该书按大学人力资源管理教学要求及我国的公共部门实际编写的。主要介绍公共部门人力资源管理知识、组织结构设计与人力资源规划、工作分析与人员分类管理、人力资源获取管理、工资与保险福利管理、绩效考核与奖惩管理、人力资源监督管理、人力资源培训与开发、人力资源发展与组织学习等，各章之前编写了学习目的及导读、结尾有小结、关键名词、复习与思考题、讨论题，案例及讨论，其穿插了一些故事、信息等专栏。
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