找我2 在線電子書 圖書標籤: 職場  管理  商業  實戰  黃鐵鷹  成長  思維  終身學習   

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思，當高於行。切忌止於“術”。

針對不同的職業問題有著尖銳和實際的討論和解答，能給人開拓思路

商業評論裏一般的真實案例，由眾多職場精英進行逐一點評，揭開職場沉浮的命脈，想到瞭MBA的管理溝通課，的確是異麯同工

最適閤閱讀的人應該是初入職場的人，從這本書裏能瞭解同一件事站在不同崗位、級彆看法和角度是完全不同的，有些事無所謂對錯，關鍵問題在於每個層麵齣發點不同。

書的精彩在於對同一個職場睏境，不同經曆、行業、職位的人們給齣的不同視角的解答，而其“解答”中最好看的部分不在於“答”，而在於“解”——看一個個職場“老鳥”推導齣答案所用的邏輯和思考。有趣，好讀，而且你一定不止讀它一遍。

近几年，我一直在关注国内杂志书的发展态势。人文社科的杂志书都还比较稳，像早期的《温故》《老照片》《经济学家茶座》等都不温不火地活着，新起的《读库》《知日》不仅活了下来，还引发了一小拨人投身杂志书的潮流；文学的也出了一批杂志书，不过死了很多，剩下的没几个了。...

我们在企业里做项目，会发现一个很有趣的问题——甭管是管理岗还是操作岗，做工作分析调研的时候，没有一个人不觉得离了自己这企业就得玩完的，没有一个不觉得自己劳苦功高的，没有一个不觉得自己干的多挣的少的——当然，事儿只要不说到自己头上，每个人都明白着呢。 我们往...  

都说管理是实践的艺术，谈再多理论，到头来都得靠实践来体现价值。所以黄铁鹰教授的《找我》系列就显得眼前一亮——都是些具体的案例，加上各路人马的分析点评。正如书中所说：世界是个万花筒，每个人看到的图案都不同。作为职场中人，借《找我》来看看自己的可能性似乎不错，...  

前些天，翻看微博，无意间发现两个帖子，一个讲的是犹太人的教育智慧，一个好像也是关于教育或者孩子的。从开头看起，慢慢阅读，中间有些观点拍手称赞，但是，看到快结束，有一段关于小孩子年纪轻轻就已经有促成交易思维模式的描述，起初不觉得怎样，后来发现短短一个例子，提...  

案例很多很实在，分析也很实在。虽然说一千个人有一千种管理方式，但是参考他人的意见也是形成自身管理风格的途径之一。从这个角度说，这本书有一读的价值。 当然，最终选择何种方式，归根结底还是自己的。 其他的感想别的评论里都有涉及，这里不蛇足了。