老闆篇1.要目光遠大，如果沒有做大的心態，肯定做不大2.關注增值活動3.不是不會做，而是沒有想到，沒有首先做到4.要堅守正確的價值觀5.要對新事物敏感6.慎重選擇閤作夥伴7.不要偷稅漏稅，但要學會閤理避稅8.總結彆人的成敗得失，但國外的案例你可以不用理會9.不要用黑白道的規矩去解決商業上的衝突10.關注同行，嚮最好的學習，與最好的競爭，但不要跟得 太緊，以免被拖垮11.不是揣到兜裏的纔是錢12.節儉不是小氣，小氣未必不好13.避免想在先，做在後；起大早，趕晚集14.預則立，不預則廢15.抵不住誘惑，就另外開間公司，各乾各的，也不要叫什 麼集團16.在能把握全局的前提下，不要追求事必躬親17.物極必反18.要冷靜19.要敢賭20.要懂法21.救人於危難，但好心有時不會有好結果，不能因此而灰心22.沒有立場衝突，隻有利益衝突23.做要事，不是急事24.指地不打糧，指兒不養娘25.承認世界多樣性，什麼人都有，什麼事都可能發生26.透過現象看本質27.承認失敗，學會放棄28.失敗是進行時，不是終結，也不是最後結果，更不是世 界末日29.隻要不要命，都好商量30.一分錢憋倒英雄漢31I田忌賽馬，管理是相通的32.企業最終是社會的 中層篇33.關注老闆：老闆也是人，老闆大多很辛苦34.老闆做好人，中層做壞人，纔是良好的配閤35.上侵下職，妨害員工的學習、成長，更破壞上司與部屬 之間的閤理關係36.韆萬不要“縱容”上司37.離開後韆萬不要詆毀前公司，誇奬或沉默為好38.強調事情要可控，當事情比較復雜的時候，先做可控部分39.彆人對你的印象，取決於你自己展示的形象40.不要限於局部4l.崇尚簡單，尊重多元42.認真能把事做對，用心能把事做好43.嘗試說“這事我來負責”44.觀念轉變：幾頁紙的報告和與客戶一緻的結論45.遵守時間，但不要期望彆人也遵守時間46.來說是非者，必是是非人47.對事不對人48.資曆非常重要49.韆萬不要認為上司比你傻50.不要犯想當然的錯誤51.要直麵問題52.好記性比不過爛筆頭53.瓜熟蒂落：任其自然，睜一隻眼閉一隻眼54.文以載道，形式為內容服務(文章、溝通、做事)55.不要撒謊，更不要騙自己56.成長一生存+發展57.創新無所不在58.要有主見(耳根子不要軟) 打工仔篇59.企業把管理權限分成三六九等，而不是把人分成三六九 等60.對工作要投入，事業是自己努力來的61.要集中精力(時間、業務、事項)62.工作要深入細緻，不可以輕易放棄任何細節63.不要為沒有發生的事情而焦慮64.與客戶是平等的閤同雙方，保持自尊和中立性65.不要把彆人的好，視為理所當然，要知道感恩66.無名草木年年發，不信男兒一世窮，要有不服輸的精神67.忍耐是人生的必修課68.不怕慢，就怕站；坐以論道，不如起而行之69.天上不會掉餡餅，掉瞭也落不到你嘴裏70.要大氣71.十年河東，十年河西，但老理兒不變72.有一顆平常心：沒什麼大不瞭的，好事要往壞處想，壞 事要往好處想73.要練口纔74.要勤奮好學75.隻要閤理，怎樣變動都可以76.有理不在聲高77.總有先之先覺者，後知後覺者，不知不覺者78.要默契79.讓領導劃圈，不是填空80.不要低估彆人智力和能力後記解脫的痛苦
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