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與想象的不一樣，不隻僅限於工作，生活的方方麵麵都有涉及，很耐讀！

有一定作用

道理都對, 執行分人分事

1.人微言輕，少說主張，多談辦法。閤乎上司心理的辦法纔是既善又妥的。因此，如何揣摩上司的心理纔是問題的關鍵。2.能力是脾氣的基礎，發作有發作的道理，忍也有忍的緣故。與其提高忍術，不如找機會多長本事，提高自己的能力。3.站在老闆的角度上看問題，弄明白他們想要什麼，這樣你就知道應該采取什麼態度、什麼方法，保證什麼效果。

與想象的不一樣，不隻僅限於工作，生活的方方麵麵都有涉及，很耐讀！

既然劳动人民是可爱的，和可敬的，那么，就必须要敬业，爱岗。 既然一定得做，不如开开心心去做，不如真心地享受工作。 整理是非常积极的行为，就像我们会经常看一些心灵鸡汤的东西一样，工作方面也需要经常进行清理和整理，理清思路，理清未来之路，理清思考的路子，才能将工...  

我工作虽然很卖力，也很努力，可是，我的工作流程不对劲！我的老板向我推荐了这本书，阅读之后，我再也不会将无用的表格和文件保存，通通删掉，顿感清爽。 是整理工作的书，写得却很小清新，真是出乎意料！不是枯燥的说教，是有人在旁边娓娓道来，轻言慢语渗入心头，看着很亲切...  

工作本应该是一个过程，我们却只把它当作一个结果，不管不顾地去追求，丢掉了很多美好。  

读完这本书并尝试了新的行为模式之后，希望减轻了工作中所受到的折磨。但是不要天真地认为只要整理就可以保证轻而易举地能够轻松、高效、愉悦地工作。这样的美好状态还来自于按照你的价值观健康地生活；来自于跟他人、跟自己内心深处的连通；还来自于能够接受自己本来的样子，...  

凡做事都有两面，一旦不能整理得十分成功，也没有必要沮丧，只要有收获，哪怕只是一点点都很好。因为整理的终极意义在于激励自己。