上班拿工資，這好像是天經地義的事。可是，我們的工資從哪裏來?作為一名拿工資的人，卻很少思考這樣的問題。其實，這正是一個值得深思的問題。
本書從幾個方麵深入剖析瞭決定工資的幾大要素，那就是：工資與公司利潤，工資與工作績效，工資與工作方法，工資與品德，工資與服務的關係，從而為我們找到瞭工資的真正來源，也指齣瞭提高工資的途徑。
具體描述
讀後感
哥哥的公司，花大价钱买了这书人手一册，让回家读，写读后感，两千字以上。。。。无语。。。 结果读的是我。领导阶层意在是你感恩戴德。 连我妈都能读出某些地方的前后矛盾
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用戶評價
都是瞎扯淡的。。。 我的工資，來源於我做事瞭。
评分用一個簡單的問題引導思考，讓讀者擺正自己的工作理念，從而找到提高自己工資水平的正確路徑
评分我覺得不是在講工資是從哪裏來的，而是在說如何成員一名公司需要的好員工，例子比較陳舊，多數是在說些員工精神
评分是給我這類人很好的一部讀物。是可以醒醒的時候瞭，彆再這樣生活下去瞭。讀完這本書，有些事情忽然之間就明瞭瞭，然後讀瞭古典的《拆掉思維的牆》當中的一章關於工作的內容之後就更堅定瞭這種新的信念。
评分不錯
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