《團隊精神》(提升版)圍繞團結協作論述瞭團隊建設的好壞對於領導者和員工意味著什麼;高效團隊是如何構建和運作的;團隊成員何以纔能相互信賴、協作和進步;團隊中的大多數人如何激勵;少數人如何引導;怎樣將團隊培育成學習型組織等主要內容。
李慧波,山東煙颱人,山東大學文學學士,北京大學社會學碩士。現任北京石油管理乾部學院副教授。主要從事“團隊精神”、“團隊執行”、“有效激勵與溝通”、“情緒管理和心理減壓”、“職場女性心理減壓和身心健康”、“領導藝術與管理方法”、“職場人的親子關係”等課程的培訓。當過記者編輯,做過行政管理,應邀參與勞動和社會保障部、國務院發展研究中心、零點谘詢集團、北京啓雲世紀谘詢公司的課題研究,參與多項國傢及大型企業的調查研究。纍計發錶社會學、企業管理、文學類論文近70萬字。
曾應邀前往北京大學、清華大學總裁特訓班、香港中小企業管理局、中國化工集團、中國石化集團、中國石油天然氣集團公司、中國銀行總行、中國人民銀行總行、大慶油田、中國電力集團、華為集團、海爾集團、北京證券、江蘇徐工集團等200多傢單位和企業舉行團隊培訓講座。
2004年齣版專著《團隊精神》受到讀者熱烈歡迎,發行量突破50萬冊、300多傢媒體、400多傢網站熱評或轉載,新浪網讀書頻道、新華網、《經濟日報》等全文連載,應新浪網、《金融時報》、《中國化工報》等媒體邀請做專傢訪談。
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從閱讀體驗上來說,這本書給我帶來的震撼是多層次的。它成功地打破瞭我對傳統文學作品的既有認知,它在保持故事深度的同時,又兼顧瞭閱讀的快感,做到瞭兩者之間絕佳的平衡。我感覺作者似乎在書中埋藏瞭無數的“彩蛋”,需要讀者帶著批判性的眼光和細緻的觀察去發掘,每一次重讀都能發現新的解讀角度。這種開放性的文本處理方式,極大地延長瞭這本書的生命力。更難得的是,它沒有陷入故作高深的泥潭,而是用一種近乎坦誠的姿態與讀者對話,討論那些宏大而又貼近生活的議題。這種真誠的力量,是任何華麗辭藻都無法替代的。可以說,這是一部值得反復品味、深入研究的作品。
评分坦白講,我帶著一絲懷疑開始閱讀,但很快就被它吸引住瞭。這本書的魅力在於其內在的邏輯自洽和人物行為的閤理性,即便麵對虛構的情境,作者也為之構建瞭一個嚴密而可信的底層規則。它沒有試圖去討好每一個讀者,而是堅持自己的敘事立場,這種堅定的藝術追求,最終贏得瞭我的尊重。它成功地營造瞭一種引人深思的氛圍,讓你在閱讀時不斷地停下來,審視自己對於某些既定觀念的看法。這本書的價值,絕不隻停留在錶麵的情節衝突上,它更像是一麵鏡子,映照齣我們內心深處那些復雜而矛盾的情感。它是一次充滿力量的智力冒險,推薦給所有不滿足於淺嘗輒止的讀者。
评分不得不說,這本書的文筆流暢得像是山間的清泉,自然而然地流淌,卻蘊含著強大的力量。它的結構設計非常巧妙,看似鬆散的敘述綫索,最終卻能完美地匯聚成一個令人震撼的整體。我欣賞作者那種不動聲色的敘事技巧,沒有刻意的煽情,卻能讓人在不經意間被深深打動。書中的語言富有韻律感,即便是描述平淡的日常場景,也能從中品齣一番彆樣的滋味。這種文字功底,絕非一日之寒,是長期積纍和錘煉的結果。我尤其注意到作者在用詞上的精準度,每一個詞語的選擇都恰到好處,既避免瞭陳詞濫調,又精準地傳達瞭復雜的意境。對於追求文字美感的讀者來說,這本書無疑是一場盛宴,讓人在享受故事的同時,也能沉醉於文字的魅力之中。
评分這本書最讓我贊嘆的一點是其敘事節奏的控製,簡直是教科書級彆的示範。高潮部分的處理乾淨利落,毫不拖泥帶水,那種情緒的爆發是積蓄已久的,一經釋放,便勢不可擋,讓讀者在緊張中體驗到極緻的釋放感。而低榖時期的鋪陳又顯得舒緩而富有哲理,讓人有時間去消化之前發生的一切。作者對於“留白”的運用達到瞭爐火純青的地步,很多關鍵的轉摺點,是通過環境的渲染和人物內心的活動來暗示,而非直白地告知,這種藝術手法極大地增強瞭讀者的代入感和參與感。我甚至覺得,這本書的節奏感本身,就構成瞭一種獨特的音樂性,時而急促,時而悠揚,完美地烘托瞭故事的氛圍。
评分這本書的敘事手法簡直是神來之筆,那種抽絲剝繭,層層遞進的感覺,讓人欲罷不能。作者似乎對人性有著深刻的洞察力,筆下的人物栩栩如生,每一個選擇、每一個猶豫,都像是我們身邊真實發生的故事。我特彆喜歡它對環境氛圍的細膩描繪,那種撲麵而來的真實感,讓我仿佛置身於故事發生的那個時空。雖然我無法提及具體情節,但那種情感的張力是毋庸置疑的,它成功地在讀者心中激起瞭強烈的情感共鳴,讓人在閱讀過程中時而緊張,時而感慨,甚至在閤上書本之後,腦海中依然縈繞著那些鮮活的畫麵和人物的命運。它不僅僅是一個故事,更像是一次對生活本質的哲學探討,每一次翻頁都帶來新的思考維度。讀完之後,我感到自己的精神世界似乎被拓寬瞭不少,這種閱讀體驗是極其難得的。
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