2005年北京人才发展蓝皮书

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出版者:中国青年
作者:辛铁樑 编
出品人:
页数:360
译者:
出版时间:2006-6
价格:80.00元
装帧:
isbn号码:9787500669326
丛书系列:
图书标签:
  • 人才发展
  • 北京
  • 人才发展
  • 蓝皮书
  • 2005年
  • 人力资源
  • 经济发展
  • 社会发展
  • 政策研究
  • 首都发展
  • 智库报告
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具体描述

《2005年北京人才发展蓝皮书》主要内容简介:新的一届党中央领导集体从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出了科学的发展观,丰富和发展了邓小平理论和“三个代表”重要思想。我们必须坚持以科学发展观统领人事人才工作,在认真学习理解科学发展观深刻内涵的基础上,充分认识贯彻落实科学发展观的重要意义,准确把握科学发展观与人事人才工作的内在联系,努力实现首都人事人才工作又快又好的发展。

好的,这是一份针对名为《2005年北京人才发展蓝皮书》的图书的详细、原创图书简介,内容不涉及该书的任何具体信息: --- 《区域经济转型与知识资本的涌动:面向21世纪中叶的城市竞争力研究》 导论:全球化浪潮中的城市新秩序 本书深入剖析了21世纪初全球化进程对特大型城市发展模式带来的深刻冲击与重塑。在经济全球化加速、信息技术革命席卷的时代背景下,传统以规模扩张和要素投入驱动的城市增长逻辑已然失效。面对日益激烈的国际人才竞争和产业升级的迫切需求,城市的核心竞争力不再仅仅依赖于土地和资本的积累,而是转向了知识的创造、高效的流动与制度的优化。 本书的研究聚焦于考察特定超级都市群在应对这种结构性转型中的战略选择、政策调适以及由此引发的社会经济后果。我们摒弃了宏观层面的泛泛而谈,转而深入微观的制度环境与微观的个体行为互动,力求构建一个理解现代城市如何通过内生创新力实现可持续发展的分析框架。 第一部分:知识资本的生成与集聚机制 本部分详细考察了知识资本作为现代城市最核心生产要素的内在运行机制。我们首先界定了知识资本的内涵,将其区分为显性知识(如专利、标准)和隐性知识(如经验、文化、信任网络)。 高教资源的溢出效应与“智慧三角”的构建: 通过对数个代表性城市群的实证分析,揭示了顶尖高等院校和科研机构如何突破“象牙塔”壁垒,通过技术转移、高管培训和校企合作等机制,将学术前沿的知识转化为可商业化的应用技术。研究特别关注了“智慧三角”(大学-研究机构-高新产业园区)的空间耦合度如何影响区域创新绩效。 创新生态系统的韧性分析: 考察了支撑知识资本持续涌动的“软环境”。这包括风险资本的活跃度、专业化服务机构(如知识产权律师事务所、技术评估机构)的完善程度,以及跨界交流平台的有效性。我们发现,单一的政策激励往往效果有限,唯有形成相互赋能的生态系统,才能确保创新活动的连续性。 人才跨界流动的计量模型: 针对高技术人才的地域选择偏好,我们建立了一个基于引力模型的扩展模型,纳入了生活质量指数、文化包容度等非经济因素的权重。研究发现,对于顶尖的、跨学科的专业人才而言,政策补贴的边际效用递减,而制度的公平性与生活的便利性成为更强的长期吸引力。 第二部分:城市制度环境与人力资本的优化配置 知识资本的效率,很大程度上取决于其所处的制度土壤。本部分着重探讨了城市治理结构如何影响人力资本的激励、保留与高效配置。 行政壁垒与要素流动的阻力: 深入分析了户籍制度、住房政策及行政审批流程对劳动力、特别是高技能人才在区域内部流动的隐性成本。通过案例对比,展示了打破行政壁垒如何有效释放被压抑的人力资本潜力,促进供需双方的即时匹配。 专业人才激励机制的重塑: 探讨了传统“单位制”向现代契约化管理过渡中的挑战。研究对比了不同城市在股权激励、期权池设立、以及非物质激励(如职业发展通道的透明度)方面的实践效果,强调了产权清晰化是激发知识工作者长期投入的关键。 公共服务均等化对吸引力的影响: 本章认为,优质的基础教育和医疗资源是高层次人才安居乐业的“刚需”。研究量化了公共服务质量差异对人才净流入率的影响,指出在同等薪酬水平下,公共服务的可及性往往成为决定人才去留的“压舱石”。 第三部分:产业结构升级与知识密集型服务业的崛起 城市竞争力的提升,必然要求经济结构向价值链高端攀升。本书将焦点投向了知识密集型服务业(KBS)这一新经济增长极。 KBS业态的地域集聚规律: 分析了金融、法律、咨询、设计等知识密集型服务业的独特空间分布特征。不同于制造业对土地的依赖,KBS业态的集聚表现出对“接近性”(Proximity)而非“邻近性”(Neighboring)的更高要求,即对高密度商务环境和跨界信息交流的需求。 传统制造业的知识化改造路径: 对于仍保留大量传统制造基础的城市,本部分探讨了“服务化”的转型策略。这包括鼓励制造企业设立内部研发中心、与外部专业机构合作进行流程再造,以及发展工业设计和供应链管理等高附加值环节。 城市品牌与知识输出能力: 考察了城市形象建设在吸引国际合作项目和输出本土创新成果中的作用。一个清晰、专业的城市品牌,能够降低外部市场对本地技术和服务质量的不确定性认知,从而提升知识资本的国际影响力。 结论:面向未来的城市治理远景 本书总结认为,在新的全球格局下,城市不再仅仅是资源的消耗地,而是知识的“反应堆”和人才的“孵化器”。未来的城市竞争力研究,必须从关注“有什么”(要素存量)转向关注“怎么用”(制度效率)和“能创造什么”(知识增量)。成功的城市将是那些能够构建高度开放、充分激励、并能持续学习的“学习型城市”,其治理模式将更加扁平化、网络化,并以知识资本的有效运转为最终目标。本书旨在为城市规划者、政策制定者以及关注区域经济发展的学者,提供一套严谨的分析工具和前瞻性的战略参考。 ---

