高效能人士的七个习惯

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出版者:
作者:[美] 史蒂芬·柯维
出品人:
页数:308
译者:董艺
出版时间:2007-8
价格:29.80元
装帧:
isbn号码:9787807232612
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 技术
  • 成长
  • 思维
  • @作者_史蒂芬·柯维
  • 个人成长
  • 时间管理
  • 领导力
  • 习惯养成
  • 效率提升
  • 自我提升
  • 成功学
  • 人际关系
  • 积极主动
  • 影响力
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具体描述

演讲的艺术(珍藏本),ISBN:9787807232612,作者:余正庆 著

好的,这是一本名为《非凡之路:构建持久成功人生的系统性指南》的图书简介,严格遵循您的要求,不涉及《高效能人士的七个习惯》中的任何具体内容。 --- 非凡之路:构建持久成功人生的系统性指南 导言:在变局中锚定自我价值 我们生活在一个充斥着噪音、瞬息万变且充满选择的时代。信息如同潮水般涌来,目标似乎总在不断漂移。许多人终其一生都在追逐“热门”的成功模型,却常常发现自己陷入了肤浅的忙碌,最终偏离了真正滋养内心的航道。 《非凡之路:构建持久成功人生的系统性指南》并非另一本提供快速解决方案的“成功速查表”。它是一部深入的、结构严谨的工具书,旨在帮助读者构建一个内在驱动、外在稳定的成功框架。本书的核心理念是:真正的持久成功,源于对自身驱动力、资源配置和人际互动模式的深刻理解与系统化管理。我们关注的不是你做了什么,而是你如何思考、如何决策,以及你如何确保你的行动与你的核心愿景保持一致。 本书面向那些已经掌握了基础技能,但渴望从“良好”跃升至“卓越”,并希望确保这种卓越能够持续而非昙花一现的专业人士、创业者、高级管理者以及任何寻求深度个人成长的人。 第一部分:基石构建——确立你的内在罗盘 成功的旅程,首先是一场对自我的勘探。在盲目行动之前,我们必须知道自己要去哪里,以及我们携带了哪些“行囊”。 第一章:解析驱动光谱——超越动机的深层价值识别 动机(Motivation)是易变的火花,而价值(Values)是永恒的燃料。本章详细介绍了一种名为“驱动光谱分析法”的工具。它引导读者超越表面的目标(如晋升、财富),去挖掘驱动这些目标的根本性情感需求和哲学信念。我们将探讨价值的层级结构,如何区分“渴望的价值”与“真实履行的价值”,并教授如何利用这一光谱来评估每一个潜在的机会和承诺,确保它们不会在未来与你的核心信念产生冲突。 第二章:资源地图绘制——时间、精力与注意力的重定义 在现代经济中,最稀缺的资源不再是资本,而是高质量的注意力。本章彻底颠覆了传统的时间管理观念,将其升级为“资源配置矩阵”。我们提供了一种方法来量化个人的“认知带宽”,区分“高投入产出比(HIPR)”的任务与“低投入产出比(LIPR)”的干扰。重点在于建立保护性边界,确保你的关键心智资源始终投入到那些能带来长期复利效应的活动中,而非被紧急事务绑架。 第三章:心智模式的甄别与重构 我们如何感知世界,直接决定了我们能创造什么样的世界。本书深入分析了常见的限制性心智模式(如“黑白思维”、“完美主义陷阱”、“外部归因倾向”)。我们不仅识别这些模式,更提供了一种基于情境重构(Contextual Reframing)的技术,教你如何在压力和模糊性面前,迅速切换到支持成长的思维框架,将障碍转化为数据点。 第二部分:系统优化——将愿景转化为可执行的流程 愿景没有流程,就只是空想。本部分关注如何将内在的清晰度转化为外部可见、可衡量的执行系统。 第四章:目标设定:从“愿望清单”到“杠杆点激活” 我们摒弃了线性的目标设定,引入“杠杆点激活模型”。该模型认为,并非所有目标都具有相同的推动力。本章指导读者识别能够系统性地解锁多个领域进步的“核心杠杆目标”。你将学会如何设计“倒推框架”,确保当前一周的行动,直接服务于未来三年你所期望的系统状态,而不是仅仅为了完成年度指标。 第五章:决策的“摩擦力”管理 高效能人士往往不是做出“更好”的决策,而是减少了不必要的决策次数。本章聚焦于“决策自动化”的实践。我们探讨如何通过预设标准、制定“如果-那么”的执行计划,以及建立“决策豁免清单”,来最大化认知资源的保留。重点在于,如何科学地决定何时需要深入分析,何时应该遵循直觉,以及如何为那些低风险决策设置快速通道。 第六章:反馈的工程学:打造学习闭环 真正的进步来源于对结果的精准、无情感化的评估。本章提供了一种构建个性化“反馈循环系统”的方法。这包括设计不同频率的“反思节点”(每日、每周、月度),以及区分“表现反馈”(关于行动本身)与“影响反馈”(关于行动结果)。关键在于如何主动寻求那些挑战你现有假设的、最具建设性的批判意见,并将其无缝整合到你的下一轮行动中。 第三部分:生态整合——在关系与影响中实现共赢 个人的成功无法孤立存在。真正的持久影响力,建立在健康的互动生态之上。 第七章:影响力:从说服到共创 本章探讨了影响力构建的深层机制,超越了简单的口才技巧。我们深入研究了“信任资本”的积累过程,强调了一致性、透明度和专业深度是如何共同作用的。重点在于,如何识别关键利益相关者的“未被满足的需求”,并设计能够同时满足组织目标与个人需求的“共创蓝图”。 第八章:高效能的边界艺术:专注与合作的平衡 过度合作是效率的杀手,但孤军奋战则限制了规模。本章提供了“合作效益评估模型”,教你如何科学地衡量与他人合作所带来的边际效益。核心在于建立清晰的“责任契约”,明确定义哪些是必须个人完成的“深层工作区”,哪些是可以通过协作加速的“并行开发区”。本书强调,保护你的专注时间,就是保护你对合作质量的承诺。 第九章:超越遗留:系统性地贡献价值 持久的成就不仅仅是完成清单上的任务,而是留下一个可以自我运转的系统或思想框架。本章引导读者思考“遗产”的构建——如何将你辛苦提炼的经验、流程和洞察,以一种非依赖于你个人在场的方式固化下来。这涉及知识产权的结构化、流程的文档化,以及如何培养下一批能够继承并优化你所建立的系统的人才。 结语:持续演进的非凡路径 《非凡之路》是一份地图,而非终点站。它为你提供了理解、衡量和优化个人与专业生活的工具箱。真正的非凡,不在于某一次耀眼的胜利,而在于你所建立的那个能够持续产生高质量成果的稳定系统。拿起这份指南,开始构建属于你自己的、真正持久的成功生态。

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