方法”、“职场人的亲子关系”等课程的培训。当过记者编辑,做过行政管理,应邀参与劳动和社会保障部、国务院发展研究中心、零点咨询集团、北京启云世纪咨询公司的课题研究,参与多项国家及大型企业的调查研究。累计发表社会学、企业管理、文学类论文近70万字。

曾应邀前往北京大学、清华大学总裁特训班、香港中小企业管理局、中国化工集团、中国石化集团、中国石油天然气集团公司、中国银行总行、中国人民银行总行、大庆油田、中国电力集团、华为集团、海尔集团、北京证券、江苏徐工集团等200多家单位和企业举行团队培训讲座。

2004年出版专著《团队精神》受到读者热烈欢迎,发行量突破50万册、300多家媒体、400多家网站热评或转载,新浪网读书频道、新华网、《经济日报》等全文连载,应新浪网、《金融时报》、《中国化工报》等媒体邀请做专家访谈。

目录信息

第一章 缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众 一 人多≠力量大 二 以一当十并不难,难的是以十当一 三 时代需要英雄,更需要伟大的团队 四 雁行千里排成行,团结协作齐飞翔 五 蚂蚁靠什么搬动巨蟒 六 没有完美的个人,只有完美的团队第二章 团队精神才是企业真正的核心竞争力 一 倡导“罗文精神”——坚定不移地执行 二 授人以渔——打造学习型团队 三 如何使1+1>2——打造协作型团队 四 没有创新就没有发展——打造创新型团队 五 物竞天择,适者生存——打造竞争型团队 六 共同愿景——为团队建设导航 七 团队精神——企业的核心竞争力第三章 尽职,尽责,尽心——先问你为团队做了什么 一 坚决服从,没有任何借口 二 做一名优秀的员工 三 全力以赴,支持领导 四 微软的百万富翁们为何不辞职 五 不单为薪水工作 六 没有敬业就没有卓越 七 超出领导对你的期望 八 坚忍不拔,充满热情第四章 沟通,沟通,再沟通——积极沟通才能有效合作 一 没有沟通就没有效率 二 如何进行有效沟通 三 沟通带来理解,理解带来合作 四 倾听让沟通更容易第五章 有效激励——让员工在团队中更杰出 一 猎狗为什么跑不过兔子 二 黑熊为什么干不过棕熊 三 鹰为什么置之死地而重生 四 区别对待为什么能让个性飞扬 五 犯错的人为什么感动得涕泪交流第六章 团队领导——以身作则,正确识人用人管人 一 为什么选唐僧做团队领导 二 选什么样的人做搭档 三 曹操用将,优势互补 四 别让青蛙学飞行 五 用鲶鱼激活沙丁鱼 六 刺猬不要扎着刺猬 七 让每个人都行动起来 八 用好团队中的“马蝇” 九 善于授权,把金字塔倒过来第七章 如何形成团队精神——理念优先于制度,制度优先于技术 一 没有规矩,不成方圆——制度建设的重要性 二 智猪博弈——让大猪小猪都忙起来 三 “三虫成龙”——日本人的团队精神 四 从“三无人员”到模范员工——孙悟空是如何融入团队的 五 文化也能产生效益——员工要有文化,老板要有思想 六 蒙牛凭什么这么“牛”——蒙牛集团的企业文化 七 微软为什么这么有吸引力——富有魅力的微软企业文化第八章 当1+1<2时——什么是团队精神的敌人 一 为什么旅鼠年复一年地跳崖而死 二 为什么各人只扫门前雪 三 为什么要期待免费的午餐 四 为什么总是别人的错 五 为什么不能立即行动 六 为什么不能快乐工作 七 团队建设中的危险信号 八 团队建设四大注意五大误区附录一 你会与人有效沟通吗——沟通的方式及效果附录二 你的性格与工作要求符合吗——团队角色自测问卷附录三 你是称职的领导吗——团队领导水平测试附录四 你是称职的领导吗——团队领导模式测试
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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不得不说,这本书的文笔流畅得像是山间的清泉,自然而然地流淌,却蕴含着强大的力量。它的结构设计非常巧妙,看似松散的叙述线索,最终却能完美地汇聚成一个令人震撼的整体。我欣赏作者那种不动声色的叙事技巧,没有刻意的煽情,却能让人在不经意间被深深打动。书中的语言富有韵律感,即便是描述平淡的日常场景,也能从中品出一番别样的滋味。这种文字功底,绝非一日之寒,是长期积累和锤炼的结果。我尤其注意到作者在用词上的精准度,每一个词语的选择都恰到好处,既避免了陈词滥调,又精准地传达了复杂的意境。对于追求文字美感的读者来说,这本书无疑是一场盛宴,让人在享受故事的同时,也能沉醉于文字的魅力之中。

