团队精神 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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李慧波，山东烟台人，山东大学文学学士，北京大学社会学硕士。现任北京石油管理干部学院副教授。主要从事“团队精神”、“团队执行”、“有效激励与沟通”、“情绪管理和心理减压”、“职场女性心理减压和身心健康”、“领导艺术与管理方法”、“职场人的亲子关系”等课程的培训。当过记者编辑，做过行政管理，应邀参与劳动和社会保障部、国务院发展研究中心、零点咨询集团、北京启云世纪咨询公司的课题研究，参与多项国家及大型企业的调查研究。累计发表社会学、企业管理、文学类论文近70万字。

曾应邀前往北京大学、清华大学总裁特训班、香港中小企业管理局、中国化工集团、中国石化集团、中国石油天然气集团公司、中国银行总行、中国人民银行总行、大庆油田、中国电力集团、华为集团、海尔集团、北京证券、江苏徐工集团等200多家单位和企业举行团队培训讲座。

2004年出版专著《团队精神》受到读者热烈欢迎，发行量突破50万册、300多家媒体、400多家网站热评或转载，新浪网读书频道、新华网、《经济日报》等全文连载，应新浪网、《金融时报》、《中国化工报》等媒体邀请做专家访谈。

第一章缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众一人多≠力量大二以一当十并不难，难的是以十当一三时代需要英雄，更需要伟大的团队四雁行千里排成行，团结协作齐飞翔五蚂蚁靠什么搬动巨蟒六没有完美的个人，只有完美的团队第二章团队精神才是企业真正的核心竞争力一倡导“罗文精神”——坚定不移地执行二授人以渔——打造学习型团队三如何使1+1>2——打造协作型团队四没有创新就没有发展——打造创新型团队五物竞天择，适者生存——打造竞争型团队六共同愿景——为团队建设导航七团队精神——企业的核心竞争力第三章尽职，尽责，尽心——先问你为团队做了什么一坚决服从，没有任何借口二做一名优秀的员工三全力以赴，支持领导四微软的百万富翁们为何不辞职五不单为薪水工作六没有敬业就没有卓越七超出领导对你的期望八坚忍不拔，充满热情第四章沟通，沟通，再沟通——积极沟通才能有效合作一没有沟通就没有效率二如何进行有效沟通三沟通带来理解，理解带来合作四倾听让沟通更容易第五章有效激励——让员工在团队中更杰出一猎狗为什么跑不过兔子二黑熊为什么干不过棕熊三鹰为什么置之死地而重生四区别对待为什么能让个性飞扬五犯错的人为什么感动得涕泪交流第六章团队领导——以身作则，正确识人用人管人一为什么选唐僧做团队领导二选什么样的人做搭档三曹操用将，优势互补四别让青蛙学飞行五用鲶鱼激活沙丁鱼六刺猬不要扎着刺猬七让每个人都行动起来八用好团队中的“马蝇” 九善于授权，把金字塔倒过来第七章如何形成团队精神——理念优先于制度，制度优先于技术一没有规矩，不成方圆——制度建设的重要性二智猪博弈——让大猪小猪都忙起来三 “三虫成龙”——日本人的团队精神四从“三无人员”到模范员工——孙悟空是如何融入团队的五文化也能产生效益——员工要有文化，老板要有思想六蒙牛凭什么这么“牛”——蒙牛集团的企业文化七微软为什么这么有吸引力——富有魅力的微软企业文化第八章当1+1<2时——什么是团队精神的敌人一为什么旅鼠年复一年地跳崖而死二为什么各人只扫门前雪三为什么要期待免费的午餐四为什么总是别人的错五为什么不能立即行动六为什么不能快乐工作七团队建设中的危险信号八团队建设四大注意五大误区附录一你会与人有效沟通吗——沟通的方式及效果附录二你的性格与工作要求符合吗——团队角色自测问卷附录三你是称职的领导吗——团队领导水平测试附录四你是称职的领导吗——团队领导模式测试
· · · · · · (收起)

出版者:中国城市出版社

作者:李慧波

出品人:

页数:216

译者:

出版时间:2007-7

价格:25.00元

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isbn号码:9787507418965

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