如何做好生动培训（原书第2版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
梅尔•希尔伯曼（Mel Silberman）
美国坦普尔大学名誉教授，曾获得坦普尔大学“伟大教师奖”。他曾为全世界无数的教育机构、公司、政府部门和社会服务组织做过生动培训讲座。同时，他也担任生动培训公司的董事长。梅尔•希尔伯曼拥有芝加哥大学教育心理学博士学位。
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如何达到培训的理想效果是培训师最关心的问题。梅尔•希尔伯曼曾经为世界各地的教育机构、公司、政府和社会服务组织做过生动培训的讲座。本书一经出版就成为培训领域的超级畅销书。
本书第一部分是200条培训师入门诀窍，这些诀窍对培训师而言都是不可或缺的，如安排培训的座位分布、吸引学员互动、道具的使用、课堂气氛的活跃等都有玄机。
本书第二部分包含了101种具体的培训策略，并按照开始阶段、主要学习阶段、结束阶段三个阶段归类讲解。在每个阶段中，又从团队建设、激发讨论、团队学习、互动式在线学习、技能发展、复习回顾、实施规划等多角度梳理培训组织的思路。并在每条策略之后附带一个“案例应用”，通过具体实例来说明该策略的应用。
书中提供了各种富有创造性、挑战性和趣味性的方法，对照书中的方法来做，必使培训更加生动、有效。
具体描述
读后感
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用户评价
很多东西对于国内的培训并不实用，作者用片段的方式去组成书的内容，清晰但没有组织性，对于读者来说缺少案例，这样一来，读者在理解上便产生了困难！可以大致的浏览，然后作为工具书使用，以后有相关培训需要查阅的时候，或许有用～
评分写得好泛泛，没什么营养，不推荐。做培训还是需要实战经验累积的，纯理论的东西随便看看就好了。
评分写得好泛泛，没什么营养，不推荐。做培训还是需要实战经验累积的，纯理论的东西随便看看就好了。
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评分很多东西对于国内的培训并不实用，作者用片段的方式去组成书的内容，清晰但没有组织性，对于读者来说缺少案例，这样一来，读者在理解上便产生了困难！可以大致的浏览，然后作为工具书使用，以后有相关培训需要查阅的时候，或许有用～
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