International Perspectives on Welfare to Work Policy pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Haworth Pr Inc

作者:Hoefer, Richard (EDT)/ Midgley, James (EDT)

出品人:

页数:185

译者:

出版时间:2006-9

价格:$ 67.74

装帧:Pap

isbn号码:9780789033680

丛书系列:

图书标签:

Welfare to Work
Employment Policy
Social Welfare
Labor Economics
Poverty Reduction
International Comparison
Policy Analysis
Social Policy
Developed Countries
Developing Countries

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具体描述

"International Perspectives on Welfare to Work Policy" presents the latest available research on the various interpretations of "welfare-to-work" in the United States, the United Kingdom, Australia, and Hong Kong, and on the role social work plays in creating and implementing social welfare policies. Pre-eminent social work scholars from around the world address the changing nature of social work policy and practice, as welfare recipients are required to work in order to receive benefits. This invaluable book examines issues of importance to practitioners and policymakers. At a time when many governments in the industrial world are reducing social expenditures and privatising social programs, "International Perspectives on Welfare to Work Policy" encourages the social work profession to be more actively involved in lobbying for social and economic policies that promote social investments, maximize opportunities, foster productive employment, ensure a decent standard of living, and make it easier for everyone to be involved in the economic, political, cultural, and social lives of their communities. The book addresses crucial issues that were raised by its contributors in 2005 at an international symposium organized by the University of California, Berkeley's School of Social Welfare, including key policy and practice concerns for social work professionals. "International Perspectives on Welfare to Work Policy" examines: the abolition of the Aid to Families with Dependant Children program (AFDC) in the United States; the effects of welfare-to-work programs on single parents in the United Kingdom; the "new deal" offered by social inclusion in mental health policy; and the development of a program in Hong Kong that helps beneficiaries of means-tested unemployment benefits find work. "International Perspectives on Welfare to Work Policy" is an important resource for social policy educators and students working in social work, sociology, and political science.

《劳动力市场转型与社会保障体系重塑》本书深入剖析了二十世纪末以来全球劳动力市场发生的深刻变革，以及这些变革对传统社会保障体系带来的严峻挑战。在经济全球化、技术进步、人口结构变化等多重因素的驱动下，各国劳动力市场呈现出前所未有的复杂性和动态性。零工经济的兴起、非标准就业模式的普及、技能需求的快速迭代，都使得传统的全职雇佣关系和基于雇佣的社会保障模式面临结构性瓦解的风险。本书从宏观视角出发，系统梳理了不同国家在应对这些挑战过程中所采取的政策实践与理论探索。不同于过往的研究侧重于单一国家的经验，本书力图呈现一个多元视角下的政策图景，通过比较分析，揭示不同社会文化背景、经济发展水平和政治制度下，国家如何调整其社会保障框架以适应新的劳动力市场现实。首先，我们关注“福利到工作”模式在不同国家推广的路径与效果。在这一部分，本书详细探讨了“积极劳动力市场政策”（Active Labour Market Policies, ALMPs）的演变，从传统的就业培训、职业介绍，到更具创新性的鼓励就业补贴、工资激励、以及与雇主合作的就业项目。本书特别关注这些政策在促进失业者、长期失业者、弱势群体（如残疾人、单亲家庭、少数族裔）重返就业市场方面的实际成效，并深入分析其潜在的局限性与副作用，例如是否加剧了低质量就业的出现，或者对某些群体造成了新的歧视。其次，本书将目光投向了社会保障体系的结构性调整。面对不确定性日益增加的就业环境，许多国家开始探索如何构建更具韧性、更具包容性的社会保障网络。这包括对失业救济金制度的改革，例如延长领取期限、与就业服务挂钩，以及引入“普遍基本收入”（Universal Basic Income, UBI）的讨论与试点。同时，本书也分析了社会保险制度（如养老保险、医疗保险）在应对非标准就业模式下的挑战，例如如何为自由职业者、零工经济从业者提供可负担且可持续的保障。这其中涉及了账户制养老金、私人医疗保险的扩张，以及国家如何在这些新型模式中扮演监管者和最终保障者的角色。再者，本书对“技能革命”与社会保障的关联进行了深入探讨。在技术快速迭代的时代，劳动者的技能更新换代速度加快，终身学习成为必需。本书分析了各国在职业教育和培训体系改革方面的努力，包括如何对接市场需求、如何提供灵活的学习机会、以及如何将培训与社会保障福利挂钩。例如，一些国家将失业救济金与参与职业培训的项目相挂钩，或者提供学费补贴和学习津贴，以鼓励劳动者提升技能。本书也考察了教育公平问题，以及社会保障体系如何在促进教育公平、减少技能鸿沟方面发挥作用。最后，本书也触及了治理与行政层面的挑战。如何有效管理日益复杂的劳动力市场政策，如何确保社会保障体系的公平性和可持续性，以及如何平衡政府、雇主、工会和劳动者之间的责任与权利，是各国政府面临的共同难题。本书分析了不同国家在数据收集、政策评估、以及跨部门合作方面的经验，并探讨了技术在提升行政效率、精准识别需求方面的潜力。《劳动力市场转型与社会保障体系重塑》通过丰富的案例研究和严谨的分析，为理解当前全球社会经济格局中出现的关键挑战提供了深刻洞见。它不仅为政策制定者、社会学家、经济学家提供了宝贵的参考，也为关心社会公平与可持续发展的公众提供了一个理解复杂议题的窗口。本书的核心在于，它不回避问题的复杂性，而是通过多维度的视角，力求呈现一个更全面、更深入的分析。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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最后，这本书的价值还在于它提供了面向未来的思考框架。它不仅仅是对过去三十年政策实践的回顾与总结，更重要的是，它在多个关键节点上提出了关于未来十年社会契约可能走向何方的预警。比如，关于人工智能对中低技能岗位冲击的预测，这本书的分析比许多热门的科技预测报告要扎实得多，因为它将技术冲击与现有的社会安全网的脆弱性联系起来进行考察。它似乎在暗示，如果不能从根本上重构社会共享的风险分担机制，那么未来的“工作与福利”政策很可能会导致社会撕裂的进一步加剧。合上书本时，我感觉自己获得了一种新的“诊断工具”，能够更清晰地辨识出当前各国政策辩论中那些被有意或无意忽略的关键症结所在。这是一本充满挑战性、但回报丰厚的学术力作。

