本书从人力资本与组织资本的互动出发，通过本我、自我、超我知识转换体系，探究基于核心能力的知识资本管理机制，从而探索管理学的新构架体系．从本质上揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律，丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。
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