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出版者:Open University Press

作者:Avi Gordon

出品人:

页数:200

译者:

出版时间:2005-09-01

价格:USD 38.95

装帧:Paperback

isbn号码:9780335218905

丛书系列:

图书标签:

• 英文原版
• 商科
• MBA
• Application
• MBA
• 商学院申请
• 留学
• GMAT
• GRE
• 求职
• 职业规划
• 面试
• 文书
• 个人陈述

《MBA Admissions Strategy》这本书，并非一本关于如何写简历、如何准备标准化考试、或是如何选择商学院的“教你技巧”类的手册。它更像是一面镜子，一面能够照见申请者内心深处，并且折射出商学院招生官真正看重的特质的镜子。这本书的价值，在于它能够帮助你理解“为什么”MBA项目需要你，而不仅仅是“怎么做”才能被录取。 想象一下，你面前有一个精心打磨的、极具竞争力的MBA申请。你花费了无数个夜晚，攻克了GMAT/GRE的难关，仔细斟酌了每一份文书，联系了众多校友访谈。然而，当你将所有材料提交上去时，你是否感到一种莫名的不确定？这种不确定，恰恰是大多数申请者忽略的、也是本书旨在填补的关键环节——“策略”的真正含义。 这本书的核心，是带领你进行一场深刻的自我剖析，并将其转化为招生官能够理解并为之兴奋的故事。它并非提供一套放之四海而皆准的万能公式，因为每个申请者的背景、经历、目标都是独一无二的。相反，它提供的是一套思维框架，一种认知升级，让你从“被动接受”转变为“主动构建”你的MBA申请叙事。 我们将从“理解MBA的本质”这一宏大视角切入。很多申请者误以为MBA只是一个提升职业技能、获得更高薪水的跳板。然而，顶尖商学院的招生官们，他们寻找的远不止于此。他们要寻找的是未来的领导者、是能够解决复杂商业挑战的创新者、是能够对社会产生积极影响的思想家。这本书会深入剖析不同顶尖商学院的核心价值观、培养目标以及它们所期望的学生画像。你将会了解到，为什么有些学校偏爱有创业背景的申请者，为什么有些学校看重在非营利组织的领导经验，为什么有些学校会特别关注那些在跨文化环境中取得过成功的人。这种深入的理解，将是你后续策略制定的基石。 接下来，本书将聚焦于“自我定位的艺术”。在浩瀚的申请者群体中，如何让你脱颖而出？这并非让你去编造一个不属于你的故事，而是去发掘并放大你身上最闪耀、最能体现你潜力的特质。我们将探讨如何识别你的“核心竞争力”，以及如何将这些竞争力与你所申请的MBA项目紧密联系起来。这包括： 价值发现： 引导你回顾过往的经历，无论是工作项目、课外活动、还是个人挑战，从中挖掘出你所展现出的领导力、分析能力、团队协作能力、解决问题的能力、以及创新思维。这里的关键不是列举成就，而是去提炼你从中学习到的、成长的、以及最能定义你个人价值的部分。 目标匹配： 深入研究你所申请的商学院，了解它们的课程设置、教授的研究方向、校友网络、以及校园文化。本书会教你如何将你的个人目标与学校的资源进行精确匹配，让你的申请看起来是深思熟虑、目标明确，而不是随波逐流。 叙事构建： 你的申请材料（文书、面试）都是你故事的载体。这本书将引导你如何将零散的经历串联成一个引人入胜、逻辑清晰、并且能够打动人心的故事。