管理学(第11版) 在线电子书 图书标签: 管理 斯蒂芬·罗宾斯 管理学 经管 我爱管理学 商业 管理之理 赠书
发表于2025-04-09
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评分管理学领域非常优秀的教科书
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评分interesting 但是最新版好贵 非要搞个中文封面掩饰自己是英文小字有意思嘛!
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斯蒂芬·P.罗宾斯(Stephen P.Robbins),美国圣迭戈州立大学荣誉退休教授,管理学与组织行为学领域全球最畅销教材的作者,其著作在全美超过1000家大学中广泛使用,并被翻译为19种语言。罗宾斯博士长期从事管理学和组织行为学研究,他撰写的教科书中最著名的有《管理学》《组织行为学》《组织行为学精要》《人际技能培训》等。
《管理学》(第11版)由美国著名管理学家斯蒂芬·P.罗宾斯、玛丽·库尔特教授所撰写,是西方经典的管理学教材,被欧美大多数商学院选为指定教材或推荐参考书。本书以管理过程为主线,分别阐述了管理的四大职能:计划、组织、领导与控制。管理是一门动态的学科,因此本书坚持以应用为导向,并不断引入前沿话题,反映了最新的管理思想和管理界的最新趋势。
从去年九月份从生产线出来开始,一直在读各种书籍。从最开始的从哲学里面探讨生存的意义,世界的起源,到心理学中了解自身,并且阅读了大量的小说和电影去体会人生。 这是第一本真正意义上阅读的实用的,对于自己工作有帮助的书籍。管理的本质和活动被描述的非常清楚。 读这...
评分虽然不是专讲企业、组织文化的,但收获居然比所谓专著还大。 几年看的,现在回想,能记住的收获只有上面一点,但绝对值了。大部分书多年以后,会什么都记不住,什么收获都没有。 如果我读的中,都能达到这本的收益程度,早就不是现在的我了。
评分管理者对于创造组织价值非常重要。决定员工生产率和忠诚度的最重要因素不是薪水、福利或工作环境,而是员工和直接上级的关系质量。 在组织中指导别人做什么以及如何做的成员就是管理者。 管理者是协调和监督其他人的工作,以使组织目标能够实现的人。管理者的工作与个人成就无...
评分整本书介绍了管理学的很多理论,在第11版的基础上补充了一些内容。第11版是围绕管理学的过程观点展开的,即P-O-L-C,规划 - 组织 - 领导 - 控制。这个观点最早由法约尔提出,后来被广泛接受。这块内容是这本书的主要部分,但是我不太想写。我觉得比较有意思的是管理史的内容。 ...
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