本書共分為七章，分彆是：第一章 文化與管理文化；第二章 文化傳統籠罩下的管理價值觀；第三章 重要理論文獻迴顧與評析；第四章 中國文化傳統的精神及其演進中的影響；第五章 中國企業的領導——管理觀；第六章 中國企業的組織觀與製度觀；第七章 當代中國文化流變與企業管理價值觀變遷。在對中國企業的持續成長保持樂觀態度的同時，我們也應該注意到一個更為重要和現實的問題，這就是中國企業的管理水平問題。經濟的發展依靠技術進步和管理水平的持續提高，客觀地說，中國企業的成長在很大程度上還主要依靠對資源的占有和國有企業的規模化。而管理水平、管理模式、管理效率、管理有效性問題，正日益成為中國企業持續提高競爭能力的關鍵因素，成其是與曆經幾十年基至上百年市場化滄桑的西方跨國公司相比，由於發展階段和文化差異，我國企業的管理能力還存在較大差距。這正是我們在本書中的著力點和基本研究方嚮。
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