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这本书的叙事手法简直是神来之笔,那种抽丝剥茧,层层递进的感觉,让人欲罢不能。作者似乎对人性有着深刻的洞察力,笔下的人物栩栩如生,每一个选择、每一个犹豫,都像是我们身边真实发生的故事。我特别喜欢它对环境氛围的细腻描绘,那种扑面而来的真实感,让我仿佛置身于故事发生的那个时空。虽然我无法提及具体情节,但那种情感的张力是毋庸置疑的,它成功地在读者心中激起了强烈的情感共鸣,让人在阅读过程中时而紧张,时而感慨,甚至在合上书本之后,脑海中依然萦绕着那些鲜活的画面和人物的命运。它不仅仅是一个故事,更像是一次对生活本质的哲学探讨,每一次翻页都带来新的思考维度。读完之后,我感到自己的精神世界似乎被拓宽了不少,这种阅读体验是极其难得的。

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坦白讲,我带着一丝怀疑开始阅读,但很快就被它吸引住了。这本书的魅力在于其内在的逻辑自洽和人物行为的合理性,即便面对虚构的情境,作者也为之构建了一个严密而可信的底层规则。它没有试图去讨好每一个读者,而是坚持自己的叙事立场,这种坚定的艺术追求,最终赢得了我的尊重。它成功地营造了一种引人深思的氛围,让你在阅读时不断地停下来,审视自己对于某些既定观念的看法。这本书的价值,绝不只停留在表面的情节冲突上,它更像是一面镜子,映照出我们内心深处那些复杂而矛盾的情感。它是一次充满力量的智力冒险,推荐给所有不满足于浅尝辄止的读者。

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这本书最让我赞叹的一点是其叙事节奏的控制,简直是教科书级别的示范。高潮部分的处理干净利落,毫不拖泥带水,那种情绪的爆发是积蓄已久的,一经释放,便势不可挡,让读者在紧张中体验到极致的释放感。而低谷时期的铺陈又显得舒缓而富有哲理,让人有时间去消化之前发生的一切。作者对于“留白”的运用达到了炉火纯青的地步,很多关键的转折点,是通过环境的渲染和人物内心的活动来暗示,而非直白地告知,这种艺术手法极大地增强了读者的代入感和参与感。我甚至觉得,这本书的节奏感本身,就构成了一种独特的音乐性,时而急促,时而悠扬,完美地烘托了故事的氛围。

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从阅读体验上来说,这本书给我带来的震撼是多层次的。它成功地打破了我对传统文学作品的既有认知,它在保持故事深度的同时,又兼顾了阅读的快感,做到了两者之间绝佳的平衡。我感觉作者似乎在书中埋藏了无数的“彩蛋”,需要读者带着批判性的眼光和细致的观察去发掘,每一次重读都能发现新的解读角度。这种开放性的文本处理方式,极大地延长了这本书的生命力。更难得的是,它没有陷入故作高深的泥潭,而是用一种近乎坦诚的姿态与读者对话,讨论那些宏大而又贴近生活的议题。这种真诚的力量,是任何华丽辞藻都无法替代的。可以说,这是一部值得反复品味、深入研究的作品。

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