Legal Rights And Interests in the Workplace pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Carolina Academic Pr

作者:Summers, Clyde W./ Dau-Schmidt, Kenneth G./ Hyde, Alan

出品人:

页数:957

译者:

出版时间:

价格:785.00元

装帧:HRD

isbn号码:9781594600951

丛书系列:

图书标签:

• 劳动法
• 劳动权益
• 工作场所
• 法律权利
• 雇佣关系
• 职场合规
• 员工手册
• 劳动合同
• 歧视
• 解雇

《职场法律解析：保障您的权益与利益》 本书旨在为广大职场人士提供一份全面、深入的法律指南，帮助您清晰了解在职业生涯中所享有的各项权利，以及如何有效维护和争取自身合法权益。在日益复杂的职场环境中，法律知识不再是少数专业人士的专利，而是每一位劳动者自我保护的基石。本书将以贴近实践、通俗易懂的方式，解析与您切身相关的法律条文，涵盖劳动合同的签订与解除、工资薪酬的支付与保障、工作时间与休息休假的规定、社会保险与住房公积金的缴纳与权益、劳动争议的解决途径，以及职业健康与安全、反就业歧视、规章制度的制定与执行等方面。 第一章：劳动合同的基石——签订与解除的法律要点 劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的基本法律文件。本书将从劳动合同的必备条款、无效合同的认定、试用期制度的规定、以及不定期劳动合同的优势等方面进行详细阐述。您将了解到，一份规范的劳动合同不仅能为您提供明确的工作内容、劳动条件和报酬，还能在日后发生争议时，成为您最有力的法律依据。 在合同的履行过程中，我们也将深入探讨合同解除的相关法律规定。无论是协商解除、法定解除，还是违法解除，都涉及到复杂的法律程序和赔偿问题。本书将详细分析用人单位可以解除劳动合同的情形，以及劳动者在何种情况下可以主动解除劳动合同。特别地，我们将重点解读经济补偿金的计算标准和支付方式，帮助您在劳动关系终结时，能够依法获得应有的经济保障。此外，我们还将触及竞业限制协议和保密协议的法律效力，以及违约责任的承担，让您在签署这些特殊合同时，能够充分了解其中的法律风险与保障。 第二章：工资薪酬的守护——支付、保障与争议 薪酬是劳动者付出劳动最直接的回报，也是其合法权益的重要组成部分。本章将聚焦工资薪酬支付的法律规定，包括最低工资标准、工资支付周期、支付形式等。我们将详细解析，用人单位是否有权随意扣减工资，以及加班工资的计算标准和支付方式。对于一些常见的薪酬纠纷，如克扣工资、拖欠工资、低于标准支付工资等，本书将提供清晰的法律分析和维权建议。 此外，我们还将探讨年终奖、奖金、津贴等非固定工资的法律性质以及是否属于劳动报酬的范畴。了解这些细微之处，能够帮助您更全面地理解自己的薪酬权益。当面临薪酬争议时，您将学习到如何收集证据、如何通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，有效解决问题，确保自己的劳动所得得到应有的尊重和保障。 第三章：时间与休息的权益——工作时长、休假与休假 工作时间与休息休假是保障劳动者身心健康、维持工作与生活平衡的重要制度。本书将深入解读《劳动法》关于标准工作时间、延长工作时间的规定，以及加班的法律限制和补偿机制。您将了解到，用人单位要求员工超时工作，需要符合哪些法定条件，以及您享有的加班费权益。 同时，我们还将详细介绍法定节假日、带薪年休假、病假、事假、婚假、产假、陪产假等各类休假制度。每种休假都有其特定的法律规定和程序要求。本书将为您提供清晰的指引，帮助您在需要休假时，能够依法依规行使自己的权利，避免不必要的麻烦。对于因工作原因遭受职业伤害的劳动者，本书也将介绍相关的工伤认定、工伤保险待遇以及相关的法律保护。 第四章：社会保障的基石——五险一金与您的权益 社会保险和住房公积金是用人单位和劳动者共同承担的社会责任，也是劳动者重要的社会保障和福利。本章将为您详细解读养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（俗称“五险”）的缴费比例、缴费基数、以及各项保险待遇的领取条件和标准。 我们将深入剖析，用人单位是否可以不为员工缴纳社保，以及代缴社保的风险。对于住房公积金，我们将解释其缴存、提取和使用等相关规定，帮助您了解如何通过公积金解决住房问题。当用人单位在社保和公积金缴纳方面存在违规行为时，本书将为您指明维权的法律途径，确保您的社会保障权益不受侵害。 第五章：解决劳动争议——协商、调解、仲裁与诉讼 劳动争议是职场中不可避免的一部分，了解如何有效地解决劳动争议，是维护自身权益的关键。本书将系统介绍解决劳动争议的四大途径：协商、调解、仲裁和诉讼。 我们将详细解析每种途径的特点、程序、适用范围以及相应的法律依据。您将学会如何为自己收集和整理证据，如何与用人单位进行有效的沟通和协商，以及如何在劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。本书还将提供一些在实践中常见的劳动争议类型，并结合案例分析，为您提供实操性的建议，帮助您在面对争议时，能够冷静、理性地采取法律行动，争取公平的结果。 第六章：健康与安全——保障您在工作中的福祉 劳动者的职业健康与安全是法律明文规定的重要权益。本章将关注工作场所的安全生产规定、职业病防治、以及用人单位在保障员工健康方面的责任。您将了解到，用人单位需要提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，并为劳动者提供必要的劳动防护用品。 此外，本书还将探讨因工作环境恶劣或用人单位未履行安全保障义务而导致劳动者遭受健康损害的法律救济途径，包括工伤认定、职业病鉴定以及相关的损害赔偿。我们将强调，保障劳动者的生命健康安全，是企业可持续发展和社会和谐稳定的重要前提。 第七章：公平与尊重——反就业歧视与规章制度的合法性 就业歧视在任何形式下都是法律所禁止的。本章将深入解析，哪些情形构成就业歧视，包括基于性别、年龄、民族、宗教信仰、残疾等进行的就业歧视。我们将阐述劳动者在遭遇歧视时，如何依法维护自己的平等就业权。 同时，我们将探讨用人单位规章制度的制定与执行。合法的规章制度应遵循哪些程序？劳动者是否需要遵守所有规章制度？对于那些可能侵犯劳动者合法权益的规章制度，我们将提供法律上的分析和应对建议。确保职场环境的公平与尊重，是构建和谐劳动关系的重要保障。 结语 《职场法律解析：保障您的权益与利益》不仅仅是一本书，更是您在职场中值得信赖的法律伙伴。我们希望通过本书，帮助您建立起坚实的法律意识，掌握必要的法律知识，成为一个更加成熟、自信、能够有效保护自己合法权益的职场人士。在法律的框架下，您的努力将获得应有的回报，您的付出将得到应有的尊重。让我们一同在法律的护航下，开创更加光明、美好的职业未来。

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