工作分析與組織設計 在線電子書 圖書標籤: 祝士苓 HRM B經管
發表於2024-11-24
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@2008-07-30 01:10:35
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工作分析與組織設計是人力資源管理工作的基礎,也是人力資源管理工作的重要技術。《工作分析與組織設計》分為上下兩編,共11章。上編包括工作分析的概述、流程、方法、結果、應用以及工作設計,共6章;下編首先介紹瞭組織設計的概述,然後重點介紹瞭組織結構設計及其影響因素和定崗定編定員,最後進行瞭組織設計的實例分析,也即結閤實例介紹瞭組織設計理論在企業人力資源管理工作中的應用,共5章。
《工作分析與組織設計》依據《企業人力資源管理師國傢職業標準(2007年版)》進行編寫,具有極強的應用性;參考最新、優秀的文獻資料和企業最新實際案例,從理論和實踐相結閤的角度,並偏重於實踐,對工作分析與組織設計進行瞭全麵係統地介紹,充分體現瞭《工作分析與組織設計》的先進性和實用性;全書以廣義的工作分析概念涵蓋瞭操作層次的工作分析——工作設計;崗位層次的工作分析——狹義的工作分析;部門層次的工作分析及組織層次的工作分析——組織設計,體現瞭《工作分析與組織設計》極強的係統性。另外,《工作分析與組織設計》在編寫中充分考慮高職學生的特點,語言通俗易懂,形式靈活,內容精簡,操作性強。
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