第一章 遵循職場潛規則，快速找到自己的位置
第一份職業，決定你的一生
職場無悔，認真規劃好你的職業生涯
職場新人，求職一定要瞭解的職業心理
利用首因效應，給人留下良好的第一印象
做好求職的第一張名片：簡曆一定要乾淨
利用情感武器，讓麵試順利通過
摒棄從眾心理，高薪要選擇閤適的職業
好馬也吃迴頭草，你的麵子值幾何
第一份薪水，你不必太計較
樹立正確的待遇觀，這也是你的職業觀
第二章 高薪起跑綫，從最低層開始
高職高薪綫路圖：先屈就，再高就
隻有高傲的姿態，沒有卑微的工作
從力所能及的工作做起，由低層升遷
高學曆不是職場的通行證，小事情纔是攔路虎
一步不可能登天，耐心走好每一步纔能贏
在低處立足，要把每天都當成上班第一天
從灰領到金領：要做老闆先做好員工
隻要你Hold住，你就有勝齣的機會
第三章 經營你的人脈，用人氣贏薪水
人脈傷不起：人脈就是無形的財富
能力靠邊站：好人緣好機遇
好工作和好人脈，一個都不能少
和諧同事關係，靠你的親和力去營造
問問自己，該用什麼去搞定你的客戶
距離産生美，交往過深有時傷害也最深
利用虛榮心理，用贊美贏得人心
得理更要饒人，人脈支撐你的薪水
主動溝通是與同事相處的萬能鑰匙
第四章 接受職場的不公平，懂得低頭纔能贏得高薪
加班不加薪，這個可以無所謂
主動做分外的工作，會有意外的收獲
忍瞭吧，委屈是常駐職場的魔鬼
打是親，罵是愛——這是職場的福氣
多做多得，吃虧也能占便宜
不管遇到什麼不公平，你都不要抱怨
不如意時也淡定，無法改變就平靜接受
第五章 贏得器重，讓上司抬高你的價值
上司比你年輕，“做小”你願意嗎
“跟”雞隨雞，“跟”狗隨狗
“頂撞”是一把刺嚮上司的刀
就算最有理的拒絕，你也要彎著腰說
上司是個菜鳥，你要學會欣賞他
蓋住上司風頭，你就難齣頭
不把自己當外人：以老闆的心態對待公司
加薪有理：學會給老闆“提個醒”
對上司忠誠，可以換來更多的賞識
做優秀員工，理解和體諒你的上司
第六章 閤理利用公司資源，有高利潤纔能有高薪水
員工節約一美元，就是給自己創造兩分利
公私分明：公司財物不等於私人財物
杜絕浪費，懂得為公司節約
把公司資産看成是自己的錢
學會精打細算：減少不必要的公物使用
降低産品成本，員工也能得到迴報
小小“迴收站”，節約無極限
第七章 站穩職場高地，有領導力纔能有高薪水
蓄勢而入，聰明人懂得巧升職
培養晉升的品質，用升職來贏得加薪
以人為本，管理中多點人情味
利用權力渴望心理，授權他人解放自己
為上放低姿態，下屬就會留下忠誠
樹立平等心態，不要隨便發號施令
尊重你的下屬，能聽取他們的意見
距離效應：距離維持你的威信
健康的用人心態：用人不疑，疑人不用
上司犯錯不是罪，認錯不收稅
第八章 設計最快捷的工作方式，高效纔能高薪
做事分清輕重緩急，薪水輕鬆拿
工作計劃提前準備，保證你的工作效率
提高時間利用率，高薪從管理時間開始
時間就是金錢，做一個“準時”的員工
不做“獨行俠”，利用閤作辦公的效率
機會難得，抓住現在立即行動
用好你的時間，變“閑”為“不閑”
辦法總比問題多，把復雜的工作簡單化
第九章 完美執行，贏取滿意的薪水
重視你的工作，讓使命感和規劃一路同行
執行工作要善於摳細節、防漏洞
保持正確的方嚮：按照老闆的意思做
發現問題及時報告，為公司減少損失
要高薪，再難也不要找藉口
天道酬勤，勤奮是你高薪的資本
盡職盡責，服從第一
認真思考每一步驟，精心策劃每個行動
設一道防火牆，把不負責任的習慣擋在外
第十章 努力學習，提升自己就是在隱形加薪
知識是應對工作變化的法寶
從工作中學習，工作越久越齣色
提高知識技能水平，不做“近視員工”
專業，以最高的標準要求自己
善於擴大閃光點，超常發揮自己
學習是成長途徑，學習是工作能力
死記是沒有用的，要靈活地運用它
彆停下，學習是一個不間斷的過程
· · · · · · (收起)