《全国高等教育自学考试用书•薪酬管理学习指导用书》主要介绍了薪酬管理导论、薪酬制度设计、薪酬结构与薪酬结构设计、薪酬水平的设计和薪酬调查、基本薪酬管理、补偿与激励薪酬管理、员工福利管理、特殊人员的薪酬管理、经营者年薪制与经营者股权激励、薪酬控制与薪酬沟通、薪酬支付与薪酬支付艺术等内容。
薪酬管理是组织人力资源管理活动的重要组成部分，是组织为了实现人力资源管理目标而进行的薪酬决策、薪酬服务、薪酬沟通和薪酬调整的活动过程。
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