具体描述
This new edition has expanded coverage of changes in the health care delivery system, including nursing care. There is also new content on career development, ethics, cultural diversity and management information on issues including latex allergy, violence and hospital infections. The influence of changes in the demographics in the workplace on management is discussed: topics include cultural diversity, changes in families and gender in communication. There is a case study for each chapter, illustrating a real-life situation and intended to stimulate critical thinking. There are also three new features: "Test Yourself", which appears at the beginning of each chapter and allows the reader to assess and identify how much information he or she has about the topic from personal life experience; "Consider This", which appears throughout the text, presenting alternative and possibly controversial items by illustrating what has happened to a particular person or organization by using the principles described; and "Notes and Quotes", which highlight helpful hints, interesting facts and notable quotes.
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用户评价
我一直认为，管理学知识更多地适用于商业领域，与护理这样以人为本的职业似乎有些距离。然而，《Nursing Leadership and Management》这本书彻底颠覆了我的这一认知。它巧妙地将传统的管理学理论与护理实践相结合，创造出了一套既有理论深度又不失实践指导意义的体系。书中关于资源分配、质量改进以及风险管理的部分，让我看到了护理管理并非仅仅是“管人管事”，而是一门精密的系统工程。作者用详实的数据和严谨的逻辑，解释了如何通过优化流程、提升效率来降低医疗成本，同时又能保证护理质量不打折扣。我特别喜欢书中关于“成本效益分析”的章节，它让我明白，即使是在资源有限的情况下，聪明的护理管理者也能通过精打细算，最大化地发挥每一分钱的价值，最终惠及患者。此外，书中关于“持续改进文化”的倡导，也让我深受启发。它提醒我们，护理工作永远没有最好，只有更好，而这种“更好”的达成，离不开管理者对细节的关注和对创新的追求。这本书不仅仅是为护理管理者量身定做的，对于每一位希望提升自身职业素养的护士来说，都具有重要的参考价值。
评分阅读《Nursing Leadership and Management》的过程，是一次思想的洗礼。我之前对护理领导力的理解，停留在“发号施令”和“监督执行”的层面。然而，这本书彻底颠覆了我的固有观念，让我看到了护理领导力的真正内涵——一种能够激励人心、凝聚力量，并最终推动整个护理体系不断进步的强大驱动力。书中关于“愿景设定”和“目标驱动”的章节，让我明白了为什么有些护理团队能够保持高昂的士气和卓越的绩效，而另一些则显得萎靡不振。作者强调，一个清晰且富有感染力的愿景，是凝聚团队、激发潜能的关键。她还详细阐述了如何将宏大的愿景分解为可执行的目标，并引导团队一步步达成。我尤其欣赏书中关于“学习型组织”的构建策略。它让我认识到，在快速发展的医疗领域，持续学习和知识共享是护理团队保持竞争力的不二法门。这本书不仅仅是一本管理指南，更是一部关于如何成为一名卓越护理领导者的“修炼手册”。它鼓励我去思考，如何在自己的职业生涯中，不断提升领导能力，为患者提供更优质的护理服务。
评分这本书让我从一个全新的角度审视了护理工作的深度和广度。我原本以为护理仅仅是执行医嘱和病患照护，但这本书却为我揭示了护理领导力在整个医疗体系中的核心作用。书中关于护士如何在高压环境中做出关键决策的案例分析，让我印象深刻。例如，作者详细描述了在一次突发公共卫生事件中，一位资深护士如何迅速组织协调，调动各方资源，有效地控制了疫情的蔓延，并最大限度地保障了患者的安全。这不仅仅是技术层面的操作，更是智慧、勇气和全局观的体现。我尤其欣赏书中关于团队建设和冲突管理的章节，它不仅仅提供了理论模型，更是通过生动的故事情节，展示了如何在实际工作中化解矛盾，激发团队成员的潜能，形成高效协作的护理团队。阅读过程中，我仿佛置身于那些紧张而又充满挑战的临床场景，感受着领导者身上的责任与担当。这本书让我深刻理解到，优秀的护理领导者不仅需要扎实的专业知识，更需要卓越的沟通能力、敏锐的洞察力以及强大的心理素质。它让我看到了护理职业的无限可能，也激发了我未来在护理领域承担更多领导角色的决心。
评分这本书对我来说，更像是一次对护理职业价值的重新发现。我过去总觉得，护理工作者只是站在医生身后，扮演着辅助性的角色。但《Nursing Leadership and Management》这本书，让我看到了护理领导者在医疗决策、流程优化、团队协作乃至患者体验等各个环节中的核心地位。书中关于“跨部门协作”的案例，生动地展示了护理领导者如何打破部门壁垒，促进医护、药剂、检验等不同专业团队之间的有效沟通与合作，从而提升整体医疗效率和患者安全。我曾为一些部门间的沟通不畅而感到困扰，阅读这本书后，我才明白，这背后往往是领导力的缺失。此外，书中关于“患者赋权”和“以患者为中心”的理念，也让我深受触动。它提醒我们，护理工作的最终目的，是满足患者的需求，提升患者的满意度。而优秀的护理领导者，不仅要关注内部管理，更要将目光投向外部，倾听患者的声音，回应患者的期望。这本书让我深刻理解到，护理领导力是一种综合性的能力，它需要专业知识、管理技能、沟通智慧以及对人性的深刻理解，才能在复杂多变的医疗环境中，发挥出举足轻重的作用。
评分这本书的叙事方式让我耳目一新。不同于许多枯燥的教科书，《Nursing Leadership and Management》采用了更具故事性和启发性的笔触，将复杂的理论知识融入到引人入胜的案例之中。我感觉自己不像是在阅读一本管理书籍，更像是在倾听一位经验丰富的护理领袖分享她的智慧和感悟。书中关于“变革管理”的论述，尤其让我印象深刻。作者描绘了在面对医院改革、技术更新等挑战时，护理领导者如何运用策略，克服阻力，引领团队逐步适应并拥抱变化。她提出的“共情式领导”和“赋能型管理”理念，让我看到了人性化管理在护理工作中的巨大力量。我曾亲身经历过一些不尽如人意的团队合作，阅读这本书后，我才明白，很多时候，问题的根源不在于技能，而在于领导者是否能够真正理解团队成员的需求，并为他们提供支持和成长空间。书中关于“伦理困境”的讨论，也让我受益匪浅。它没有简单地给出标准答案，而是引导读者思考，如何在复杂的医疗环境中，做出既符合伦理原则，又能最大程度保护患者利益的决策。这本书的价值，在于它不仅传授知识，更塑造思维。
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