我们不会教你如何“写好文章”，而是教你如何“讲好你的故事”。这其中涉及如何提炼关键信息、如何运用细节来增强感染力、以及如何确保你的故事能够体现出你与众不同的视角和思考方式。 本书的另一个核心板块是“策略性文书写作”。文书是MBA申请中最重要的环节之一，它给了你一个展示自我、表达态度的平台。然而，很多人在文书写作上陷入了误区，例如： 过度罗列成就： 认为越多越好，却忽略了背后的思考和成长。 空泛的套话： 使用大量陈词滥调，无法展现个人特色。 缺乏深度： 止步于表面描述，未能触及问题的本质。 《MBA Admissions Strategy》会带领你深入剖析不同类型的MBA文书（如Why MBA, Why School, Essay on Leadership, Essay on Failure等），并提供一种全新的写作思路。它强调的是“展示而非告知”，通过生动的故事和深刻的反思，让招生官“看到”你的潜力，而不是仅仅“听到”你列举的成就。我们会探讨： “STAR”原则的升华： 不仅仅是描述情况（Situation）、任务（Task）、行动（Action）和结果（Result），而是要深入挖掘你在行动中展现出的思维过程、决策逻辑、以及应对挑战时的心态变化。 “反思”的力量： 任何经历，无论成功与否，都蕴含着学习和成长的机会。本书将教你如何从失败或挑战中提炼出宝贵的经验教训，并将其转化为招生官看重的成熟度和韧性。 “独特性”的挖掘： 审视你的经历，找到那些别人没有的、或者你是如何以独特方式完成的。即使是看似平凡的经历，通过你的视角和思考，也能变得与众不同。 面试策略，同样是本书不可或缺的部分。面试是申请过程中唯一一个可以进行实时互动、展现真实个性的环节。很多人在面试时表现得过于紧张、机械，或者未能充分展示自己的优势。本书将帮助你： 理解面试官的意图： 知道他们希望通过面试了解你什么，是你的沟通能力、逻辑思维、还是对项目的热情？ 准备“故事库”： 提前准备好能够支持你回答的、经过提炼的故事，以便在面试时信手拈来。 展现真诚与热情： 学会如何在面试中保持自信、开放，并真正与面试官建立连接。 本书还将探讨“如何构建强大的推荐信”。推荐信是招生官了解你外部评价的重要渠道。本书不会教你如何“逼迫”推荐人写好话，而是教你如何“指导”推荐人，让他们能够写出真正有价值、有深度的推荐信。这包括： 选择合适的推荐人： 了解谁最了解你的工作表现、个人品质，并且愿意花时间为你写一封好推荐信。 提供清晰的指引： 帮助推荐人理解你的申请目标，并提供一些你希望他们在推荐信中强调的关键点。 最后，本书还会涉及“战略性的后续跟进”以及“当下的行动”。申请并非一蹴而就，而是需要持续的努力和明智的决策。我们将探讨如何在提交申请后保持积极的心态，如何准备可能出现的补充材料要求，以及如何在收到录取通知后做出最佳选择。 总而言之，《MBA Admissions Strategy》并非一本速成的秘籍，它是一场关于自我认知、战略思维和深度沟通的旅程。它要求你投入时间去反思，去挖掘，去构建。这本书的目标，是让你不再迷茫于申请的流程，而是让你能够清晰地看到自己的价值，并将其以最有效的方式呈现在顶尖商学院面前。它会让你明白，MBA申请，本质上是一次自我营销，而本书，就是你最值得信赖的营销顾问。通过这本书，你将能够跳出“标准化”的思维定势，用一种更具战略性和个性化的方式，去拥抱你的MBA梦想，并最终实现它。

