Enterprise architecture defines a firm’s needs for standardized tasks, job roles, systems, infrastructure, and data in core business processes. Thus, it helps a company to articulate how it will compete in a digital economy and it guides managers’ daily decisions to realize their vision of success. This book clearly explains enterprise architecture’s vital role in enabling—or constraining—the execution of business strategy. The book provides clear frameworks, thoughtful case examples, and a proven-effective structured process for designing and implementing effective enterprise architectures.
chapter 2: introduce the first discipline for creating the foundation for execution: the operating model and its two key dimensions—business process standardization and integration. Four different types of operating models are described: Unification, Coordination, Replication, and Diversification.
Chapter 3: introduce the second discipline for creating the foundation for execution: the enterprise architecture. The key elements—digitized business processes, IT infrastructure, shard data, and customer interfaces—are indentified and linked in the enterprise architecture. The one-page core diagram is introduced, and comparative diagrams are developed for each of the four operating models.
Chapter 4: the four stages of enterprise architecture maturity: business silos, standardized technology, optimized core, and business modularity.
Chapter 5: how companies get unique business benefits at each of the four stage s of maturity by using various management practices and roles. We explain how achieving these benefits require implementing different management mechanisms at each stage to formalize organizational learning.
Chapter 6: The third discipline for creating the foundation for execution: the IT engagement model. The IT engagement model has three ingredients; IT governance, project management, and linkages connecting the two. A good engagement model enables a company to build its foundation one project at a time.
How outsourcing can contribute to enterprise architecture maturity but warn that outsourcing success is far from guaranteed. To improve the likelihood of success, we show how to use the operating model and enterprise architecture to determine what and when to outsource. We distinguish between three different types of outsourcing—strategic partnerships, co-sourcing alliances, and transaction relationships.
Chapter 8: make the urgent case for increased agility in companies that must compete in a global economy.
Chapter 9: summarizes the key ideas in the book with a review of the symptoms of an ineffective foundation for execution. We follow with a set of six steps for rethinking your foundation for execution. Then we provide ten leadership principles for building and leveraging a foundation for execution.
评分
评分
评分
评分
这本书的洞察力简直是教科书级别的,它以一种近乎批判性的眼光审视了过去几十年企业架构实践中存在的误区和陷阱。它毫不留情地指出了许多组织在追求“完美架构”时所犯的错误——过度设计、缺乏敏捷性以及与业务需求的脱节。我特别欣赏作者关于“最小可行架构”(MVA)的提出,这与当今流行的敏捷开发和精益思想完美契合。它强调的是渐进式的、可验证的演进,而非“大爆炸”式的全面重构。此外,书中对技术债务的管理和治理的探讨也极其深刻。它不仅仅将技术债务视为一个技术问题,而是将其提升到了财务风险和战略选择的高度来讨论。读完后,我立刻开始反思我们团队目前正在实施的治理机制是否过于僵化,这本书提供了一套更具韧性和适应性的新思维框架来应对不断变化的技术格局。
评分这本书着实让人眼前一亮,它深入剖析了如何将企业架构(EA)从一个技术性的职能提升为驱动业务战略的核心引擎。作者并没有停留在传统的框架堆砌,而是巧妙地将EA的实践与现代商业的快速变化和数字化转型紧密结合。阅读过程中,我发现它对组织文化和治理模式的讨论尤为深刻。书中强调,再完美的架构蓝图,如果不能融入到日常的决策流程和组织DNA中,最终也只是纸上谈兵。特别是关于如何建立跨职能的EA社区和培养“架构思维”的章节,为我们这些在企业中推行变革的人提供了非常实用的工具和理念。它不仅仅告诉你“应该做什么”,更重要的是,它细致地描绘了“如何做”的路径,包括如何与C级高管进行有效沟通,如何用业务语言来阐述架构的价值,以及如何构建一个灵活的、能够快速响应市场变化的IT生态系统。这本书让我对EA的理解从一个静态的蓝图转变为一个动态的、持续演进的战略资产。
评分这本书的结构安排非常有条理,层层递进,使得即便是对企业架构概念不太熟悉的读者也能逐步建立起完整的认知体系。它从宏观的战略对齐开始,逐步深入到中观的组合管理和微观的实施细节。我尤其赞赏它对“架构愿景”的定义和构建方法的阐述。作者认为,一个成功的架构愿景必须是激励人心的、清晰可懂的,并且能够超越短期的项目周期。书中提供了一套详尽的工具集和模板,用于如何将高层的愿景转化为可执行的、可衡量的路线图,这对于项目管理和计划制定人员来说是无价之宝。它不再是那种高高在上的理论宣讲,而是真正融入了日常工作流的实用手册。它帮助我理清了思绪,明白了如何将零散的IT项目整合进一个统一的、服务于共同战略目标的框架之下。
评分初读此书,我原以为会是一本枯燥的理论教科书,然而事实完全出乎我的意料。这本书的叙事风格非常引人入胜,它大量引用了现实世界中一些知名企业的案例,将抽象的架构概念落地到具体的商业挑战中去分析。最让我印象深刻的是关于“价值流映射”的部分,它清晰地展示了如何通过识别和优化关键的端到端业务流程,来直接量化EA工作的投资回报率(ROI)。这种以结果为导向的视角,彻底改变了我过去对EA工作常常被视为成本中心的看法。作者的论述逻辑严密,论据充分,但语言却保持了一种高度的亲和力,仿佛一位经验丰富的顾问正在与你面对面交流。它成功地架起了技术复杂性与高层战略意图之间的桥梁,让人明白,一个好的企业架构师必须首先是一个出色的业务战略家。对于任何试图在数字化浪潮中保持竞争力的企业领导者来说,这本书都是一本不可多得的指南。
评分坦白说,这本书的学术深度和实践广度达到了一个极高的平衡点。它并非简单地推销某种特定的技术堆栈或工具,而是聚焦于企业架构作为一种“思维模式”和“管理学科”的核心价值。书中对组织惰性和变革阻力的分析非常到位,它揭示了为何许多出色的架构设计最终在组织内部夭折的原因——往往不是技术不行,而是人的问题和流程的壁垒。作者建议的“价值驱动的架构审查”机制,提供了一种将架构合规性与实际业务成果挂钩的新方法,极大地提高了利益相关者对EA工作的接受度。它最终成功地将企业架构提升到了一个战略决策的高度,让读者深刻理解到,在当前这个由数据和软件定义的时代,有效的企业架构就是企业的核心竞争力本身。这本书无疑是我职业生涯中非常重要的一盏明灯。
评分感觉不实用
评分感觉不实用
评分感觉不实用
评分感觉不实用
评分企业架构远不只是个IT问题
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有