学好用好《劳动合同法》 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
左祥琦：北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师，中央电视台《今日说法》特约嘉宾、《法律讲堂》栏目签约教授；祥琦劳动信息咨询公司和才俊人力资源公司的创始人、总经理；中国劳动法务网首席顾问。《祥琦说法》系列丛书作者；中国劳动保障报、北京青年报、北京晨报、计算机世界等报刊杂志开有“说法”类专栏，其中的“祥琦说法”专栏，被评为“中国新闻名专栏奖(全国新闻专栏最高奖)”；在广播电台担任劳动法节目的常年嘉宾主持及撰稿人；创办了劳动法与劳动争议咨洵热线；应搜狐网站之邀，举办了迄今为止国内规模最大的网上劳动法在线咨询。
本课程适宜学习对象：企业高层管理者；人力资源总监、经理和主管；从事劳动关系研究或对劳动关系问题感兴趣的相关人员。
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备受关注的《劳动合同法》已于2007年6月29日通过，并将于2008年1月1日起实施。该法中的许多规定，对企业、事业、机关等用人单位现行的人力资源管理方法及用工策略得出了极大的挑战，从而使得用人单位不得不寻求构建新有劳动关系管理模式。
著名劳动法专家左祥琦先生凭借其多处潜心研究的中国劳动合同理论，和为众多的知名企业担任劳动法顾问期间积累的丰富经验，结合51个案例，生动地论述了劳动合同订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同解除和终止后的相关问题、以及集体合同、劳务派遣、百全日制用工等问题，准确全面地阐述了《劳动合同法》的精髓，对用人单位如何规避风险和依法进行劳动关系管理具有实际的指导意义。本书用案例来解读法律条文，让你在轻松阅读中理解法律规定，明白如何操作，特别适合经营管理人员，尤其是从事人力资源管理的人员阅读。
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读后感
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用户评价
枯燥…………当然，不能排除我个人对法律类书籍的天然抵触心理，这种玩意看起来还是比较受罪的。没有细读，大致的看看，例子和分析之类的。
评分结合案例，着重讲了《劳动合同法》的几条条例。最好自己再下载《劳动合同法》读一遍。
评分枯燥…………当然，不能排除我个人对法律类书籍的天然抵触心理，这种玩意看起来还是比较受罪的。没有细读，大致的看看，例子和分析之类的。
评分感觉还是有一定实用性的。
评分结合案例，着重讲了《劳动合同法》的几条条例。最好自己再下载《劳动合同法》读一遍。
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