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David Ulrich 作者

Harvard Business Press

譯者

1996-11 出版日期

281 頁數

USD 39.95 價格

Hardcover

叢書系列

9780875847191 圖書編碼

Human Resource Champions 在線電子書圖書標籤: 人力資源 HR 尤裏奇人力資源管理管理管理類能找到電子版的話就下周看完，然後不明白的可以做婦科谘詢時谘詢下最想讀的書

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發表於2024-07-02

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Human Resource Champions 在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

HRBP模式開山之作，畢業論文的源頭，但實際上寫得一般啦，隻是timing對

評分☆☆☆☆☆

HRBP模式開山之作，畢業論文的源頭，但實際上寫得一般啦，隻是timing對

評分☆☆☆☆☆

HRBP模式開山之作，畢業論文的源頭，但實際上寫得一般啦，隻是timing對

評分☆☆☆☆☆

Although published in 1996, it's not outdated as long as you try to understand the business logic and how he defined his terminology. The case studies could at times be too simplified - I would love to see an entire book talking about transformations such as culture change - like Hit Refresh by Satya Nadella.

評分☆☆☆☆☆

HRM聖經

Human Resource Champions 在線電子書著者簡介

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Human Resource Champions 在線電子書圖書描述

The management of human resources, says the author, holds the key to an organization's future success. HR people serve as strategic players, administrative experts, employee champions and change agents. Full of illustrations and examples from dozens of companies, this book show how HR professionals can operate in all four areas simultaneously.

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Human Resource Champions 在線電子書讀後感

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I felt really astonished when the guy told me that we were responsible for our boss only, but our duty. Maybe his kind warning is summarized from the frustration underwent before. I'd rather insist the respect to HR professionals and their delivery is not ...

評分☆☆☆☆☆

如果未来人工智能不取代HR，那么我就不会失业。我很看好人工智能，同时对于它总抱有一种恐慌，如果机器人什么都能干了，还要我们干嘛呢？所以想尽办法get各种技能，生怕有一天没饭吃。戴维·尤里奇1996年出版的这本哈佛商学院的教材，20年过去了，我们居然还没达到当时他提出的...

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