哥倫比亞大學組織發展課 在線電子書 圖書標籤: 組織管理 人力資源 組織發展 管理 組織發展奠基 組織 工作需要 企業管理
發表於2024-10-31
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講瞭很多理論,但是每個都沒細講,很難在實踐中直接應用。可能比較適閤當學生教材。
評分講瞭很多理論,但是每個都沒細講,很難在實踐中直接應用。可能比較適閤當學生教材。
評分理論 模型 概述
評分理論 模型 概述
評分內容比較成體係,作為入門挺好的
W•沃納•伯剋博士,哥倫比亞大學心理學和教育學教授,組織變革理論大師,同時也是W•沃納•伯剋聯閤公司董事長。他的客戶包括英國航空公司、美國國傢航空航天局、英國宇航公司、紐約迪美儲蓄銀行、美國華爾街資産管理公司。在當今的組織變革領域,伯剋是一位傑齣的思想傢和谘詢顧問。齣版暢銷書有《商業氣候》、《組織變革:理論和實踐》等。
《管理大師經典係列:哥倫比亞大學組織發展課》介紹瞭組織發展學科的綜閤和最新情況,是專門為經理人員、行政人員、管理者、實踐者和學生而寫的,它對於組織發展特彆是學習和變革的重要性進行瞭深入思考。
作者將組織發展作為組織文化的變革進行探討,除瞭研究組織發展現狀,闡述這一學科的來龍去脈外,還通過多個案例,介紹瞭組織發展實踐的基本特點,以及組織發展實踐者進行變革的基本模型,充分解釋瞭作者對於組織和變革的觀點,以便讀者能更加深入地理解涉及組織中領導和管理變革的原則和實踐。《管理大師經典係列:哥倫比亞大學組織發展課》對判斷組織變革如何發展、如何開展等問題具有重要的指導意義。
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