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这本《MBA招生策略》读起来真让人眼前一亮。作者显然是深入了解了顶级商学院的招生流程，并且能将那些复杂、晦涩的“潜规则”用一种极其清晰、易于理解的方式呈现出来。我特别欣赏书中对申请文书（Essays）的剖析。它不仅仅是教你如何写出“漂亮”的文字，而是强调如何提炼你的个人叙事（Narrative），并使其与目标学校的文化和价值观完美契合。举个例子，书中对于“Why MBA”和“Why this school”这两个核心问题的解读，简直是教科书级别的。它没有提供万能模板，而是引导你去进行深刻的自我反思——你到底想解决什么问题？你的职业抱负是否切实可行？这种由内而外的挖掘，远比那些教你堆砌华丽辞藻的指南要深刻得多。对于像我这样，背景不够“完美”，需要在申请材料中巧妙弥补短板的申请人来说，这本书提供了一个极具操作性的框架，让我不再感到迷茫，而是充满了掌控感。它教会了我如何将我的工作经历、课外活动以及人生转折点，编织成一个逻辑严密、情感真挚的故事线，而不是简单地罗列简历上的成就。

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这本书最让我震撼的地方，在于它对“职业规划”与“申请动机”之间辩证关系的阐述。它反复强调，MBA项目只是一个加速器，而不是终点本身。书中通过多个真实案例，剖析了那些最终被拒绝的“动机模糊”的申请人，以及那些即使背景平平却成功逆袭的“目标明确者”。它提供了一个非常实用的工具——“未来五年愿景地图”，要求读者不仅要说明你现在能做什么，更要清晰地描绘出获得MBA学位后，你将如何影响你的行业，乃至社会。这种对“影响力”的强调，显然是迎合了当前顶级商学院对社会责任和领导潜力的日益重视。这本书的笔触成熟、不煽情，它用严谨的逻辑告诉你，申请MBA不是一场赌博，而是一次精心策划的个人品牌推广活动。读完之后，我感觉自己对整个申请过程的理解，已经从一个被动的“提交者”，转变成了一个主动的“战略制定者”。

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这本书的深度和广度让我感到非常惊讶，它远超出了普通“申请指导手册”的范畴。我尤其欣赏它对“面试准备”那一章节的详尽论述。很多书籍谈面试，往往只停留在常见的“行为问题”或“Why School”的回答上，但这本书却深入探讨了如何在高压环境下保持你的“真实性”（Authenticity）。它分析了不同学校面试官的风格差异——有些偏向结构化提问，有些则更偏向情景模拟。书中提供了一套非常实用的“STAR+Impact”模型来组织你的案例回答，并且强调了非语言交流的重要性，比如眼神接触、肢体语言和语速的控制。更妙的是，它还提供了一些“反向提问”的策略，教你如何在提问环节中展示你的研究深度和对未来合作的渴望，而不是仅仅满足于信息获取。对于我这种在面试中容易因为紧张而语无伦次的人来说，这本书简直是及时雨，让我对即将到来的面试环节充满信心。

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坦白说，一开始我以为这又是一本充斥着陈词滥调的成功学书籍，但翻开后才发现，它简直是为那些在标准化考试（GMAT/GRE）之外感到无力的申请者量身定制的指南。书中对“软实力”的解读非常到位，特别是关于推荐信（Recommendations）的部分，简直是醍醐灌顶。它细致地分析了如何与推荐人有效沟通，确保他们提供的材料不仅是赞美，更是对你能力和潜力的有力佐证。作者非常强调“一致性”（Consistency）在整个申请材料中的重要性——你的简历、文书、面试表现，乃至你的推荐信，都必须指向同一个清晰的、有说服力的职业目标。我印象最深的是，它举例说明了一个“平庸的优秀”和一个“有冲击力的独特”之间的差距。它不是要你假装成别人，而是要你找到自己最核心的价值主张（Value Proposition），并确保招生官在阅读完所有材料后，能清晰地描绘出你进入MBA项目后的样子。这本书的价值在于，它将一个看似主观的招生过程，分解成了若干个可量化的、可执行的步骤，极大地降低了我的焦虑感。

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如果说大多数指南都在告诉你“应该做什么”，那么这本书则在深入挖掘“为什么”以及“如何才能做得比别人好一个层级”。关于选校策略的部分，简直是精妙绝伦。它没有简单地罗列排名，而是提出了一套“互补性匹配模型”，指导申请者如何平衡“安全选项”、“目标选项”和“冲刺选项”的组合，以最大化你的录取概率，同时确保你最终进入的学校真正符合你的职业发展轨迹。书中对不同地区（北美、欧洲、亚洲）商学院文化差异的剖析也极为细致，这对于进行全球化申请的读者来说至关重要。它提醒我们，一所欧洲商学院看重的领导力，和一所美国Top 10的侧重点可能截然不同。这种宏观的战略布局，结合微观的材料打磨技巧，使得这本书成为一个完整的、闭环的申请生态系统指南，而非零散的知识点集合。

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