评分☆☆☆☆☆

读完第一部分，我最大的感受是作者对历史脉络的梳理极其细腻，可以说是对福利国家转型期的一次“考古式”考察。他们没有将“工作与福利”的关系视为一个孤立的现代现象，而是将其置于战后社会契约演变的宏大叙事中进行考察。例如，书中对七十年代经济危机后，从“保障型福利”向“激活型福利”转变的论述，逻辑链条非常完整。特别是关于“工会权力衰减”与“个人责任强化”两者之间相互作用的分析，简直是教科书级别的论证。我注意到，作者在论述中巧妙地引入了社会资本理论，用以解释为什么在某些地区，尽管政策导向高度一致，但实际效果却大相径庭。这种将硬性的制度分析与偏软的社会文化因素结合起来的笔法，让原本枯燥的政策比较变得生动起来，仿佛在看一部关于社会结构如何缓慢而坚定地自我重塑的历史剧。对于希望理解当代政策变迁深层动力的读者，这无疑是一份宝贵的资源。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，这本书的行文风格对于非专业读者来说，可能需要一定的耐心。它大量使用了社会学和政治经济学的专业术语，使得某些章节的阅读门槛较高，需要读者具备一定的背景知识储备。但是，一旦你适应了它的节奏，你会发现这种严谨性是值得的。例如，在讨论移民劳动力对福利系统冲击的章节中，作者的数据处理极其审慎，他们不仅区分了“技能型移民”与“低技能移民”对财政净贡献的差异，还细致地考察了移民政策与社会融合政策之间的配套不足。这种对细节的执着，使得全书的论证具有极强的说服力，它拒绝任何简单的“是”或“否”的答案，而是提供了一个充满灰色地带的复杂世界观。对于我这样希望深入理解政策细微差异的研究者来说，这种深度是稀缺的。

评分☆☆☆☆☆

这本书的优势在于它成功地避开了主流经济学对效率的过度迷恋，转而深入探究了“公正性”与“可持续性”之间的内在张力。我记得其中一章专门讨论了技能鸿沟问题，它没有停留在抱怨教育体系滞后的层面，而是深入分析了企业投资意愿、劳动力流动性以及政府再培训机制设计之间的复杂博弈。最让我拍案叫绝的是，作者对“弹性工作制”这一概念的批判性解构。他们指出，在许多情况下，所谓的“弹性”仅仅意味着将雇主方的不确定性转嫁到了最脆弱的劳动者身上，这是一种披着进步外衣的劳动条件恶化。这种毫不妥协的批判精神，在当前普遍推崇劳动力市场灵活性的论调中显得尤为珍贵。这本书迫使你跳出狭隘的成本效益分析框架，去重新审视工作的社会意义和个人尊严的价值。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计和排版，初看之下给我一种非常沉稳、学术的气息。装帧的质感很不错，摸上去有一种厚重的历史感，虽然我还没有完全深入到内容之中，但仅仅是翻阅目录和前言部分，就能感受到作者团队在梳理这个复杂议题时所下的苦功。特别是对于那些关注全球化背景下社会保障体系如何适应劳动力市场变迁的研究者来说，这本书的框架搭建得非常清晰，每一个章节的标题都精准地指向了当代福利政策面临的核心挑战。我尤其欣赏它对不同国家案例的选取，这不仅仅是简单的罗列数据，更像是搭建了一个跨越文化和政治体制的比较分析平台。比如，它似乎在探讨北欧模式在后工业化时代是否还能维持其原有效力，以及盎格鲁-撒克逊国家在推动“工作激励”政策时所遭遇的文化阻力，这种深度的剖析，远超出了许多泛泛而谈的政策手册。整体而言，它提供了一种宏观的、批判性的视角，而非仅仅是描述性的介绍，让人期待它如何深入解构不同政策工具背后的意识形态根源。

评分☆☆☆☆☆