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目录信息

读后感

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用户评价

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整本书散发出的那种研究深度,让人觉得它绝非一时兴起或短期课题的产物,而更像是一个长期跟踪、持续积累的成果集结。这种厚重感很大程度上来源于其引用的数据源的权威性和时效性。我推测,为了完成这样一部蓝皮书,必然涉及大量的政府部门、高校和重点企业的深度合作,其信息获取的门槛是很高的。这使得书中的许多论断,不是基于表面的观察,而是植根于一手资料的分析。例如,如果书中涉及了某些特定行业人才供需的交叉分析,那背后一定有非常精细的数据建模支撑。这种对信息质量的极致追求,是决定一部蓝皮书能否真正发挥指导作用的关键。它提供了一种可以信赖的基准线,让所有关注该领域的人,无论其立场如何,都能基于一个共同的、被充分验证过的事实基础来进行接下来的讨论和决策。这种“立足事实,谨慎前行”的态度,是这部作品最让人信服的地方。

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这部书的装帧设计,说实话,第一眼看过去,感觉还是挺严肃、挺有分量的。那种深沉的色彩搭配,加上略显传统的字体选择,立刻就让人联想到这是一本关于宏观政策和深度研究的权威性读物。我记得当时是在一个新书推荐会上看到的,周围都是一些业内人士在讨论,那种氛围就烘托出了一种“干货满满”的期待感。内页的排版也处理得比较工整,图表数据似乎占据了相当大的篇幅,这对于我这种喜欢用数据说话的读者来说,无疑是一个极大的加分项。虽然我还没来得及细读里面的具体章节,但光是翻阅目录和那些图表的标题,就能感受到编撰团队在搜集和整理资料方面所下的苦功。那种细致入微的分类和层级划分,让原本可能枯燥的统计数据变得井井有条,很容易让人建立起对整个研究体系的初步认知框架。它给人的感觉就像是精密仪器上的刻度盘,每一个数字和标记都精确到位,预示着后续的阅读体验会是一场严谨的思维之旅。这本蓝皮书在视觉上传达出的那种专业性和可靠感,远超一般的地方性报告,让人不禁对它所揭示的深层次趋势充满好奇。

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这本书的文字叙述风格,从我粗略翻阅的几页来看,显然是走了学院派的严谨路线,那种论证过程是环环相扣、逻辑链条极其紧密的。它不像流行的商业分析那样追求短平快,而是更倾向于构建一个完整的理论模型来解释现象背后的复杂动因。我特别留意了其中关于“区域协同发展”的几个论述段落,作者们似乎非常注重历史脉络的梳理,把当前的人才流动和配置问题,置于更长远的历史维度中进行考察,而不是仅仅停留在当下的热点事件上。这种深挖根源的写作手法,虽然在初读时需要读者付出更多的认知努力去跟上作者的思路,但一旦进入状态,就会有一种豁然开朗的感觉,能够真正理解“为什么是现在这样”。它不是那种读完就能立刻在咖啡馆里和人滔滔不绝地讨论几句的“速食知识”,而更像是一部需要静下心来,带着笔和标记本去啃的学术专著。这种内敛而深刻的表达,使得整本书的基调显得沉稳而耐人寻味,明显是面向对地方发展有长期关注和深度思考的专业人士。

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这本书的气质,让我联想到上世纪九十年代末期,那种国家层面或大型智库为地方发展制定战略规划时所采用的文风,它带着一种强烈的使命感和对未来的期许。文字中流露出的那种审慎乐观,不是盲目地歌颂成就,而是在充分认识挑战和不足的基础上,对未来发展路径的审慎描绘。我特别感兴趣的是它在讨论人才“引进来”和“留得住”时所采取的平衡策略。很多地方性的报告往往只强调“引进”,但这本书似乎更侧重于探讨“环境优化”对人才留存的关键作用,这体现了一种更成熟、更注重内生动力的发展观。这种观点的表达是克制而有力的,不使用煽动性的语言,而是通过扎实的论证来展现其观点的合理性与必要性。它像一位经验丰富的大师在对后辈进行谆谆教诲,语重心长,字里行间都透露出对问题复杂性的深刻洞察和对解决之道持之以恒的探索精神。

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我注意到这本书的结构组织非常巧妙,它似乎并未采用传统的“问题-原因-对策”的线性结构,而是更倾向于从宏观的“环境塑造”入手,然后逐步聚焦到微观的“个体响应”上。这种由外向内的剖析方式,使得读者在阅读过程中能不断地调整视角,从政策制定者的宏观视野,过渡到企业用人的实际考量,再到个体职业发展的选择困境。这种多层次的视角切换,极大地丰富了对“人才发展”这一复杂议题的理解维度。特别是其中关于“新兴产业与传统优势产业的人才结构差异分析”的部分,似乎用了很多对比性的案例来支撑观点,这种并置比较的手法,使得抽象的比较数据变得具象化、可感知。这本书的编辑者似乎很清楚,面对如此庞杂的社会经济数据,如何引导读者构建清晰的认知地图,这一点处理得非常到位。它不是简单地罗列事实,而是将这些事实巧妙地编织成一张相互关联的网络,让人感受到研究的系统性和全面性。

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