Employment and Labor Law pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Thomson Learning

作者:Cihon, Patrick J./ Castagnera, James O.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:151.95

装帧:HRD

isbn号码:9780324649970

丛书系列:

图书标签:

• Employment Law
• Labor Law
• Human Resources
• Workplace Rights
• Employee Rights
• Employer Obligations
• Discrimination
• Harassment
• Wage and Hour
• Contracts

《劳工权利与雇佣关系：现代职场指南》 在当今快速变化的全球经济格局下，劳工权利与雇佣关系已成为个体职业生涯发展和社会稳定的基石。理解并有效应对职场中的法律法规，不仅能保障劳动者的合法权益，更能促进企业健康发展，构建和谐的劳资关系。《劳工权利与雇佣关系：现代职场指南》旨在为广大劳动者、人力资源管理者、企业决策者以及法律专业人士提供一本全面、权威且实用的参考手册。本书深入浅出地剖析了现代劳工法律体系的核心要素，并结合丰富的案例，为读者描绘出一幅清晰的职场法律图景。 本书的内容涵盖了从劳动关系建立到终止的每一个重要环节。在第一部分：劳动关系的建立与合同中，我们将详细探讨劳动合同的本质、构成要件及其效力。读者将了解到，一份严谨的劳动合同是保障双方权益的基石，本书将逐条分析劳动合同中必须包含的关键条款，如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、经济补偿金以及竞业限制等。此外，我们还将深入研究试用期的法律规定，明确试用期的性质、期限、合法解除条件以及试用期内劳动者的权利。对于非全日制用工、劳务派遣、包工头制度等特殊用工形式，本书也将一一辨析其法律定性、权利义务以及潜在的法律风险，帮助读者规避不必要的麻烦。 第二部分：劳动者在职期间的权利与义务是本书的重点之一。我们将聚焦于劳动者最为关心的薪酬福利、工作时间、休息休假等核心权益。关于劳动报酬，本书将详细阐述最低工资标准、工资支付形式、工资支付周期、加班工资的计算标准与支付要求，以及克扣或者无故拖欠工资的法律后果。在工作时间方面，我们将区分标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制，并详细解读加班的审批程序、限制条件以及超时加班的法律责任。休息休假权是劳动者缓解疲劳、保障身心健康的重要途径，本书将详尽介绍国家法定节假日、年休假、事假、病假、婚假、产假、丧假等各类假期及其享受条件、待遇标准。 除了物质待遇，劳动者的健康权与安全权同样不容忽视。本书的第三部分：劳动安全与健康保障将深入探讨企业在保障劳动者安全与健康方面的法律责任。我们将详细介绍国家关于工作场所安全生产的各项法律法规，包括安全生产责任制、安全设施的配备与维护、劳动防护用品的发放与使用、以及对职业危害的预防与控制。对于工作场所的事故处理，本书将清晰界定工伤的认定标准、申报程序、医疗救治、工伤保险待遇（包括伤残津贴、医疗补助费、一次性伤残补助金等）的申请与支付流程，并详细解析工伤认定的复议与诉讼程序。同时，我们也将关注女性劳动者和未成年工在劳动安全与健康方面的特殊保护规定。 随着社会对公平与包容的日益重视，第四部分：反歧视与平等就业成为现代雇佣关系中不可或缺的维度。本书将详细剖析就业歧视的各种形式，包括性别歧视、民族歧视、宗教歧视、残疾歧视、年龄歧视以及其他形式的非法就业限制。我们将明确界定企业在招聘、录用、晋升、培训、薪酬、解雇等各个环节中不得实施的歧视性行为，并提供具体的法律依据和救济途径。本书还将探讨平等就业机会的实现，以及企业在推动多元化和包容性工作场所方面的积极作用。 在劳动关系存续期间，劳动者往往会面临各类劳动争议。第五部分：劳动争议的处理与解决将为读者提供一套系统的争议解决指南。本书将详细介绍劳动争议的类型，包括因履行劳动合同、企业规章制度、劳动报酬、社会保险、工伤认定等引起的争议。我们将清晰地解析劳动争议的解决流程，从劳动争议调解、劳动仲裁的申请条件、程序、证据要求，到劳动仲裁裁决不服后的诉讼途径。本书还将重点讲解劳动争议处理中常见的策略与技巧，帮助劳动者和企业更好地维护自身权益，以平和、合法的方式化解矛盾。 最后，第六部分：劳动关系的终止与法律后果将为读者梳理劳动关系解除和终止的各类情形及其法律规定。我们将详细区分法定解除、协商解除、协议解除等多种解除方式，并分别阐述其合法性条件、程序要求以及双方的权利义务。对于用人单位单方解除劳动合同的情形，本书将严格界定合法解除的条件，如严重违反规章制度、严重失职营私舞弊、劳动合同无效等，并详细解读经济补偿金的计算标准、支付方式以及用人单位违法解除劳动合同应承担的赔偿责任。同时，本书也将详细探讨劳动者主动辞职的程序与通知义务。最后，本书还将探讨劳动合同期满的终止情形，以及用人单位在劳动关系终止后的法定清偿义务，例如结清工资、支付经济补偿金等。 《劳工权利与雇佣关系：现代职场指南》不仅仅是一本法律条文的堆砌，更是一份凝聚了实践经验与智慧的行动指南。本书的编写力求语言通俗易懂，避免晦涩的法律术语，并辅以大量实际案例，帮助读者将抽象的法律条文与日常工作场景相结合。无论您是初入职场的年轻劳动者，还是经验丰富的人力资源专家，亦或是寻求合规经营的企业负责人，本书都将为您提供宝贵的知识财富和实用的操作建议。我们希望通过这本书，能够帮助每一个在职场中奋斗的人，都能更好地理解自己的权利，履行自己的义务，从而在这个不断变化的时代中，实现个人价值，共享发展成果，共同构建一个公平、健康、可持续的职场生态。

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