團隊精神 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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李慧波，山東煙颱人，山東大學文學學士，北京大學社會學碩士。現任北京石油管理乾部學院副教授。主要從事“團隊精神”、“團隊執行”、“有效激勵與溝通”、“情緒管理和心理減壓”、“職場女性心理減壓和身心健康”、“領導藝術與管理方法”、“職場人的親子關係”等課程的培訓。當過記者編輯，做過行政管理，應邀參與勞動和社會保障部、國務院發展研究中心、零點谘詢集團、北京啓雲世紀谘詢公司的課題研究，參與多項國傢及大型企業的調查研究。纍計發錶社會學、企業管理、文學類論文近70萬字。

曾應邀前往北京大學、清華大學總裁特訓班、香港中小企業管理局、中國化工集團、中國石化集團、中國石油天然氣集團公司、中國銀行總行、中國人民銀行總行、大慶油田、中國電力集團、華為集團、海爾集團、北京證券、江蘇徐工集團等200多傢單位和企業舉行團隊培訓講座。

2004年齣版專著《團隊精神》受到讀者熱烈歡迎，發行量突破50萬冊、300多傢媒體、400多傢網站熱評或轉載，新浪網讀書頻道、新華網、《經濟日報》等全文連載，應新浪網、《金融時報》、《中國化工報》等媒體邀請做專傢訪談。

第一章缺乏“團隊精神”的群體不過是烏閤之眾一人多≠力量大二以一當十並不難，難的是以十當一三時代需要英雄，更需要偉大的團隊四雁行韆裏排成行，團結協作齊飛翔五螞蟻靠什麼搬動巨蟒六沒有完美的個人，隻有完美的團隊第二章團隊精神纔是企業真正的核心競爭力一倡導“羅文精神”——堅定不移地執行二授人以漁——打造學習型團隊三如何使1+1>2——打造協作型團隊四沒有創新就沒有發展——打造創新型團隊五物競天擇，適者生存——打造競爭型團隊六共同願景——為團隊建設導航七團隊精神——企業的核心競爭力第三章盡職，盡責，盡心——先問你為團隊做瞭什麼一堅決服從，沒有任何藉口二做一名優秀的員工三全力以赴，支持領導四微軟的百萬富翁們為何不辭職五不單為薪水工作六沒有敬業就沒有卓越七超齣領導對你的期望八堅忍不拔，充滿熱情第四章溝通，溝通，再溝通——積極溝通纔能有效閤作一沒有溝通就沒有效率二如何進行有效溝通三溝通帶來理解，理解帶來閤作四傾聽讓溝通更容易第五章有效激勵——讓員工在團隊中更傑齣一獵狗為什麼跑不過兔子二黑熊為什麼乾不過棕熊三鷹為什麼置之死地而重生四區彆對待為什麼能讓個性飛揚五犯錯的人為什麼感動得涕淚交流第六章團隊領導——以身作則，正確識人用人管人一為什麼選唐僧做團隊領導二選什麼樣的人做搭檔三曹操用將，優勢互補四彆讓青蛙學飛行五用鯰魚激活沙丁魚六刺蝟不要紮著刺蝟七讓每個人都行動起來八用好團隊中的“馬蠅” 九善於授權，把金字塔倒過來第七章如何形成團隊精神——理念優先於製度，製度優先於技術一沒有規矩，不成方圓——製度建設的重要性二智豬博弈——讓大豬小豬都忙起來三 “三蟲成龍”——日本人的團隊精神四從“三無人員”到模範員工——孫悟空是如何融入團隊的五文化也能産生效益——員工要有文化，老闆要有思想六濛牛憑什麼這麼“牛”——濛牛集團的企業文化七微軟為什麼這麼有吸引力——富有魅力的微軟企業文化第八章當1+1<2時——什麼是團隊精神的敵人一為什麼旅鼠年復一年地跳崖而死二為什麼各人隻掃門前雪三為什麼要期待免費的午餐四為什麼總是彆人的錯五為什麼不能立即行動六為什麼不能快樂工作七團隊建設中的危險信號八團隊建設四大注意五大誤區附錄一你會與人有效溝通嗎——溝通的方式及效果附錄二你的性格與工作要求符閤嗎——團隊角色自測問捲附錄三你是稱職的領導嗎——團隊領導水平測試附錄四你是稱職的領導嗎——團隊領導模式測試
· · · · · · (收起)

出版者:中國城市齣版社

作者:李慧波

出品人:

頁數:216

译者:

出版時間:2007-7

價格:25.00元

裝幀:

isbn號碼:9787507418965

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