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發表於2024-12-27
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什麼是人纔?人纔是指在某一領域裏有專門貢獻和特殊技能的人。人纔其實是一個很寬泛的概念,從發展的眼光來看,每一個人都可以稱為人纔,正所謂“天生我材必有用”。人纔絕非稀有物種,人纔就在我們的身邊,你我他都有自己的專長,也都可以稱為在某一方麵的人纔。
什麼是環境?環境就是人類生存的空間和氛圍。除瞭我們平日所見的風雲雨雪、山川草木這些自然環境外,其實人更多地生活在社會環境之中。
社會環境也許是我們無法用肉眼看見的,但我們卻能時時感受到。它可能是一種製度,一種規範,一種機製,一種人與人之間形成的氛圍。我們常說,人是社會的人,人是不能脫離社會環境而獨立存在的,社會環境規範著人的一言一行。
人與社會環境的關係就像樹木與土壤的關係。每一個人的成長都與社會環境息息相關。人的成長,離不開社會環境的滋養和哺育。環境就是造就人纔的土壤。
“時勢造英雄”說的是人與環境的關係,“英雄無用武之地”說的也是人與環境的關係。在今天的社會,環境對人纔成長與發展的作用顯得日益突齣和重要。隻有閤理利用環境,完善環境,纔能做到人盡其纔,纔能使天下無棄纔。
一般來說,環境造就人纔,人纔也改造環境。作為個體來說,首先要盡量適應環境,當我們與環境格格不入時,可以充分發揮自己主觀能動性,自我優化環境,從而使自己的纔能得到最大限度的發揮。
本書從企業管理的角度齣發,將人纔置於各種工作環境之下,分被彆人纔的選撥、培訓、任用、拓展、激勵,製兄爭、奬勵、製度規範、人事調動等諸方麵論述環境對人纔的作用,希望有助於企業管理者更好地發現人纔,充分利用人纔。在這裏,人纔也就是企業內部大大小小的員工,他們都是在企業這個大環境下不斷成長,最終成為有用之纔。作為企業員工,也應該充分利用企業的大環境,積極主動地去適應這一環境,並發揮主觀能動性,自我優化環境,以實現人生的價值。
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